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Diseño estructural de la organización
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  • 1. DISEÑO ESTRUCTURAL DE LA ORGANIZACIÓN Forma de dividir, organizar y coordinar las actividades de la Organización Formal Informal Es la estructura intencional de las Es una red de relaciones personales funciones en una empresa formalmente y sociales no establecidas ni requeridas organizada. por una organización formal. Complejidad Formalización Centralización División del Departamentalización Jerarquía Coordinación Trabajo Dividir la carga de trabajo Especificar quien dependeentero en tareas que puedan de quien en la organizaciónser ejecutadas. y la vinculación de los departamentos Combinar las tareas en formalógica y eficiente. Establecer mecanismos para integrar las actividades delos departamentos.