2. las organizaciones tradiciones y actuales
SIMILITUDES DIFERENCIAS CARACTERISTICAS
Máximo control de operación
de actividades individuales
Conexión en red de los
diversos procesos
Las organizaciones
tradicionales están inclinados
a las jerarquías, tienen un
procedimiento para la
comunicación los gerentes
tienen un tipo de organización
con subordinados.
Estabilidad de funcionamiento Movimiento y adaptación
permanente
Burocracia y comportamientos
estrictos
No hay reglas coercitivas sino
interacción permanente
las características principales
es el cambio a medida que
crezca la competitividad los
gerentes realizan los acciones
para alcanzar niveles altos de
productividad y eficiencia.
Oferta de producto sobre
conocimiento del cliente
Ubica al cliente mediante la
web y realiza interacción sobre
su singularidad
Ubica el cliente por estudios
de mercado
Busca lo que quiere el
mercado, tendencias
3. BIBLIOGRAFIA
• Teorías organizativas; Bligoo
http://teoriasorganizativasheidycarrillo.bligoo.com.
co/organizaciones-actuales-y-organizaciones-
tradicionales (2017, 21 de febrero)
• Teorías organizativas tema 1 UECCI; Bogotá D.C.
https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod
_resource/content/1/01_tema_01/index.html
(2017, 21 de febrero)