UNEFM, Gerontología, Administración Gerontológica II, Organización como Fase del Proceso Administrativo, Organización como Fase del Proceso Administrativo

1. Lcdo. ALI NAVARRO
Universidad Nacional Experimental
“Francisco de Miranda”
Administración Gerontológica I

2. Es la parte de la administración que supone el establecimiento de
una estructura intencionada, de los papeles que los individuos
deberán desempeñar en una empresa.
GERENCIA
GENERAL
GERENCIA DE
FINANZAS
GERENCIA DE
INFORMÁTICA
GERENCIA DE
OPERACIONES

3. División del
trabajo
Autoridad
Disciplina
Unidad de
dirección
Unidad de
mando
Subordinación
de intereses
Remuneración
Centralización Jerarquía
Orden
Equidad
Estabilidad
personal
Iniciativa
Espíritu de
grupo

4. Dividir la carga de trabajo entera en tareas
que puedan ser ejecutadas, en forma lógica y
cómoda, por personas o grupos (DIVISIÓN
DE TRABAJO).
Combinar las tareas en forma lógica y
eficiente (DEPARTAMENTALIZACIÓN).
Especificar quien depende de quien en la
organización (JERARQUIZACIÓN)
Establecer mecanismos para integrar las
actividades de los departamentos en un todo
congruente y para vigilar la eficacia de dicha
integración (COORDINACIÓN).

5. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite
obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una
organización. Pueden clasificarse así:
POR CONTENIDO:
Analíticos, Generales,
Suplementarios
POR SU NATURALEZA:
Microadministrativos,
Macroadministrativos,
Mesoadministrativos
POR SU AMBITO:
Generales, Específicos
POR SU
COMPLEJIDAD:
Integrales, Funcionales,
De puestos.
POR SU
PRESENTACIÓN:
Verticales, Horizontales,
Mixtos, De bloque,
Circulares.