Conflictos en los equipos de trabajo

2. ¿Qué es el conflicto?EL conflicto es el
desacuerdo entre dos o
más partes (individuos,
grupos, departamentos,
organizaciones, países,
etc.) que perciben la
incompatibilidad de sus
intereses.

3. ¿Cuáles son los efectos de un
conflicto al interior de un equipo
de trabajo?
 Problemas de salud
mental
 Disminución en la
productividad
 Dejar la organización
 Violencia
 Mejorar la
comunicación al futuro

4. ¿Cuáles son los distintos tipos de
conflicto?
 Conflicto manifiesto
 Conflicto endémico
 Conflicto invisible
 Conflicto inexistente
 Conflicto enmascarado
 Conflicto
institucionalizado

5. ¿Qué actitudes se adoptan ante
el conflicto?
 Asertividad
 Negación
 Competición
 Acomodación
 Evasión
 Cooperación
 Negociación

6. ¿Cuáles son los estilos de
enfrentar el conflicto?
 Evitar el conflicto
 Darse por vencido
 Defender tu terreno
 Comprometerse
 Colaborar

7. Bibliografía
 https://www.losrecursoshum
anos.com/que-es-el-
conflicto/
 https://pyme.lavoztx.com/los
-efectos-del-conflicto-
dentro-de-una-organizacin-
4228.html
 https://creatiabusiness.com/
5-estilos-para-la-resolucion-
de-conflictos/
 http://efipsa.com/blog/actitu
des-ante-conflicto/