Ediciones Previas Proyecto de Innovacion Pedagogica ORIGAMI 3D Ccesa007.pdf
Asig3 acevedomaria
1. Profesor: Participante:
Msc. Carol del Valle Omaña R. Acevedo, María.
Capote, Aleika.
Chavéz, Yuraska .
Nivel 7 Sección U
Maracay, Junio 2019.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
AVIACIÓN MILITAR BOLIVARIANA
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN
CENTRO DE ADIESTRAMIENTO AERONÁUTICO
COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO
MAPA MENTAL: FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO
3. DESARROLLO
El liderazgo significa hacer a través de los demás. Influenciar, guiar en una dirección.
Influenciar supone lograr un cambio de actitud o de conducta principio fundamental del
liderazgo puesto que las personas tienden a seguir a quienes, desde su punto de vista, les
ofrecen los medios para satisfacer sus metas personales, cuanto mas comprendan los
administradores qué motivan a sus subordinados y como operan estas motivaciones, y cuanto
mas reflejen esta comprensión en el cumplimiento de sus acciones administrativas, mayores
probabilidades habrá de que sean lideres eficaces.
En ese orden, el ser líder es un privilegio de servicio, existe por la aceptación. Corrige pero
comprende. Trabaja con los demás. Es congruente con su pensar, decir y hacer. Enseña como
deben hacerse las cosas. Prepara a la gente y la conoce. Motiva para que la gente quiera ir.
Es conclusión, los fundamentos del liderazgo son lo que identifican a un buen líder, o en
retroalimentación el líder actúa y piensa de esa forma por lo que lo hace tener liderazgo
delante de otros.
4. CONCLUSIÓN
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas, que un
individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un
grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo
hacia el logro de sus metas y objetivos, lo que hace que el líder sea esta persona
con la habilidad de atraer, guiar, motivar.
