Análisis de Cargos

1. Instituto Universitario De Tecnología
Antonio José De Sucre
“Extensión Barquisimeto”
Estudiantes De: Relaciones Industriales Esc.76
Roiber Mendoza.
Cedula Identidad: V-23.851.466
Asignatura: Análisis y Clasificación de Cargos.
Profesora:Nelly Pérez.

2. Determina: Proporciona: Permite:
Deberes y la naturaleza de los
puestos y los tipos de personas
Datos Conocer las características
que una persona debe
cumplir
Tareas que integran
un puesto dado
Requerimientos
Descripciones de los
puestos y las
especificaciones de los
mismos
Conocer las características
que una persona debe
cumplir
Su meta es el análisis de
cada puesto de trabajo
Beneficios para el
Análisis del Cargo
Para los directivos
de la empresa:
Para los
supervisores:
Para los
trabajadores:
Saber en detalle
las obligaciones y
características de
cada puesto
Distinguir con
precisión y orden los
elementos que
integran cada puesto
Realizar mejor y
con mayor facilidad
sus labores.
Pasos:
Determinar el uso de la información
en el análisis de puesto.
Reunir información previa.
Seleccionar puestos
representativos para estudiarlos.
Reunir y analizar la información
recopilada.
Elaborar la descripción y la
especificación del puesto.