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en colaboración
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Colaboración:
La coordinación de una actividad
sincrónicamente,
un proceso deconstrucción conjunta de
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cada vez más, tiene que compartir
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El maestro debe planear las actividades
donde precise trabajar en equipo en colaboración
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El rol del maestro será brindar
seguimiento y tutoría a quienes necesiten
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pedagogía que dé apoyo al desarrollo de comunidades de
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Esta perspectiva constata la necesidad de adaptar la tecnología
para mejorar los procesos interactivos en la formación en línea
como un elemento clave para el aumento de la calidad del
aprendizaje.
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Begoña Gros
Es un modelo educativo innovador, que
ayuda a organizar actividades dentro y
fuera del aula, para potenciar el
desarrollo de cada uno, con la
colaboración de los demás.
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Favorece crear interdependencia
positiva entre los miembros.
Permite generar debates en torno a
la búsqueda de uso y resolución de
problemas.
Existe facilidad para el intercambio información y la
construcción social del conocimiento.
Se promueve la responsabilidad, el compromiso y valores
como el respeto y la tolerancia.
¿Cómo aprender en colaboración?
Aprender y enseñar en
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Begoña Gros
Los procesos de aprendizaje colaborativo tecnológicamente
mediados dependen de tres elementos o factores básicos:
1.- La situación de aprendizaje.
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El diseño de actividades
colaborativas
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Desde el punto de vista del diseño del proceso de
aprendizaje es preciso pensar en diversos aspectos:
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Aprender y enseñar en colaboración Begoña Gros

  • 1. Aprender y enseñar en colaboración Begoña Gros
  • 2. Aprender y enseñar en colaboración Begoña Gros Colaboración: La coordinación de una actividad sincrónicamente, un proceso deconstrucción conjunta de conocimiento, porque no puede haber solución sin la aportación conjunta.
  • 3. Es cierto que la mayor parte del tiempo nuestro estudiante está solo y debe planificar su tiempo y esfuerzo para poder cumplir con las distintas actividades que se le plantean durante el curso. El estudiante no está sólo Aprender y enseñar en colaboración Begoña Gros
  • 4. Pero también es cierto que, cada vez más, tiene que compartir sus opiniones, inquietudes, dudas y crear conocimiento junto al resto de la comunidad del curso. Aprender y enseñar en colaboración Begoña Gros
  • 5. El maestro debe planear las actividades donde precise trabajar en equipo en colaboración Aprender y enseñar en colaboración Begoña Gros El rol del maestro será brindar seguimiento y tutoría a quienes necesiten
  • 6. ¿Por qué aprender en colaboración? Las buenas prácticas en el aprendizaje en línea recomiendan una pedagogía que dé apoyo al desarrollo de comunidades de aprendizaje. (Salmon, 2000; Garrison-Anderson, 2005 ) Aprender y enseñar en colaboración Begoña Gros Esta perspectiva constata la necesidad de adaptar la tecnología para mejorar los procesos interactivos en la formación en línea como un elemento clave para el aumento de la calidad del aprendizaje.
  • 7. Aprender y enseñar en colaboración Begoña Gros Es un modelo educativo innovador, que ayuda a organizar actividades dentro y fuera del aula, para potenciar el desarrollo de cada uno, con la colaboración de los demás.
  • 8. Aprender y enseñar en colaboración Begoña Gros Favorece crear interdependencia positiva entre los miembros. Permite generar debates en torno a la búsqueda de uso y resolución de problemas. Existe facilidad para el intercambio información y la construcción social del conocimiento. Se promueve la responsabilidad, el compromiso y valores como el respeto y la tolerancia.
  • 9. ¿Cómo aprender en colaboración? Aprender y enseñar en colaboración Begoña Gros Los procesos de aprendizaje colaborativo tecnológicamente mediados dependen de tres elementos o factores básicos: 1.- La situación de aprendizaje. 2.- Las características del grupo que colabora 3.- La tecnología que se utiliza para apoyar o mediar la colaboración.
  • 10. El diseño de actividades colaborativas Aprender y enseñar en colaboración Begoña Gros
  • 11. Desde el punto de vista del diseño del proceso de aprendizaje es preciso pensar en diversos aspectos: • La conformación de los grupos de trabajo: • La planificación (individual y grupal) y la gestión del tiempo. • Los procesos de comunicación e interacción. • Los procesos de negociación y gestión de conflictos también son importantes. • La dimensión ética del aprendizaje colaborativo. • La evaluación, autoevaluación y coevaluación son fundamentales.