Este documento resume los 8 bloques de la administración discutidos en un libro, incluyendo la historia y escuelas del pensamiento administrativo, la importancia de la planificación, la estructura organizacional, el reclutamiento de personal, la motivación de empleados, y el control y evaluación del desempeño. Concluye que aunque el documento analiza la administración, se necesita más investigación para comprender el tema completamente.

2. Según este libro contiene las formas de
administrar en 8 bloques.

3. Muestra la historia de la administración, los
principales precursores y las escuelas del
pensamiento administrativo.

4. Capacidad de decisión de directivos
y 3 aspectos: cultura organizacional,
ética de negocios y responsabilidad social.

5. La importancia de planificación ya que sin
esta no podría desarrollarse el resto de las
funciones de la empresa.

6. Definición de los parámetros estructurales,
fijación de jerarquías, comunicación y
logra un esfuerzo coordinado.

7. Buscar las personas mas idóneas para
cubrir puestos y estudio del personal por si
se generan conflictos.

8. Los motivadores para el buen desempeño
de los trabajadores y el logro de objetivos
para alcanzar el liderazgo.

9. Es la medición y corrección del
desempeño con el fin de asegurarse si se
cumplen sus objetivos y metas.

10. Pretende cerrar el análisis de la ADMON,
pero los estudios no son suficientes para
una investigación completa.