El documento presenta dos análisis de puestos para la empresa Walt-Mart. El primer análisis es para el puesto de jefe de abarrotes y describe los conocimientos, habilidades y comportamientos necesarios como conocer el manejo de almacenes, redactar informes, comunicarse con trabajadores y ser responsable. El segundo análisis es para el puesto de jefe de seguridad y requiere conocimientos como redactar informes, aplicar técnicas de capacitación y conocer el área laboral, así como habilidades como l

1. ANALISIS DE PUESTOS POR COMPETENCIAS
EMPRESA: WALT-MART CLAVE: 85/SDC
TITULO DEL PUESTO: jefe de abarrotes FECHA: 26 de septiembre de 2013
DEPTO/SECCION:
CONOCIMIENTOS: posee los conocimientos referentes del puesto a desempeñar
- Conocer o saber manejar el campo laboral donde estará
ubicado.
- Saber redactar informes.
- Conocer las técnicas de cómo manejar el almacén en
entrada y salida de mercancías.
- Tener buena presentación
- Ser una persona con mucha iniciativa
- Buen trato y servicio
HABILIDADES: tener habilidades específicas para el puesto desempeñado
- Capacidad para analizar informes específicos y detallados
- Tener el mando ante los trabajadores.
- Poseer una buena comunicación con cada trabajador,
para hacer más eficiente el trabajo y buen ambiente
laboral.
- Aplicar técnicas con los trabajadores para llevar a cabo
un trabajo con responsabilidad.
COMPORTAMIENTOS: debe poseer madurez emocional y autocontrol en su
puesto.
- Ser positivo, creativo, innovador, poseer liderazgo y ser
responsable
- Atenerse a los cambios de horario laboral
Esta información es correcta y la aprueban
Analista de puestos jefe de recursos humanos

2. ANALISIS DE PUESTOS POR COMPETENCIAS
EMPRESA: WALT-MART CLAVE: 85/CPS
TITULO DEL PUESTO: jefe de seguridad FECHA: 26 de septiembre de 2013
DEPTO/SECCION:
CONOCIMIENTOS: poseer los conocimientos referentes del puesto a desempeñar
- Saber redactar informes conforme se vayan pidiendo y
sobre las aptitudes de los trabajadores
- Aplicar técnicas o capacitación a cada trabajador para
que labore perfectamente en su puesto.
- Manejar perfectamente el campo laboral en donde estará
ubicado.
HABILIDADES: poseer habilidades específicas para el puesto a desempeñar
- Tener el don de mando hacia los trabajadores.
- Tener buena comunicación con los trabajadores para un
buen desempeño laboral.
- Capacidad para manejar con responsabilidad el
departamento de personal.
COMPORTAMIENTOS: poseer madurez emocional ya que llevara a cargo un
departamento en especifico
- Tener liderazgo y sobre todo la capacidad de ser
responsable en el puesto que está a cargo
- Atenerse a los cambios de horario.
Esta información es correcta y la aprueban.
Analista de puestos jefe de recursos humanos