Presentación realizada por Organizacionales en La Frontera que lleva por título: "El psicólogo organizacional en el servicio público: Un campo de Desafíos y Posibilidades” realizada en el marco del IV Congreso Chileno de Psicología del CUE "Ampliando Fronteras".

1. El Psicólogo Organizacional en el Servicio Público: “Un Campo de Desafíos y Posibilidades” Marlene Barrientos Pérez - YesseniaBasterrechea Millar - Sofía Farah Vizcarra Cristofher RelehuiAsenjo - Mauricio Vargas Zapata - Paula Venegas Hevia

2. NUESTRO ROL http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

3. Visión Sistémica http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

4. Catalizadores de cambio http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

5. Procesos Ocultos http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

6. Potenciar Capital Humano http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

7. PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y LABORAL http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

8. Psicología Laboral Psicología Organizacional Trasfondo - Sentido - Procesos http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

9. ¿QUÉ CARACTERIZA AL SISTEMA PÚBLICO? http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

10. Burocracia http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

11. ÁREAS http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

12. Salud Pública

13. Objetivo Orientación al usuario interno. http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

14. Antecedentes http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

15. ¿Por qué centrarnos en el usuario interno? Calidad de vida laboral http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

16. Motivación http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

17. Objetivo Estratégico Mejorar la calidad de atención a los beneficiarios de los servicios de Salud Pública a través del desarrollo de la Satisfacción Laboral en los miembros de la organización. http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

18. Desplazamiento de la carga. Compensación entre proceso y demora. Solución Sintomática Éxito para quien tiene éxito. http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

19. Potenciar el bienestar y desarrollo de los usuarios internos. ¿Qué podemos aportar a la Salud Pública como Psicólogos Organizacionales? Fomentar el mejoramiento de la S. Laboral de las personas. http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

20. Fortalezas y Debilidades http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

21. Nuestros desafíos en Salud Pública http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

22. Educación Superior

23. FUNCIONES VITALES http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

24. . + 38 % http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

25. Ingresos $ 1.282.734.522 Aporte Fiscal $ 214.826.772 http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

26. Necesidades del Entorno http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

27. Objetivo Cambios Culturales http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

28. Fuerzas externas Fuerzas Internas http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

29. Palanca de Cambio http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

30. Desafíos y Fortalezas http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

31. Red de Fomento Productivo

32. Clasificación Empresas http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

33. http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

34. Emprendimiento http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

35. Sectores http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

36. Busca el desarrollo económico del país e impulsar la innovación. Promueve el surgimiento de nuevos negocios. http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

37. Tanto la red de fomento como los empresarios, están enfocados en desarrollar competencias en el ámbito administrativo y comercial. http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

38. Incursión del Psicólogo Organizacional Desarrollo de Competencias Psicológicas http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

39. Desafío para el Psicólogo Organizacional Ayudar a perfeccionar los procesos internos, mejorar la gestión y formación de redes de cooperación. Permite hacer un seguimiento de las empresas desde sus inicios. http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

40. Reflexionemos… http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

41. Desafíos y Posibilidades Protección de la praxis Competencias en administración Ética Posicionamiento Estratégico Investigación y desarrollo http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

42. Referencias Chiavenato, I. (2000). Administración de Recursos Humanos. México: McGraw-Hill. Marshak, R. (2006). Cambio Organizacional: trabas, contratiempos y dificultades más habituales. España: Ediciones Deusto. Nadler, D. (1982).La Retroalimentación y el Desarrollo Organizacional. Estados Unidos: Fondo Educativo Interamericano. Robbins, S. (1999). Comportamiento Organizacional.(8ª Ed.). México: Editorial Prentice Hall. Schein, E (1988). Consultoría de Procesos, Recomendaciones para Gerentes y Consultores. México: Addison-Wesley Iberoamericana. Senge, P. (1990). La Quinta Disciplina. Argentina: Ediciones Granica S.A. http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

43. Nos pueden visitar en: http://organizacionalesenlafrontera.bligoo.cl

44. El Psicólogo Organizacional en el Servicio Público: “Un Campo de Desafíos y Posibilidades” Marlene Barrientos Pérez - YesseniaBasterrechea Millar - Sofía Farah Vizcarra Cristofher RelehuiAsenjo - Mauricio Vargas Zapata - Paula Venegas Hevia