En estas diapositivas encontraran unas breves repuestas a algunas preguntas acerca de los accidentes laborales y demás.

1. ¿Qué es un accidente de
trabajo ?
Es un acontecimiento indeseado o inesperado
en el cual existe la posibilidad de que la salud
del trabajador se vea afectada de forma
negativa generando lesiones, enfermedades,
invalidez o en el peor caso la muerte.

2. Factores de riesgo o peligro generadores de
accidentes de trabajo.
• Los factores son la probabilidad de que un
acontecimiento o evento indeseado se de
provocando peligro en la salud del
trabajador, este se puede dar por estar
expuesto a tener contacto con una fuente
generadora de riesgo.

3. DIFERENCIAS ENTRE
1 CAUSAS BASICAS Y CAUSAS
INMEDIATAS.
2 ACTO INSEGURO Y CONDICION
INSEGURA.
3 FACTOR PERSONAL Y FACTOR DEL
TRABAJO.

4. Causas Básicas
• Las causas básicas se
conforman de factores del
trabajo y personales, estas son
la raíz de los accidentes que
afectan al trabajador.
Causas Inmediatas
• Las causas inmediatas traen
actos inseguros, acciones
inadecuadas las cuales son
realizadas por el trabajador.
Estas se conforman de causas
básicas e inmediatas.

5. Acto inseguro
Es cometido por el trabajador.
• No atender a las instrucciones del
manejo de la maquinaria.
• No utilizar las respectivas
protecciones.
• Manejar inadecuadamente algún
equipo o maquinaria
Condición insegura
Es una inadecuada área laboral.
• No contar con el espacio adecuado
para los procedimientos.
• No tener la iluminación ni el sonido
correspondiente.

6. EJEMPLO.
Juan torres es un empleado que lleva trabajando seis meses en la empresa, el al
comienzo hacia muy bien su trabajo. Después de un tiempo Juan dejo de
utilizar sus elementos de protección argumentando que por la falta de
espacio le era mejor dejarlos en casa.

7. Factor personal
• Tener alguna limitación o
invalidez física o mental.
• No tener el conocimiento
necesario.
Factor del trabajo
• No capacitar a los
trabajadores para que haga
el adecuado manejo de las
herramientas o maquinaria.
• No supervisar los
procedimientos.

8. EJEMPLO.
Juan como no tenia el conocimiento necesario y en la empresa tampoco brindaban las capacitaciones
necesarias, comenzó a manejar una cortadora sin tener alguna supervisión.
Un día Juan llego a sus labores como lo hacia usualmente pero como no soportaba el ruido que había
decidió ponerse sus audífonos, estos no le permitieron que el escuchara la alerta de la maquina la cual se
había descompuesto, el siguió manejando la maquina sin ningún mantenimiento sin saber que esto le
costaría la perdida de una de sus dos manos.