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El Conflicto y los Equipos de
Trabajo
Universidad de Guadalajara / ADO / Alejandrina
Celeste Molgado Medina / Cristina Vazquez Gonzalez /
14/03/2020 / UDGVIRTUAL
¿Qué es el conflicto?
El conflicto surge a causa de una
diferencia de ideas y pensamientos
entre un grupo de personas, así como
la oposición, desacuerdo o rivalidad
entre las mismas.
Efectos de Un Conflicto al interior de un equipo de
trabajo Los efectos que puedan surgir a través
de un conflicto dentro de una
organización pueden ser tanto
positivos como negativos, ya que a
raíz de una diferencia de idea, pueden
surgir mejoras al proceso, no siempre
los conflictos influyen de manera
negativa, ya que es a través de ellos
que podemos lograr ver las fallas y
mejoras que podemos implementar.
Distintos tipos de conflictos
- De Relación
- De Información
- De Intereses
- Estructurales
- De valores
- Interpersonal
- Intragrupal
- Intergrupal
¿Qué actitudes se adoptan en un conflicto?
1. Actitud agresiva
2. Actitud Pasiva
3. Actitud Asertiva
Estilos para enfrentar el Conflicto
- Competir
- Ceder
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- Comportamiento Organizacional, Eduardo Amorós, Eumed Net,
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- Tipos de Conflictos, El Conflicto,
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El conflicto y los equipos de trabajo

  • 1. El Conflicto y los Equipos de Trabajo Universidad de Guadalajara / ADO / Alejandrina Celeste Molgado Medina / Cristina Vazquez Gonzalez / 14/03/2020 / UDGVIRTUAL
  • 2. ¿Qué es el conflicto? El conflicto surge a causa de una diferencia de ideas y pensamientos entre un grupo de personas, así como la oposición, desacuerdo o rivalidad entre las mismas.
  • 3. Efectos de Un Conflicto al interior de un equipo de trabajo Los efectos que puedan surgir a través de un conflicto dentro de una organización pueden ser tanto positivos como negativos, ya que a raíz de una diferencia de idea, pueden surgir mejoras al proceso, no siempre los conflictos influyen de manera negativa, ya que es a través de ellos que podemos lograr ver las fallas y mejoras que podemos implementar.
  • 4. Distintos tipos de conflictos - De Relación - De Información - De Intereses - Estructurales - De valores - Interpersonal - Intragrupal - Intergrupal
  • 5. ¿Qué actitudes se adoptan en un conflicto? 1. Actitud agresiva 2. Actitud Pasiva 3. Actitud Asertiva
  • 6. Estilos para enfrentar el Conflicto - Competir - Ceder - Evitar - Comprometer - Colaborar
  • 7. Fuentes - Comportamiento Organizacional, Eduardo Amorós, Eumed Net, http://www.eumed.net/libros-gratis/2007a/231/67.htm - Tipos de Conflictos, El Conflicto, https://www.google.com/search?q=Distintos+tipos+de+conflictos&rlz=1C1CHBD_esMX776MX776&hl=es&sxsrf=ALeKk00AY5 LSsJoOqfJugWi4uvHI8NFz6A:1584229522754&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwjT58jvkpvoAhVPSq0KHZROC6 MQ_AUoAXoECA8QAw#imgrc=x5OweJodv19TqM - 3 Actitudes para resolver un conflicto, hacerffamilia / psicologia, 23/03/2017, https://www.hacerfamilia.com/psicologia/noticia-actitudes-resolver- conflictos-20160426152240.html - Los 5 estilos de resolución de conflictos, Lídersehace, http://lidersehace.com/los-5-estilos-de-resolucion-de-conflictos-cual-es-el-tuyo/