MANUAL DE FUNCIONES
CONCEPTOS
FACILITA EL PROCESO DE INDUCCIÓN AL PERSONAL.
PERMITE EL PERFECCIONAMIENTO Y ORIENTACIÓN DE
LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDA...
MANUAL DE FUNCIONES
CONCEPTOS
Importancia
OBJETIVO
GENERAL
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
Facilitar el
proceso de
selección del
personal.
Identificar las
necesidades de
capacitación y
desarr...
MANUAL DE FUNCIONES
CONCEPTOS
Importancia
OBJETIVO
GENERAL
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
VENTAJAS
EL MANUAL INTENGRA
• FUNCIONES
• RESPONSABILI
DADES
FUNCIONES
BÁSICAS
• NOMBRE DEL
CARGO
• NIVEL DEL
CARGO
IDENTIFICACIÓN
...
ENTRE TODOS REVISAN Y VERIFICAN
CONCLUSIONES DEL ANÁLISIS DE
LOS PUESTOS CON RESPECTO A SUS
ACTIVIDADES Y DEBERES.
MANUAL ...
ETAPAS DE LA
ELABORACIÓN DE
UN MANUAL DE
FUNCIONES
1ª
ANÁLISIS DE
JERARQUIA
2ª
ANÁLISIS DESDE
LOS OBJETIVOS
INSTITUCIONALE...
MANUAL DE FUNCIONES
CONCEPTOS
Importancia
OBJETIVO
GENERAL
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
VENTAJAS
INTEGRACIÓN
PRIMERA
ETAPA
ETAPAS...
Manual de funciones
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Manual de funciones

408 visualizaciones

Publicado el

Concepto, importancia, etapas, etc.

Publicado en: Educación
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
408
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
2
Acciones
Compartido
0
Descargas
18
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Manual de funciones

  1. 1. MANUAL DE FUNCIONES CONCEPTOS
  2. 2. FACILITA EL PROCESO DE INDUCCIÓN AL PERSONAL. PERMITE EL PERFECCIONAMIENTO Y ORIENTACIÓN DE LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL. DETERMINA LAS FUNCIONES ESPECIFICAS, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD DE LOS CARGOS. PROPORCIONA INFORMACIÓN A LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES SOBRE SUS FUNCIONES ESPECÍFICAS. ESTABLECE JERARQUÍA Y COORDINACIÓN PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES. MANUAL DE FUNCIONES CONCEPTOS IMPORTANCIA
  3. 3. MANUAL DE FUNCIONES CONCEPTOS Importancia OBJETIVO GENERAL
  4. 4. OBJETIVOS ESPECIFICOS Facilitar el proceso de selección del personal. Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal Establecer las funciones encomendadas a cada cargo medio de integración y orientación al personal Proporcionar el aprovechamie nto de los recursos humanos SERVIR COMO MEDIO DE INTEGRACIÓN Y ORIENTACIÓN AL PERSONAL DE NUEVO INGRESO AUXILIAN EN LA INDUCCIÓN DEL PUESTO Y AL ADIESTRAMIENTO CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS RUTINAS DE TRABAJO MANUAL DE FUNCIONES CONCEPTOS Importancia OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS
  5. 5. MANUAL DE FUNCIONES CONCEPTOS Importancia OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS VENTAJAS
  6. 6. EL MANUAL INTENGRA • FUNCIONES • RESPONSABILI DADES FUNCIONES BÁSICAS • NOMBRE DEL CARGO • NIVEL DEL CARGO IDENTIFICACIÓN DEL CARGO •REQUISITOS DEL PERFIL •DESCRIPCIÓN DEL CARGO REQUISITOS •DETERMINACIÓN Y REGULACIÓN LA ACTUACIÓN POLITICAS •PASOS QUE DEBEN REALIZARSE PARA EMPRENDER ALGUNA ACTIVIDADNIVEL DEL CARGO •REALIZAR TAREAS PARTICULARES TECNICAS •HISTORIA DE LA EMPRESA, ORIGEN Y ACTUALIDAD BIENVENIDA MANUAL DE FUNCIONES CONCEPTOS Importancia OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS VENTAJAS INTEGRACIÓN
  7. 7. ENTRE TODOS REVISAN Y VERIFICAN CONCLUSIONES DEL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS CON RESPECTO A SUS ACTIVIDADES Y DEBERES. MANUAL DE FUNCIONES CONCEPTOS Importancia OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS VENTAJAS INTEGRACIÓN PRIMERA ETAPA
  8. 8. ETAPAS DE LA ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES 1ª ANÁLISIS DE JERARQUIA 2ª ANÁLISIS DESDE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES 3ª ELABORAR LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 4ª ELABORAR LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO MANUAL DE FUNCIONES CONCEPTOS Importancia OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS VENTAJAS INTEGRACIÓN PRIMERA ETAPA ETAPAS DE DESARROLLO
  9. 9. MANUAL DE FUNCIONES CONCEPTOS Importancia OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS VENTAJAS INTEGRACIÓN PRIMERA ETAPA ETAPAS DE DESARROLLO FUNCIONES

×