Psorinum y sus usos en la homeopatía y la dermatología
Metodos globales viviana castellanos
1. Métodos Globales Para La
Evaluación De Las Condiciones Del
Trabajo
El método Laboratoire de Economie et Sociologie du
Travail (LEST o Evaluación global del puesto de trabajo).
El método de Perfil del puesto
El método Análisis de Criterios Legales y Criterios
Técnicos (ANACT).
2. El método Laboratoire de Economie et Sociologie du Travail
(LEST o Evaluación global del puesto de trabajo).
1. Observación en los puestos de trabajo.
2. Recoger datos sobre los diversos elementos de las
condiciones de un puesto de trabajo.
3. Diagnostico.
4. establecer indicadores para dar una mejor
evaluacion.
5. Puntuación.
6. Evaluación.
Este método no puede ser adaptado a todos los puestos de trabajo sin
distinción.
Paso a paso
3. El método de Perfil del puesto
Paso a paso
En su elaboración se evitaron los grandes planteamientos y las investigaciones teóricas que en este
caso no se podían abordar
Se orientó hacia el conocimiento del ambiente laboral
concreto que pudiera originar cambios en la salud.
Igualmente, se descartaron los reconocimientos rutinarios,
exhaustivos y sin fiabilidad concreta, quedando únicamente
unos mínimos indispensables y obligatorios
4. Método Ergonomic workplace analysis (EWA)
Análisis ergonómico del puesto de trabajo.
La aplicación del método puede se útil en las siguientes ocasiones:
1. Hacer un seguimiento de las mejoras implantadas en un centro de
trabajo.
2. Hacer una comparación de distintos puestos de trabajo.
3. Para el mantenimiento formal de los datos de las condiciones del
puesto de trabajo.
4. Transferir información ergonómica de un usuario al diseñador.
5. Para la recolección de fuentes materiales básicas.
6. Ubicación de personal, etc
5. Paso a paso
El método Análisis de Criterios Legales y
Criterios Técnicos (ANACT).
AGENCE NATIONALE POUR L’AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL,
1984
1. Análisis global
2. Analisis de un puesto de trabajo
3. Acción
4. Comprender
5. Actuar
6. Evaluar
7. Identificar
8. Soluciones
Condiciones
de trabajo
Sobre las
condiciones
causas
Plan de acción
Recoger
información
opinión
