This is my Second Work Report, It presents the most relevant objectives, actions and results obtained during 2014. Voici mon Deuxième Rapport d'activités, où je vous présente les objectifs, les actions et les résultats obtenus pendant l'année 2014.

2. DESARROLLO INTEGRAL Y SUSTENTABLE
Plan Anual 2014 y Presupuesto
de Recursos Propios 2014
Plan de
Desarrollo Institucional BUAP
Gestión 2013-2017
Mtro. José Alfonso Esparza Ortiz / Rector
Inicio de la Gestión
Enero 2014
Marzo 2014

3. I
DOCENCIA

4. DOCENCIA
Plan de
Desarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
Talleres Curriculares Dr. José Luis Ramírez Romero
I
“Evaluar la implementación del Modelo Universitario
Minerva a través de metodologías colegiadas para
identificar el nivel de desarrollo alcanzado, impulsar una
gestión innovadora y promover la flexibilidad curricular a
través del análisis y consenso”

5. I DOCENCIA
Plan de
Desarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
FORO: “Fase diagnóstica de la Reestructuración del
Plan de Estudios de LEI y LEF”

6. I DOCENCIA
Plan de
Desarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
Acreditación de la Licenciatura Abierta en Enseñanza
de Lenguas Inglés por COAPEHUM
“Mantener y promover la acreditación nacional e
internacional de la institución y sus programas educativos,
con el propósito de asegurar la calidad académica de su
propuesta educativa”

7. II
INVESTIGACIÓN Y POSGRADO

8. INVESTIGACIÓN Y POSGRADO
Plan de
Desarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
En 2012: Todos los CA en Formación
En 2014, 1 CA Consolidado y 1 CA en Consolidación
II
“Impulsar un programa integral de investigación sustentado
en la participación de los docentes, los investigadores y los
estudiantes para convertir a la Universidad en un polo
regional de investigación y desarrollo, fortaleciendo a los
grupos de investigación existentes”

9. II INVESTIGACIÓN Y POSGRADO
SECRETARIA DE INVESTIGACIÓN
Y ESTUDIOS DE POSGRADO
59 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

10. II INVESTIGACIÓN Y POSGRADO
Apoyo a 475 Docentes y Alumnos en Congresos
Nacionales e Internacionales
75 Profesores ponentes
(14 en eventos internacionales y 61 en eventos nacionales)
90 Profesores asistentes en eventos nacionales
26 Alumnos ponentes
(4 en eventos internacionales y 22 en eventos nacionales)
34 Alumnos asistentes en eventos nacionales
250 Alumnos
(solicitud para viaje en grupo)

11. II INVESTIGACIÓN Y POSGRADO
Publicación de 2 números de “Lenguas en
Contexto” - Revista Indexada

12. II INVESTIGACIÓN Y POSGRADO
Plan de
Desarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
-MEI Ingreso al Programa Nacional de Posgrados
-17 alumnos con beca CONACYT de 17 solicitudes
“Incrementar el número de programas educativos de
posgrado en el Programa Nacional de Posgrados de
Calidad”

13. II INVESTIGACIÓN Y POSGRADO
Programa de becas para estudiantes e impresión de tesis
Tasa de titulación del 90%
Movilidad académica Publicación de libro

14. III
POSICIONAMIENTO, VISIBILIDAD
Y CALIDAD INTERNACIONAL

15. POSICIONAMIENTO, VISIBILIDAD
Y CALIDAD INTERNACIONAL
Plan de
Desarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
III
“Implementar un programa de internacionalización que
ayude a incrementar en un 30% la movilidad estudiantil y
docente en todos los niveles de conocimiento de la
Universidad, mediante la implementación de un programa
institucional para estudiantes y docentes que les permita
tener cursos en la adquisición de una segunda y una
tercera lengua y certifiquen su nivel de conocimiento en
inglés, apoyados por la Facultad de Lenguas de la
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla”

16. POSICIONAMIENTO, VISIBILIDAD
Y CALIDAD INTERNACIONAL
Plan de
Desarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
Examen diagnóstico y resultados personalizados para
toda la generación 2014
III
22,000
estudiantes

17. POSICIONAMIENTO, VISIBILIDAD
Y CALIDAD INTERNACIONAL
19,148 estudiantes CELE
Reducción de la cuota a $100.00
INGLÉS
12,063
FRANCÉS
3,829
ALEMÁN
1,915
ITALIANO
766
JAPONÉS
383 PORTUGUÉS
191
III
CHINO
100

18. 632 Alumnos en Cursos Especiales CELE
Facultad de Ciencias
Físico-Matemáticas
Facultad de Ciencias
de la Electrónica
Facultad de
Ingeniería Química
Curso para Investigadores
Redacción Académica
Inglés
Francés
Alemán
Curso para Estudiantes
Inglés Técnico – TOEFL
Francés
POSICIONAMIENTO, VISIBILIDAD
Y CALIDAD INTERNACIONAL
III

19. POSICIONAMIENTO, VISIBILIDAD
Y CALIDAD INTERNACIONAL
III
Becas para 68 docentes y estudiantes
ITP
iBT
CASA DE LA
LENGUA INGLESA

20. POSICIONAMIENTO, VISIBILIDAD
Y CALIDAD INTERNACIONAL
Cursos gratuitos de Español como Lengua Extranjera para los
alumnos de intercambio a solicitud de la DGRIIA.
Evaluación de nivel de todos los alumnos (116) que
participaron en programas de movilidad académica:
inglés, francés, alemán e italiano
III

21. POSICIONAMIENTO, VISIBILIDAD
Y CALIDAD INTERNACIONAL
III
TRADUCCIÓN DE CONVENIOS INTERNACIONALES
ABOGADA
GENERAL

22. POSICIONAMIENTO, VISIBILIDAD
Y CALIDAD INTERNACIONAL
III
4,648 Exámenes de Certificación
2677
781 ITP
498 Junior
270
171
DEUTSCHES
SPRACHDIPLOM
104
87
60

23. POSICIONAMIENTO, VISIBILIDAD
Y CALIDAD INTERNACIONAL
Habilitación de toda la planta docente de italiano
como evaluadores CILS.
III
CONVENIO CON LA UNIVERSIDAD DE SIENA

24. POSICIONAMIENTO, VISIBILIDAD
Y CALIDAD INTERNACIONAL
III
505 Exámenes de Comprensión de Textos para colegios,
posgrados y acreditación

25. POSICIONAMIENTO, VISIBILIDAD
Y CALIDAD INTERNACIONAL
EVENTOS PARA PROMOCIÓN DEL INTERCAMBIO
Delegación General de Québec
En México
TENRI
MÉXICO UNIVERSITY
III

26. POSICIONAMIENTO, VISIBILIDAD
Y CALIDAD INTERNACIONAL
FORO BILATERAL SOBRE EDUCACIÓN
SUPERIOR, INNOVACIÓN E INVESTIGACIÓN
(FOBESII)
III

27. POSICIONAMIENTO, VISIBILIDAD
Y CALIDAD INTERNACIONAL
III
51 Profesores de Inglés Certificados – 104 en total

28. POSICIONAMIENTO, VISIBILIDAD
Y CALIDAD INTERNACIONAL
66 estudiantes
Internacionales
+100%
III

29. POSICIONAMIENTO, VISIBILIDAD
Y CALIDAD INTERNACIONAL
III

30. POSICIONAMIENTO, VISIBILIDAD
Y CALIDAD INTERNACIONAL
English ACCESS Microscholarship Program
III

31. IV
MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA

32. MANTENIMIENTO, ADECUACIÓNY DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
IV
Programa Integral de Mantenimiento y Remodelación: 41 Obras

33. MANTENIMIENTO, ADECUACIÓNY DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
IV
50 Equipos - Sala de Internet
13 Profesores y Personal Administrativo
Edificio EMA 4

34. MANTENIMIENTO, ADECUACIÓNY DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
IV
Equipamiento
Sala para Exámenes de
Certificación en Línea
Material
Idioma Japonés

35. MANTENIMIENTO, ADECUACIÓNY DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
IV
100 libros-CAA niños
Web CAAniños

36. MANTENIMIENTO, ADECUACIÓNY DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
IV
CAA Salud
100 libros-CAA niños
Web CAAniños Web CAASalud

38. MANTENIMIENTO, ADECUACIÓNY DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
IV
LICENCIAS SOFTWARE RAPTIVITY

39. MANTENIMIENTO, ADECUACIÓNY DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
IV
LICENCIAS SOFTWARE PIXTON

40. MANTENIMIENTO, ADECUACIÓNY DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
IV
Plataforma Recursos Digitales Online

41. MANTENIMIENTO, ADECUACIÓNY DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
IV
Plataforma Instruccional LAEL-I –Blended Learning

42. V
GESTION INNOVADORA EN LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOS

43. GESTION INNOVADORA EN LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
Plan de
Desarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
V
“Revisar y actualizar los manuales de organización y de
procedimientos”
Trabajo con
SECRETARÍA
Revisión de Organigrama
Directorio visible

44. GESTION INNOVADORA EN LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
Plan de
Desarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
V
“Cumplir de manera puntual en materia de obligaciones
de transparencia y de rendición de cuentas”
1 Revisión del Inventario a cargo de la Dirección
de Patrimonio:
- Cumplimiento en tiempo y forma
- Observaciones menores
- Evaluación de riesgos: 97%
2 Auditorías Internas:

45. GESTION INNOVADORA EN LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
Plan de Desarrollo aprobado por CUA
Plan Anual y Presupuesto presentado y
aprobado por CUA
Informes bimestrales de avances del
presupuesto.
Informes de labores presentados en tiempo y
forma
V

46. GESTION INNOVADORA EN LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
Plan de
Desarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
V
“Crear un programa de capacitación permanente que
favorezca una gestión administrativa eficaz y eficiente”

47. GESTION INNOVADORA EN LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
Plan de
Desarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
Asistentes de Dirección y Secretaría Administrativa
Certificadas en Competencias Laborales

48. GESTION INNOVADORA EN LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
Plan de
Desarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
V
“Crear un programa integral de seguridad y
administración de riesgos, con la finalidad de mantener
la seguridad en beneficio de la comunidad Universitaria”

49. GESTION INNOVADORA EN LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
Cursos de Protección Universitaria
“Corredor Seguro”
V

50. GESTION INNOVADORA EN LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
V
SECRETARÍA DE
SEGURIDAD PÚBLICA
Y TRÁNSITO MUNICIPAL

51. MANTENIMIENTO, ADECUACIÓNY DESARROLLO
DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
IV
Comunicación Eficiente

52. GESTION INNOVADORA EN LOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
V
Sesiones
Ordinarias
Mensuales
CUA
Reuniones
Periódicas
Redes
Sociales y
Correo
Electrónico
Buzón de
Quejas y
Sugerencias

53. VI
INGRESO, PERMANENCIA,
EGRESO Y TITULACIÓN

54. INGRESO, PERMANENCIA,
EGRESO Y TITULACIÓN
Plan de
Desarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
“Incremento de la matrícula”
Acompañamiento al estudiante y al egresado a través de
la tutoría y mentoría a fin de disminuir el rezago
educativo, la deserción y el fracaso escolar”
Programa de Prevención y Rescate
Programa de Rescate 30 alumnos inscritos, 18
regularizados
60 alumnos más en LEI (+15%)
54 alumnos más en LEF (+60%)
VI

55. INGRESO, PERMANENCIA,
EGRESO Y TITULACIÓN
VI
CURSO DE MENTORING PARA LOBO-MENTORES

56. INGRESO, PERMANENCIA,
EGRESO Y TITULACIÓN
VI
RALLY DE BIENVENIDA – NUEVO INGRESO

57. INGRESO, PERMANENCIA,
EGRESO Y TITULACIÓN
VI
SEMANA DE LIDERAZGO Y MENTORÍA
Dirección de Acompañamiento Universitario

58. INGRESO, PERMANENCIA,
EGRESO Y TITULACIÓN
VI
Plan de
Desarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
“Tasa de titulación y graduación de estudiantes por
cohorte generacional”
Programa Emergente de Apoyo a la Titulación para Generación MUM
Implementación de 5 nuevas formas de Titulación

59. INGRESO, PERMANENCIA,
EGRESO Y TITULACIÓN
VI
Servicio Social
360 alumnos inscritos 405 cartas de liberación

60. INGRESO, PERMANENCIA,
EGRESO Y TITULACIÓN
VI

61. INGRESO, PERMANENCIA,
EGRESO Y TITULACIÓN
VI
Incremento de la Titulación
165 Licenciatura (+45%) 14 Maestría (+50%)

62. INGRESO, PERMANENCIA,
EGRESO Y TITULACIÓN
VI
Impulso a la Certificación para la Modalidad Requisito
de Titulación – Visita a todas las Unidades Académicas

63. POSICIONAMIENTO, VISIBILIDAD
Y CALIDAD INTERNACIONAL
III
Incremento Exponencial de la Certificación de
Estudiantes Requisito De Titulación (>16x)
52
Año 2014
Año 2013
876

64. VII
UNIVERSIDAD Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL

65. UNIVERSIDAD Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Plan de
Desarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
VII
“Impulsar las funciones de extensión y difusión de la
cultura de la Universidad, como elementos sustantivos en
la formación integral de los estudiantes”

66. UNIVERSIDAD Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
VII
24 Talleres gratuitos impartidos por docentes y estudiantes

67. UNIVERSIDAD Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EVENTOS CULTURALES
VII

68. UNIVERSIDAD Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Eventos Culturales
VII

69. UNIVERSIDAD Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
VII

70. UNIVERSIDAD Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
VII
Carteleras de Cine

71. UNIVERSIDAD Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
VII
Sustentabilidad Ambiental

72. UNIVERSIDAD Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
VII
Plan de
Desarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
“Incorporar al proceso formativo de los estudiantes y a la
vida de todos los integrantes de la comunidad
universitaria, la realización de actividades deportivas”
UNIVERSIADA
90 atletas
9 disciplinas

73. UNIVERSIDAD Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
VII
Futbol
Rápido
Futbol
Soccer
3er Lugar Judo

74. UNIVERSIDAD Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
VII
Campeones Basketball Femenil y Varonil

75. UNIVERSIDAD Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
VII
Servicio Médico Gratuito: 1,400 consultas. Exámenes, vacunas

76. UNIVERSIDAD Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
VII
Departamento Psicopedagógico
433 Consultas
gratuitas
gratuitas

77. VIII
COMPROMISO, UNIDAD Y BIENESTAR DE
LOS RECURSOS HUMANOS

78. COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTARDE LOS RECURSOS HUMANOS
VIII
Plan de
Desarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
“Establecer el sistema integral de evaluación,
permanencia y promoción del personal académico, así
como del personal de apoyo a la docencia, que promueva
buenas prácticas, estimule la mejora continua, para
atender la cobertura de educación con calidad,
incrementar su eficiencia y lograr mayor equidad y
congruencia con la oferta académica y las necesidades de
los estudiantes”

79. VIII
COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTARDE LOS RECURSOS HUMANOS
Apoyos Económicos para Superación Profesional
Licenciatura
1
Maestría
24
Doctorado
5
Preparatoria
2

80. COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTARDE LOS RECURSOS HUMANOS
VIII
Plan de
Desarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
“Habilitación, capacitación, formación y superación del
personal docente” “Desarrollo de Habilidades en el Uso
de Tecnologías de la Información y la Comunicación
(DHTIC)”

81. VIII
COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTARDE LOS RECURSOS HUMANOS
“Tutoria: Un Acompañamiento del Proceso de
CAPACITACIÓN DE DOCENTES CAA DRA. PAT GROUNDS
Aprendizaje De Los Alumnos”
Mtra. María Teresa Herrera Castelán | Mtra. Perla Wendolín Luna Pérez | Mtro. José Luis Ramírez Villalba

82. COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTARDE LOS RECURSOS HUMANOS
VIII
Diplomado
de la UNAM
Capacitación
Personal CAA
Enseñanza-Aprendizaje
Modalidad Mixta – LAEL-I

83. COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTARDE LOS RECURSOS HUMANOS
VIII
50 Docentes
Solicitantes
46 Aceptados
3 Certificación Vigente
49 Total Docentes
Proceso de
Promociones
2013 - 2014
14 Docentes
Beneficiados
Proceso de
Definitividades
2014
9 Docentes
Beneficiados

84. COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTARDE LOS RECURSOS HUMANOS
VIII
26 Perfiles
10 Docentes
Programa de Mejoramiento del Profesorado
Sistema Nacional
de Investigadores
3 Docentes

85. COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTARDE LOS RECURSOS HUMANOS
VIII

86. COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTARDE LOS RECURSOS HUMANOS
VIII

87. COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTARDE LOS RECURSOS HUMANOS
VIII

88. COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTARDE LOS RECURSOS HUMANOS
VIII

89. COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTARDE LOS RECURSOS HUMANOS
VIII

90. COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTARDE LOS RECURSOS HUMANOS
VIII

91. COMPROMISO, UNIDAD Y
BIENESTARDE LOS RECURSOS HUMANOS
VIII

92. IX
INTEGRACIÓN SOCIAL

93. IX INTERACCIÓN SOCIAL
Plan de
Desarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017
“Consolidar los procesos de inserción e interacción de la
Universidad con su entorno social (…) comprometiéndose con
el desarrollo humano de la región”
“Promover el establecimiento de convenios de colaboración
entre la universidad y los sectores gubernamental, social y de
servicios, que impulsen la integración social de la comunidad
universitaria con su entorno para mejorar las condiciones
socioeconómicas de las regiones y sectores en que operen los
convenios.”

94. IX INTERACCIÓN SOCIAL
Encuentro con
Empleadores
463 Becas
Secretaría de Desarrollo Social
Cursos
Gratuitos

95. IX INTERACCIÓN SOCIAL
Capacitación para la Policía Turística del Gobierno del
Estado

96. IX INTERACCIÓN SOCIAL
TALLER DE PADRES

97. IX INTERACCIÓN SOCIAL
SERVICIO SOCIAL
144 PROGRAMAS INSTITUCIONES PÚBLICAS
56 PROGRAMAS APOYO SOCIAL

98. IX INTERACCIÓN SOCIAL
Jurado en Premios Estatales al Voluntariado

99. IX INTERACCIÓN SOCIAL
EQUIDAD
DE GÉNERO

100. X
IMPULSAR EL DESARROLLO DE LAS
UNIDADES REGIONALES

101. IMPULSAR EL DESARROLLO DE LAS
UNIDADES REGIONALES
X
496 alumnos Unidades Regionales - Software Interactivo