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Hay muchos tipos de contrato de trabajo.Cada uno tiene sus
peculiaridades,sus características y cláusulas que conviene conocery
comprenderpara evitar problemas en el futuro.
Tipos:
Contrato de trabajo indefinido
Contrato de trabajo indefinido bonificado
Contrato de trabajo indefinido o temporal bonificado
Contrato de trabajo formativo
Contrato de trabajo de educacióndeterminada
Contrato de trabajo de relevo
Contrato de trabajo para personas con discapacidad
Contrato de trabajo para la investigación
Contrato de trabajo de situación por jubilación anticipada
Contrato de trabajo a domicilio
Contrato de trabajo de grupo
Contrato de trabajo fijo – discontinuo
2. Elementos delcontrato de trabajo:
En una relación trabajador empresa resulta de gran importancia tener
absolutamente claros los elementos esenciales de un contrato de
trabajo
Tener claridad sobre los elementos que conforman un contrato de
trabajo, es importe para el trabajador pues le permite tener el
conocimiento suficiente para evitar ser víctima de cualquier abuso por
parte del empleador. Es también de gran importancia para el
empleador tener conciencia clara sobre los elementos propios del
contrato de trabajo, porque eso le evitará posteriores litigios con sus
empleados que por lo general pierde, debiendo pagar importantes
sumas de dinero.
Guía laboral 2015. Conozca sus derechos y obligaciones como
trabajador o como empleador.
No siempre el empleador actúa conscientemente cuando utilizan
figuras de contratación diferentes al contrato de trabajo, pues algunos
por desconocimiento,de buena fe contratan a un empleado sin recurrir
para ello contrato laboral, sufriendo después las consecuencias de tal
decisión.
El código sustantivo del trabajo en su artículo 23, es más que claro
sobre los elementos que configuran el contrato de trabajo y la
consecuencia de su configuración:
