1. “EL EMPODERAMIENTO FEMENINO:
UNA ESTRATEGIA CONTRA LA VIOLENCIA,
LA POBREZA Y LA DESIGUALDAD”
Presentación del día de hoy:
Yapacaní, 8 de octubre de
2022
2. VIOLENCIA Y EMPODERAMIENTO FEMENINO
*1 IV Conferencia Mundial sobre la Mujer en Bijing (Pekín, 1995)
PART I CI PACI ÓN EF EC T I VA
DE L AS MUJERES EN L A
TOMA DE DECI SI ONES
Y ACCESO AL PODER 1
ELIMINAR LA
DESIGUALDAD
3. ¿QUÉ LOGRAMOS CON EL EMPODERAMIENTO?
C O N F I A N Z A – R E C U R S O S - C A PA C I DA D E S
D E S I G U A L D A D
CAMB I AR Y
MEJORAR L A
POSI CI ÓN DE L A
MUJER EN
TODOS LOS
ÁMB I TOS DE SU
V I DA
4. SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN BOLIVIA
7 de 10 personas trabajan
en la informalidad.
De este grupo 8 son
mujeres.
Obrera/emplead
a
Trabajadora por cuenta
propia
Empleadora o socia
que no recibe salario
Empleada del
hogar
Otros
Trabajadora familiar
o aprendiz sin
remuneración
Fuente: INE, 2020.
5. Desigualdades
2 Mujeres por cada 10 hombres en Gabinetes Ministeriales
A causa del COVID, las mujeres perdieron 20% más de sus
empleos que los hombres (241 mil mujeres)
Observatorio de Igualdad de Género CEPAL, OXFAM Bolivia, PNUD Bolivia.
2 alcaldesas por cada 10 alcaldes (2018)
Durante la Cuarentena el 60 % de las mujeres asumieron las
labores del trabajo doméstico, el cuidado de los niños o
adultos mayores y las previsiones para evitar el contagio ,
frente al 10 % de la responsabilidad de los hombres.
6. EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO
C A M B I A R Y M E J O R A R
L A S I T U A C I Ó N D E L A S
M U J E R E S
Fotos: Coyrigth Artecampo
E M P L E O
E M P R E N D I M I E N T O
F E M E N I N O
7. MUJERES ORGANI ZADAS
¿QUÉ NECESITAMOS?
C O N F I A N Z A
C O M U N I C A C I Ó N
V A L O R E S
C O M U N E S
A C T I T U D E S
L I D E R A Z G O
C Í R C U L O S
D E
F A M I L I A
( C F C )
8. I N D E P E N D I E N C I A E C O N Ó M I C A
¿QUÉ LOGRAN LAS MUJERES EMPODERADAS?
A U M E N TA N I N G R E S O S E C O N Ó M I C O S A L H O G A R
M U J E R E S M O T I V A D A S Y C O N
M AY O R A U T O E S T I M A .
M E J O R A L A S C O N D I C I O N E S D E
V I D A D E L A F A M I L I A .
9. ¿CÓMO LO HACEMOS? QUÉ SABEMOS
HACER?
¿QUE
QUEREMOS?
¿QUIENES NOS
PUEDEN
AYUDAR?
¿LO ESTAMOS
HACIENDO
BIEN?
MOSTREMOS
NUESTROS
ÉXITOS!
C Í R C U L O S
D E
F A M I L I A
( C F C )
Notas del editor
Lasmujeres que trabajan por cuenta propia en la economia informal el 70% se dedica al comercio y algunas son productoras, y dedican entre 12 a 16 horas del día trabajando
Empleo: Trabajo a cambio de pago sin importar la relación de dependencia (OIT).
Emprendimiento: Es una herramienta para impulsar la participación económica de las mujeres, y la generación de nuevas oportunidades de ingreso, y de empleos y para la promoción del desarrollo social, económico, y ambiental de los territorios donde ellas viven (ONU Mujeres).
MÁS DEL 60% DE LAS MUJERES SOPORTAN RELACIONES DE VIOLENCIA EN SUS HOGARES POR LA DEPENDENCIA ECONÓMICA
PLAN DE ACCIÓN REALISTA Y ACORDE A LAS CONDICIONES, CAPACIDADES, RECURSOS Y EXPECTATIVAS DE LAS MUJERES Y DEL PROYECTO
Paso 1. Diagnóstico de capacidades
Cuantas mujeres del proyecto trabajan? En que trabajan? Qué habilidades tienen?.
Paso 2. Conocer el interés y las expectativas de las mujeres
Qué les interesa, cuales son sus deseos y preferencias, qué esperan en torno a un posible empleo o emprendimiento
Paso 3. Mapear el contexto
Institucional, cultural, económico, social y político para identificar oportunidades y aliados pero también barreras y oposiciones
Paso 4. Elaborar un Plan de Acción
Con objetivos claros, medibles y alcanzables, con un calendario tentativo, indicadores, responsables y resultados esperados.
Paso 5. Ejecutar el Plan de Acción
Con corresponsabilidad: beneficiarias y trabajadores sociales.
Paso 6. Hacer seguimiento y evaluación
Verificar el cumplimiento del Plan de Acción, hacer las correcciones y los cambios necesarios
Paso 7. Comunicar los resultados
Difundir los logros, inspirar a las propias mujeres, motivar a otros aliados y generar sensaciones de logros en el equipo del proyecto