2. Que es el Liderazgo Transformacional?
• El liderazgo es definido como el proceso de
influir, guiar y dirigir a los miembros de un
grupo u organización, quienes siguen al líder
de forma voluntaria en la búsqueda del éxito
en la consecución de unos objetivos.
3. 4 Características
• Estimulación intelectual: el líder
transformacional no se limita a desafiar
el status quo dentro de una organización, sino
que fomenta de forma intensiva la creatividad
entre sus seguidores, alentándolos a explorar
nuevas formas de hacer las cosas y nuevas
oportunidades, en beneficio de la
organización.
4. 2
• Consideración individualizada: el liderazgo
transformacional implica a su vez mantener líneas
de comunicación abiertas con los seguidores,
tanto de forma individual como colectiva. De este
modo se asegura que se compartan nuevas ideas,
pudiendo surgir así productos o innovaciones
que, de lo contrario, hubieran quedado sin
desarrollar. A su vez, estos mismos canales de
comunicación permiten a los líderes un
reconocimiento directo a sus seguidores,
motivándolos y fomentando la proactividad.
5. 3
• Inspiración y motivación: gracias a su visión
clara, los líderes transformacionales tienen la
capacidad de articular a sus seguidores. De
ese modo, logran transmitir su motivación y
pasión, lo que conduce a empleados con
mayor proactividad y comprometidos con la
organización.
6. 4
• Influencia idealizada: el líder transformacional
se erige como un modelo para sus seguidores.
Estos quieren emularlo como consecuencia de
la confianza y respeto que tienen depositados
en él. Es gracias a esto que pueden surgir
nuevos líderes transformacionales dentro de
la organización ya que el liderazgo es una
capacidad que, aunque en ocasiones es
innata, puede desarrollarse y ser entrenada.
7. Liderazgo Tranformacional
• Consideración
Individualizada
• Estimulación
Intelectual
• Motivación Por
Inspiración
• Influencia
Idealizada
(atributo y
comportamiento)
Respeto
Confianza
Altos estándares
éticos y morales
Comportamientos
que motivan
Entusiasmo
Optimismo
Visión Positiva
Escucha
Desarrolla el
potencial
Interactúa de
manera
personalizada
Estimular y
Fomentar
Creatividad
Nuevas ideas
No tener temor al
fracaso
11. Logro sobre el reconocimiento
El reconocimiento de
otros es inconstante y
fugaz. John Maxwell
Las personas sin éxito
actúan como
cangrejos en una
canasta.
12. A quien debo mi esfuerzo
El que está muerto
El que es bueno
pero no dará lo
mejor
El que está
tomando recursos y
te dividirá la iglesia.
18. Consejos Prácticos
• Toma Vacaciones
• Tienes seguro de vida
• Cuida tu salud – ejercicio, deportes, etc.
• Crea un Hobby
• Lee tu Biblia
• Ora por tus miembros de Facebook
• Ahorra para el futuro
• Busca amigos
• Estudia
23. La Biblia
• 88 % son dueños de Biblias
• 80 % piensas que la biblia es sagrada
• 61 % Les gustaría leer más la Biblia
• 4.4 Promedio de Biblias en una casa
• 57% Leen la Biblia 4 o menos veces al año
• 26% de Americanos leen la Biblia
Constantemente – 1 de cada 4 personas.
• 120 miembros solamente 30 leen su Biblia.
26. UNETE
• Facebook – Universidad Cristiana Logos
• Grupos en Facebook: Solo para pastores, Lee
la Biblia en un año
• Lista de email para estar informado
• E-mail: universidadlogos@logos.edu
• www.universidadlogos.net