Diferencias, similitudes y características de las organizaciones tradicionales y actuales.

1. Organizaciones Tradicionales
VS
Organizaciones Actuales
leidy Daniela puerto hernandez

2. ¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN?
 Son estructuras administrativas diseñadas para cumplir metas u
objetivos por medio de personas las cuales trabajan en equipo para
lograr resultados que beneficien a su comunidad.

3. Características
Organizaciones tradicionales
 Tienen reglas, sistemas y procedimientos
estrictos.
 Se basan en relaciones de autoridad.
 Reducir costos de producción para un mayor
beneficio a la empresa.
 Comunicación constante entre gerentes y
empleados para generar confianza y un buen
resultado.
 Tienden a dividir el trabajo.
Organizaciones actuales
 Lideres comprometidos con el cambio, con
mentalidad holística y proactiva.
 La administración debe pasar de ser un arte practico
a un sistema de conocimientos.
 Solución de problemas mediante la conciliación.
 Cambios e innovación permanente.
 Comunican los procesos y estrategias a los grupos de
su interés para mejor cada vez mas.

4. DIFERENCIAS Y SIMILITUDES
Organizaciones Tradicionales
 Oferta del producto sobre el conocimiento del
cliente.
 Estabilidad de funcionamiento.
 Comportamientos y reglas estrictas.
 Busca ideas fijas y estandarizadas.
 Conocimiento basado en la experiencia.
Organizaciones actuales
 Ubica al cliente mediante la web y realiza
interacción.
 Movimiento y adaptación permanente.
 No hay reglas sino interacción constante.
 Coordina ideas espontaneas.
 Conocimiento basado en retroalimentación del
trabajo laboral.

5. BIBLIOGRAFIA
 http://teoriasorganizativasheidycarrillo.bligoo.com.co/organizaciones-actuales-y-organizaciones-
tradicionales
 http://definicion.de/organizacion/
 https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content/1/01_tema_01/descargable.
pdf