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ANÁLISIS COMPARATIVO
ENTRE LAS ORGANIZACIONES
TRADICIONALES Y ACTUALES.
Eliana Marin
Estudiantes de Lenguas Modernas
Universidad ECCI
2017
CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
ACTUAL Y TRADICIONAL
 Tienen un líder o gerente
que representa a la
organización
 Manejan nuevas ideas
basándose en la
innovación y creatividad
 Están en constantes
cambios económicos y
sociales
 Manejan una serie de
normas y conductas
formales
 Maneja publicidad
competitiva
 Procuran establecer mejor
relación con el cliente
Diferencias
 Conexión de red en
diversos procesos
 Movimiento y adaptación
permanente
 No hay reglas
correctivas sino
interacción constante y
permanente
 Coordina ideas
espontaneas
 Relación de
participación y reflexión
 Conocimiento basado en
la retroalimentación del
conocimiento
empresarial
Similitudes
 Máximo control de
actividades
individuales
 Estabilidad y
funcionamiento
 Oferta de producto
por conocimiento del
cliente
 Busca ideas fijas y
estandarizadas
 Relación jefe
subalterno
 Conocimiento con
base a la
experiencia
Bibliografía
 https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php
/7725/mod_resource/content/1/01_te
ma_01/descargable.pdf
 https://www.youtube.com/watch?v=YZ
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