COLEGIO "FEDERICO ENGELS" Lic: Jorge Castillo

1. COLEGIO «FEDERICO ENGELS»
LIC. JORGE CASTILLO

2. Es la forma en la que se agrupan, coordinan las
actividades de una organización

3.  Gracias a la estructura organizativa, las cosas entran en
una organización, sufren cambios y fluyen hacia afuera
de la organización.
 Sin estructura organizativa se fracasa debido a la
sobrecarga y a los flujos y corrientes, se convierte en
confusión.

4. propietario
Trabajador
1
Trabajador
2
trabajador3

5.  La estructura debe tener concordancia con la realidad
y el tamaño del negocio.
 Seleccionado el personal y determinadas las funciones
se diseña la estructura de la empresa.
 En una estructura simple todos deben informar al
emprendedor propietario.
 Se requiere más personal en función del crecimiento.
 La empresa se organiza por áreas.

8. TIPOS DE ESTRUCTURAS
OGANIZATIVAS
 1.- ORGANIZACIÓN FUNCIONAL.- es la más utilizda
en pequeñas y medianas empresas , por la facilidad de
interpretación y seguimiento.
 Se recomienda para empresas estables con pocos
productos o servicios.
 Con personal con funciones similares.
 El diseño integra a cada una de las
partes, autoridades, empleados; incluye
funciones, actividades.

9. ORGANIZACIÓN DE PRODUCTOS
OSERVICIOS
 Es recomendable cuando tiene gran cantidad de
productos.
 Cuando hay varios gerentes divisionales, tienen
autoridad sobre la funciones de producción, ventas y
servicios.
 Se garantiza la satisfacción del cliente.

10. ORGANIZACIÓN MATRICIAL
 Se trabaja solo en proyectos con tiempos definidos
para su elaboración o entrega.
 Su objetivo es buscar mayor integración de recursos
especializados.
 Para innovar y crear y que sea lo más representativo.
 Busca un ahorro en los costos por la flexibilidad en la
utilización del talento humano.