SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 30
ARQ. ALVARO COUTIÑO G. 
Carnet 1300-4393 
ING. HUGO RODAS MAROTTA. 
Carnet I486320
CONCEPTO DE INCENTIVO 
• Los incentivos se utilizan con como instrumento para atraer 
la inversión extranjera directa (IED) y conseguir más 
beneficios de ella. 
• Por lo tanto, los incentivos pueden ser un instrumento para 
que los países lleven a cabo sus estrategias de desarrollo. Si 
se utilizan adecuadamente, pueden compensar algunas 
deficiencias del entorno empresarial que no se pueden 
corregir fácilmente.
¿QUÉ SON LOS INCENTIVOS A LA INVERSIÓN? 
Los gobiernos utilizan tres categorías principales de incentivos 
a la inversión para atraer la IED y así como la inversión 
nacional y conseguir más beneficios de ellas, dentro de las 
principales incentivos podemos mencionar los siguientes: 
• Incentivos financieros 
• Incentivos fiscales 
• Incentivos laborales 
• Incentivos medio ambientales
¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES INCENTIVOS 
EMPRESARIALES EN GUATEMALA? 
A. INCENTIVOS A LA EXPORTACIÓN: 
EXENCIONES FISCALES 
• Se refiere al privilegio conforme a lo establecido por el 
Gobierno o la Ley, que excluyen a una empresa o persona 
del pago de un impuesto que sin esta exención sí pagaría el 
impuesto.
INCENTIVOS EMPRESARIALES EN GUATEMALA 
LA LEY Y REGLAMENTACIONES DE ZONAS FRANCAS 
Según Decreto Ley 65-89: Ley de Zonas Francas, se refiere a lo 
siguiente: 
• La presente Ley tiene por objeto incentivar y regular el 
establecimiento en el país de zonas Francas, que promuevan el 
desarrollo nacional a través de las actividades que en ellas se 
realicen particularmente en acciones.
INCENTIVOS EMPRESARIALES EN GUATEMALA 
ZONA LIBRE DE INDUSTRIA Y COMERCIO SANTO TOMÁS 
DE CASTILLA 
Según Decreto 22-73 
Exoneración del ISR: 
• Tiempo indefinido para la empresa administradora y por los 
primeros 7 años para los usuarios y agencias de la 
administración. Estas últimas pueden establecerse en 
cualquier parte del territorio nacional. 
En materia de aranceles y otros cargos a la importación: 
• Exoneración, de derechos y otros cargos incluido el IVA, 
sobre todo tipo de bienes tanto para la empresa 
administradora y sus agencias como para los usuarios.
Exoneración de: 
OTROS BENEFICIOS: 
• IUSI 
• Impuesto de timbres fiscales. 
• IEMA. 
• IVA en transacciones internas. 
• Derechos arancelarios a la importación 
• Arbitrios, tasas y contribuciones.
ZONA FRANCA DE INDUSTRIA Y COMERCIO DEL PUERTO 
DE CHAMPERICO 
Según Decreto 27-96 
Exoneración del ISR: 
• Por 7 años para la empresa administradora y para los usuarios. 
En materia de aranceles y otros cargos a la importación: 
• Para la empresa administradora exoneración total, por una sola 
vez, de derechos arancelarios aplicables a maquinaria, equipo, 
herramientas y materiales para la construcción de 
infraestructura. 
• Para los usuarios, exoneración de derechos arancelarios 
aplicables a la importación de todo tipo de bienes finales y en la 
prestación de servicios.
LEY DE FOMENTO Y DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD 
EXPORTADORA Y DE MAQUILAS. 
Según decreto Decreto Ley 29-89: 
• La presente Ley tiene por objeto promover, incentivar y 
desarrollar en el territorio aduanero nacional, la producción 
de mercancías con destino a países fuera del área 
centroamericana, así como regular el funcionamiento de la 
actividad exportadora o de maquila de las empresas dentro 
del marco de los regímenes de perfeccionamiento Activo o de 
Exportación de Componente Agregado Nacional Total.
INCENTIVOS: 
• Exención por 10 años del impuesto sobre la renta de 
sociedades para ingresos derivados de la exportación de 
bienes procesados o ensamblados en Guatemala; 
• Exención de impuestos, IVA y aranceles de importación para 
la importación de maquinaria, equipo, partes y accesorios 
necesarios para la producción; 
• Exención de aranceles de exportación; 
• Posponer por un año el pago de impuestos, IVA y aranceles 
de importación cargados a las importaciones de materias 
primas, productos semi-procesados, productos intermedios 
y materiales necesarios para la exportación de productos 
guatemaltecos. Esto se puede ampliar a más de un año.
LEY DE FOMENTO Y DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD 
EXPORTADORA Y DE MAQUILA. 
Según Reglamento 533-89: 
• Este Reglamento tiene por objeto la ejecución y correcta 
aplicación de la “Ley de Fomento y Desarrollo de la Actividad 
Exportadora y de Maquila”. 
ARTICULO 27. Determinación del Impuesto sobre la Renta. 
• Para determinar la parte del Impuesto sobre la Renta exonerada de 
conformidad con los artículos 12, 13 y 15 de la Ley, los contribuyentes calificados 
a los efectos de la misma, deberán distribuir proporcionalmente el impuesto 
que corresponda a la totalidad de sus actividades, entre la Renta 
Imponible propia de la actividad de exportación o de maquila 
comprendida dentro de los regímenes de perfeccionamiento activo y la 
Renta Imponible que corresponda a sus demás actividades. La proporción 
correspondiente a la primera actividad será el impuesto exonerado y la que 
corresponda a las restantes constituirá el impuesto a pagar.
INCENTIVOS PARA LA ADQUISICIÓN DE INSUMOS DE 
PRODUCCIÓN 
Según Acuerdo de Directorio Número 008-2011 SAT 
• Procedimiento para la autorización, emisión y utilización de las 
constancias de adquisición de insumos de producción. 
• Este Acuerdo Directorio de SAT define el procedimiento para 
documentar la compra y venta de insumos destinados a la 
producción en las empresas de maquila.
B. INCENTIVOS A OTROS SECTORES 
INCENTIVOS POR DESARROLLO DE PROYECTO DE 
ENERGÍA RENOVABLE: 
Según decreto 52-2003. 
Incentivos: 
Las Municipalidades, el Instituto Nacional de Electrificación INDE , 
Empresas Mixtas, y las personas individuales y jurídicas que 
realicen proyectos de energía con recursos energéticos renovables 
gozarán de los siguientes incentivos: 
• Exención de derechos arancelarios para las importaciones, incluyendo el 
Impuesto al Valor Agregado -IVA-, cargas y derechos consulares sobre la 
importación de maquinaria y equipo, utilizados exclusivamente para la 
generación de energía en el área donde se ubiquen los proyectos de energía 
renovable. 
• Este incentivo tendrá vigencia exclusiva durante el período de pre inversión y 
el período de construcción, el cual no excederá de diez (10) años. 
• Exención del pago del Impuesto Sobre la Renta. 
• Este incentivo tendrá vigencia exclusiva a partir de la FIE, por un período de 
diez (10) años. 
• Exención del Impuesto a las Empresas Mercantiles y Agropecuarias -IEMA-. 
Este incentivo tendrá vigencia exclusiva a partir de la FIE, por un período de 
diez (10) años.
LEY FORESTAL: 
Según decreto 101-96, 
• El subsidio fiscal de la actividad depende del número de 
hectáreas, para 5 años. 
LEY DE HIDROCARBUROS: 
Según decreto 109-84 
• Exención del DAI, IVA en maquinaria y equipo. 
LEY DE MINERÍA 
Según Decreto 48-97 
• Exención del DAI, IVA en maquinaria y equipo.
LEY GENERAL DE COOPERATIVAS 
Según decreto 82-78, 
• Exención del impuesto sobre compra-venta permuta y aplicación 
de inmuebles, herencias, legados y donaciones cuando sean 
destinados a los fines de las cooperativas, 
• Exoneración de impuestos, derechos, tasas y sobrecargos en las 
importaciones de maquinarias, vehículos de trabajo, 
herramientas, instrumentos, insumos, equipo y material 
educativo, sementales y enseres de trabajo agrícola, ganadero, 
industrial o artesanal siempre que no se manufacturen en el país 
o en el área centroamericana. 
Otros beneficios: 
• Exención total del impuesto del papel sellado y timbres fiscales.
LA LEY DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA 
• La ley de Impuesto Sobre la Renta establece una tasa de 
depreciación anual para ciertos activos que es claramente 
superior a la tasa de depreciación económica, lo que se traduce 
en un estímulo a la inversión en ese tipo de activos. 
• Este es el caso de los edificios y construcciones, para lo que se 
fija una tasa de depreciación de 5% anual, equivalente a una 
vida útil de 20 años, la que puede ser adecuada para 
construcciones ligeras, pero no para construcciones sólidas, a 
las que normalmente se les asigna vidas útiles superiores a los 
50 años. Lo mismo ocurre con las maquinarias, aviones y 
vehículos en general, para los que se establece una tasa de 
depreciación de 20%, equivalente a una vida útil de cinco años
LEY DE INVERSIÓN Y EMPLEO EN GUATEMALA: 
Según Decreto 46-44: 
• Priorizar la inversión y generación de empleo en el interior de 
la República, atraer inversiones que generen empleo masivo 
como mano de obra en manufactura ligera: ensamble de 
motos, bicicletas, maquila de ropa, entre otros y, buscar 
generar mayor valor agregado a la producción son de los 
principales beneficios que traería a Guatemala.
LEY DE INVERSIÓN EXTRANJERA 
Según (Decreto No. 9-98 del Congreso de la República de 
Guatemala) 
• Priorizar la inversión y generación de empleo en el interior de 
la República, atraer inversiones que generen empleo masivo 
como mano de obra en manufactura ligera: ensamble de 
motos, bicicletas, maquila de ropa, entre otros y, buscar 
generar mayor valor agregado a la producción son de los 
principales beneficios que traería a Guatemala,
LEY DE LIBRE NEGOCIACIÓN DE DIVISAS 
Según Decreto No. 94-2000 del Congreso de la República de 
Guatemala: 
• Esta ley establece que es libre la disposición, tenencia, 
contratación, remesa, transferencia, compra, venta, cobro y 
pago de y con divisas y serán por cuenta de cada persona 
individual o jurídica, nacional o extranjera las utilidades, las 
pérdidas y los riesgos que se deriven de las operaciones que de 
esa naturaleza realice. 
• Es igualmente libre….
OTROS INCENTIVOS PROYECTADOS A FUTURO 
Incentivo a la inversión en zonas específicas (CEDES) 
• El gobierno define zonas de circunscripción económica para 
atraer inversión a municipios alejados de la capital. Con el 
objetivo de generar fuentes de empleo fuera de la capital, el 
gobierno determinó como zonas de circunscripción 
económica a los municipios de San Agustín Acasaguastlán y 
Guastatoya, El Progreso; Estanzuela, Zacapa; y Masagua, 
Escuintla. 
Beneficios: 
• Acreditar al pago del Impuesto Sobre la Renta, las nuevas 
inversiones en territorios fuera de la ciudad capital (activos 
fijos), las inversiones y pago de salarios conforme planillas 
del Seguro Social. 
• Incluye inversiones en turismo y otras ramas productivas, 
excepto agrícolas.
LEY DE INCLUSIÓN LABORAL 
• La cual formalizará los contratos de trabajo por hora. Esta ley tiene 
la ventaja de que los contratos son voluntarios, no altera las 
relaciones laborales pre-existentes y le otorga opción preferencial a 
los trabajadores que quieran empleo de tiempo completo. 
Principales beneficios: 
• Se legaliza el tiempo parcial de trabajo, por hora. 
• No podrán alterarse las relaciones laborales preexistentes. 
• Las empresas deben exhibir los contratos de trabajo. 
• Los trabajadores gozarán de todos los derechos fundamentales 
establecidos en la Constitución, el Código de Trabajo y los 
convenios suscritos y ratificados por el Estado. 
• La remuneración no podrá ser menor al equivalente proporcional 
del salario mínimo vigente para la actividad de que se trate. 
• Los trabajadores que sean contratados por hora tendrán 
preferencia para ocupar puestos permanentes en las empresas.
LEY MARCO DEL SISTEMA NACIONAL DE 
COMPETITIVIDAD Y PRODUCTIVIDAD 
• Se crea la Secretaría para la Competitividad y las Inversiones, 
fortaleciendo la institucionalidad y continuidad de los programas 
de competitividad, atracción de inversiones y de los agregados 
comerciales. 
• Transforma la figura del Comisionado Presidencial para la 
Competitividad en un Secretario de la Presidencia para la 
Competitividad y las Inversiones. 
• Se formaliza el Conapex, como foro de liberación y concertación 
de políticas públicas a favor de la competitividad, productividad, 
inversiones y exportaciones. 
• Crea el Instituto Guatemalteco para la Competitividad, 
Productividad, Inversiones y Exportaciones (Pro guate). 
• Pro guate tendrá áreas especializadas: Pronacom (elevar la 
competitividad); Proinvest Guatemala (atracción de 
inversiones); Promoción Guatemala (promoción de 
exportaciones y turismo); Proimagen (mejorar la imagen del 
país en el exterior). 
• Proguate será financiado con aportes del sector privado, 
equivalente al 0.25 por ciento de las planillas laborales.
LEY DE FACTORAJE 
• Está diseñada para beneficiar a las Micro, Pequeñas y 
Medianas Empresas (Mi pymes). 
• Permitirá a las empresas ceder la cobranza de facturas y 
créditos a cambio de efectivo inmediato, aunque con un 
descuento negociado. 
LEYES DE PROPIEDAD INDUSTRIAL Y DE GARANTÍAS 
MOBILIARIAS 
• Las Reformas a la Ley de Propiedad Industrial protegen las 
“denominaciones de origen”, nacionales o de otros países, las 
cuales se inscriben en el Registro de la Propiedad Intelectual. 
• Protege los derechos de propiedad intelectual y los productos 
originarios de un país.
LEYES DE ESTABILIDAD JURÍDICA DE CONTRATOS, DE 
FACTORAJE, LEASING Y DE SOCIEDADES DE 
GARANTÍAS RECÍPROCAS 
• Serviría para atraer más inversiones productivas y garantiza 
certeza jurídica a todas las nuevas inversiones superiores a 
US$1 millón. 
• Con esta ley, el Estado suscribirá un contrato con el 
inversionista mediante el cual se responsabiliza a mantener las 
“reglas” hasta por diez años, lo cual incluye disposiciones 
legales y reglamentarias. 
• No se incluyen impuestos indirectos, régimen de seguridad 
social, tarifario de servicios públicos ni regulaciones 
ambientales y prudenciales del sector financiero.
LA LEY DE SOCIEDADES DE GARANTÍAS RECÍPROCAS 
• Forma un sistema de garantías reales (inmuebles, títulos 
valores) o prendarias (maquinaria, vehículos) que las Mipymes 
podrán presentar para acceder a créditos en los sistemas 
bancario y comercial. 
LA LEY DE LEASING 
• Regularía los contratos de esta modalidad, los cuales permiten 
al arrendatario de un bien (máquinas, viviendas) adquirirlos al 
final del contrato. 
• Contribuirá a que las mi pymes tengan bienes de producción sin 
descapitalizarse. 
LEY DEL REGISTRO DE GARANTÍAS MOBILIARIAS 
• Permitirán que el Registro de Garantías Mobiliarias lleve un 
registro electrónico, a bajo costo y sin calificación jurídica 
previa. 
• Servirá a las Mipymes para tener mejores facilidades de acceso 
a créditos bancarios.
RESUMEN ENTREVISTA 
• Lo que se busca con estas nuevas leyes es dar certeza e 
incentivos a las grandes y pequeñas empresas. Por lo tanto, el 
objetivo principal es darles confianza y garantía de que los 
impuestos que van a pagar no van a ser cambiados, además de 
generar los incentivos suficientes para que se ubiquen en 
regiones fuera del departamento de Guatemala. 
• Adicionalmente se permitirá el trabajo parcial (por hora), con lo 
cual se pueden beneficiar a muchas personas, hombres y 
mujeres, que deseen laborar de esa manera. 
• El resto incluye facilitación para que las empresas puedan 
disminuir sus costos de endeudamiento como las Leyes de 
Factoraje y de Garantías Mobiliarias, con las cuales las 
MYPIMES tendrán más acceso al crédito. 
• Por lo tanto, el objetivo es lograr que la inversión (local, pública 
y externa) alcance un 25 por ciento del Producto Interno Bruto, 
en comparación del 17 por ciento actual. (8%+)
CONCLUSIONES 
• Los incentivos se utilizan con frecuencia como instrumento 
normativo para atraer la inversión extranjera directa (IED) y 
conseguir más beneficios de ella. 
• Por lo tanto, dada la competencia mundial existente entre los 
países por atraer IED, los incentivos empresariales 
desempeñan un papel clave para que los países lleven a cabo 
sus estrategias de desarrollo. 
• Sin embargo, es importante señalar que deben de ser 
utilizados y planificados adecuadamente, ya que pueden 
compensar algunas deficiencias del entorno empresarial que 
no se pueden corregir fácilmente y a la vez si se utilizan 
inadecuadamente pueden comprometer el futuro de las 
nuevas generaciones, y la sostenibilidad y sustentabilidad de 
la región, país, y sociedad.
CONCLUSIONES 
• Deben de ser incentivados los sectores y las empresas con alto 
potencial de crecimiento, con objetivos claros de desarrollo 
sostenible y sustentable de mejorar el empleo, aumentar el nivel 
de crecimiento económico de las empresas, modernizar la 
economía y a mejorar el entorno empresarial. 
• En consecuencia, habría que evaluar, si los incentivos que 
actualmente están siendo utilizados son los más adecuados y si 
estos han cumplido con su propósito por los cuales fueron 
diseñados. 
• Además de evaluar, si los nuevos incentivos del futuro, serán una 
combinación integral de los incentivos económicos, financieros, 
fiscales, laborales y medio ambientales, con los incentivos a la 
productividad y competitividad, uso y desarrollo de tecnologías, y 
del capital intelectual y aprendizaje dentro de las empresas, 
calidad empresarial, estabilidad económica, reducción de costos, 
crecimiento de la economía, apertura política y la generación de 
valor y de una ventaja competitiva sostenible.
¿QUE TIPO DE INCENTIVOS SE USAN ACTUALMENTE EN LOS 
PAÍSES INDUSTRIALIZADOS DEL PRIMER MUNDO? 
En consecuencia, estos países basados en modelo de incentivos 
estratégicos están dirigidos a 5 grandes objetivos: 
• La creación y el reforzamiento de las empresas 
• El desarrollo tecnológico e innovador 
• El acceso a la innovación 
• Las estructuras productivas sectoriales y regionales 
• Y el acceso a los mercados extranjeros
LOS NUEVOS INCENTIVOS DEL FUTURO 
• Serán una combinación integral de los incentivos 
económicos, financieros, fiscales, laborales y medio 
ambientales, con los incentivos a la productividad y 
competitividad, uso y desarrollo de tecnologías, y del capital 
intelectual y aprendizaje dentro de las empresas, calidad 
empresarial, estabilidad económica, reducción de costos, 
crecimiento de la economía, apertura política y la generación 
de valor y de una ventaja competitiva sostenible. 
• Por lo tanto, nuestras iniciativas deben de estar basadas así 
como lo hacen las economías del primer mundo, en el 
desarrollo tecnológico, capacitación, capital humano, 
innovación y creatividad. Para así poder ser productivos y 
competitivos en este mundo globalizado y perteneciente a la 
nueva economía del conocimiento.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Mapa Conceptual Principios Tributarios
Mapa Conceptual Principios TributariosMapa Conceptual Principios Tributarios
Mapa Conceptual Principios TributariosRosangel Chaparro
 
CÁMARA DE COMERCIO INTERNACIONAL
CÁMARA DE COMERCIO INTERNACIONALCÁMARA DE COMERCIO INTERNACIONAL
CÁMARA DE COMERCIO INTERNACIONALRoy Luque Taipe
 
Mapa Mental LEY DEProteccion AL CONSUMIDOR RUBEN RIVAS
Mapa Mental  LEY DEProteccion AL CONSUMIDOR RUBEN RIVASMapa Mental  LEY DEProteccion AL CONSUMIDOR RUBEN RIVAS
Mapa Mental LEY DEProteccion AL CONSUMIDOR RUBEN RIVASRuben Dario
 
tipos de contribuyentes
tipos de contribuyentes tipos de contribuyentes
tipos de contribuyentes paoelen
 
Junta de Política y Regulación Monetaria y Financiera
Junta de Política y Regulación Monetaria y FinancieraJunta de Política y Regulación Monetaria y Financiera
Junta de Política y Regulación Monetaria y FinancieraEla Zambrano
 
Diapositivas aduana-en-peru
Diapositivas aduana-en-peruDiapositivas aduana-en-peru
Diapositivas aduana-en-perujorge olivera
 
Exportación temporal
Exportación temporalExportación temporal
Exportación temporalEnriqueGer
 
Tributos y clasificaciones
Tributos y clasificacionesTributos y clasificaciones
Tributos y clasificacionesjuanli
 
IMPUESTO A LOS JUEGOS
IMPUESTO A LOS JUEGOSIMPUESTO A LOS JUEGOS
IMPUESTO A LOS JUEGOSstefany2512
 
Regimen juridico del comercio exterior
Regimen juridico del comercio exteriorRegimen juridico del comercio exterior
Regimen juridico del comercio exteriorIsha PalOs
 
Procedimiento Administrativo en Materia Aduanera
Procedimiento Administrativo en Materia AduaneraProcedimiento Administrativo en Materia Aduanera
Procedimiento Administrativo en Materia AduaneraRosario Canales
 
Ieps (impuesto especial sobre producción y servicios
Ieps (impuesto especial sobre producción y serviciosIeps (impuesto especial sobre producción y servicios
Ieps (impuesto especial sobre producción y serviciosJorge Sánz
 
Los impuestos diapo 1
Los impuestos diapo 1Los impuestos diapo 1
Los impuestos diapo 1Gilda Peralta
 

La actualidad más candente (20)

Mapa Conceptual Principios Tributarios
Mapa Conceptual Principios TributariosMapa Conceptual Principios Tributarios
Mapa Conceptual Principios Tributarios
 
CÁMARA DE COMERCIO INTERNACIONAL
CÁMARA DE COMERCIO INTERNACIONALCÁMARA DE COMERCIO INTERNACIONAL
CÁMARA DE COMERCIO INTERNACIONAL
 
Mapa Mental LEY DEProteccion AL CONSUMIDOR RUBEN RIVAS
Mapa Mental  LEY DEProteccion AL CONSUMIDOR RUBEN RIVASMapa Mental  LEY DEProteccion AL CONSUMIDOR RUBEN RIVAS
Mapa Mental LEY DEProteccion AL CONSUMIDOR RUBEN RIVAS
 
Iva 200
Iva 200Iva 200
Iva 200
 
RC IVA
RC IVARC IVA
RC IVA
 
tipos de contribuyentes
tipos de contribuyentes tipos de contribuyentes
tipos de contribuyentes
 
LAS CONTRIBUCIONES
LAS CONTRIBUCIONESLAS CONTRIBUCIONES
LAS CONTRIBUCIONES
 
Junta de Política y Regulación Monetaria y Financiera
Junta de Política y Regulación Monetaria y FinancieraJunta de Política y Regulación Monetaria y Financiera
Junta de Política y Regulación Monetaria y Financiera
 
Diapositivas aduana-en-peru
Diapositivas aduana-en-peruDiapositivas aduana-en-peru
Diapositivas aduana-en-peru
 
REGIMENES ADUANEROS EN BOLIVIA
REGIMENES ADUANEROS EN BOLIVIAREGIMENES ADUANEROS EN BOLIVIA
REGIMENES ADUANEROS EN BOLIVIA
 
Exportación temporal
Exportación temporalExportación temporal
Exportación temporal
 
Tributos y clasificaciones
Tributos y clasificacionesTributos y clasificaciones
Tributos y clasificaciones
 
IMPUESTO A LOS JUEGOS
IMPUESTO A LOS JUEGOSIMPUESTO A LOS JUEGOS
IMPUESTO A LOS JUEGOS
 
Regimen juridico del comercio exterior
Regimen juridico del comercio exteriorRegimen juridico del comercio exterior
Regimen juridico del comercio exterior
 
PRESENTACION PROCESO DE IMPORTACION
PRESENTACION PROCESO DE IMPORTACIONPRESENTACION PROCESO DE IMPORTACION
PRESENTACION PROCESO DE IMPORTACION
 
Procedimiento Administrativo en Materia Aduanera
Procedimiento Administrativo en Materia AduaneraProcedimiento Administrativo en Materia Aduanera
Procedimiento Administrativo en Materia Aduanera
 
incentivos para la exportación
incentivos para la exportación incentivos para la exportación
incentivos para la exportación
 
Rc iva
Rc ivaRc iva
Rc iva
 
Ieps (impuesto especial sobre producción y servicios
Ieps (impuesto especial sobre producción y serviciosIeps (impuesto especial sobre producción y servicios
Ieps (impuesto especial sobre producción y servicios
 
Los impuestos diapo 1
Los impuestos diapo 1Los impuestos diapo 1
Los impuestos diapo 1
 

Similar a Incentivos empresariales en Guatemala

Presentación beneficios fiscales lct, inclusive pymes
Presentación beneficios fiscales lct, inclusive pymesPresentación beneficios fiscales lct, inclusive pymes
Presentación beneficios fiscales lct, inclusive pymescetae
 
6. Incentivos a la Inversión Extranjera
6. Incentivos a la Inversión Extranjera6. Incentivos a la Inversión Extranjera
6. Incentivos a la Inversión ExtranjeraTatiana Behar Russy
 
Incentivos a la inversión extranjera - Invest in Bogota
Incentivos a la inversión extranjera - Invest in BogotaIncentivos a la inversión extranjera - Invest in Bogota
Incentivos a la inversión extranjera - Invest in BogotaTatiana Behar Russy
 
Aspectos importantes de los incentivos fiscales
Aspectos importantes de los incentivos fiscalesAspectos importantes de los incentivos fiscales
Aspectos importantes de los incentivos fiscalesJovana Ellis
 
Marco legal Indonesia
Marco legal IndonesiaMarco legal Indonesia
Marco legal IndonesiaProColombia
 
Incentivos a la producción
Incentivos a la producciónIncentivos a la producción
Incentivos a la produccióninvestecuador
 
Incentivo de producción
Incentivo de producciónIncentivo de producción
Incentivo de produccióninvestecuador
 
Presentación ley de inversion y empleo en guatemala
Presentación ley de inversion y empleo en guatemalaPresentación ley de inversion y empleo en guatemala
Presentación ley de inversion y empleo en guatemalaCarla Contreras
 
Ley de inversion y empleo en guatemala
Ley de inversion y empleo en guatemalaLey de inversion y empleo en guatemala
Ley de inversion y empleo en guatemalaCarla Contreras
 
Reformas tributarias honduras
Reformas tributarias hondurasReformas tributarias honduras
Reformas tributarias hondurasmcaceres12
 
Incentivos fiscales para promover la actividad minera en el Perú
Incentivos fiscales para promover la actividad minera en el PerúIncentivos fiscales para promover la actividad minera en el Perú
Incentivos fiscales para promover la actividad minera en el PerúYosue Felipe Valdez Carpio
 
Iniciativa de ley de promociã“n de inversiones y 1
Iniciativa de ley de promociã“n de inversiones y 1Iniciativa de ley de promociã“n de inversiones y 1
Iniciativa de ley de promociã“n de inversiones y 1economia92
 

Similar a Incentivos empresariales en Guatemala (20)

El Salvador, incentivos estado actual - Julia Lima de Rivas
El Salvador, incentivos estado actual - Julia Lima de RivasEl Salvador, incentivos estado actual - Julia Lima de Rivas
El Salvador, incentivos estado actual - Julia Lima de Rivas
 
Presentación beneficios fiscales lct, inclusive pymes
Presentación beneficios fiscales lct, inclusive pymesPresentación beneficios fiscales lct, inclusive pymes
Presentación beneficios fiscales lct, inclusive pymes
 
6. Incentivos a la Inversión Extranjera
6. Incentivos a la Inversión Extranjera6. Incentivos a la Inversión Extranjera
6. Incentivos a la Inversión Extranjera
 
Incentivos a la inversión extranjera - Invest in Bogota
Incentivos a la inversión extranjera - Invest in BogotaIncentivos a la inversión extranjera - Invest in Bogota
Incentivos a la inversión extranjera - Invest in Bogota
 
Aspectos importantes de los incentivos fiscales
Aspectos importantes de los incentivos fiscalesAspectos importantes de los incentivos fiscales
Aspectos importantes de los incentivos fiscales
 
Incentivos Código Producción
Incentivos Código ProducciónIncentivos Código Producción
Incentivos Código Producción
 
Reformas Tributarias del 2014 - Centro de Estudios Fiscales Seniat
Reformas Tributarias del 2014 - Centro de Estudios Fiscales SeniatReformas Tributarias del 2014 - Centro de Estudios Fiscales Seniat
Reformas Tributarias del 2014 - Centro de Estudios Fiscales Seniat
 
Marco legal Indonesia
Marco legal IndonesiaMarco legal Indonesia
Marco legal Indonesia
 
Incentivos a la producción
Incentivos a la producciónIncentivos a la producción
Incentivos a la producción
 
Incentivos
IncentivosIncentivos
Incentivos
 
Incentivos Tributarios
Incentivos TributariosIncentivos Tributarios
Incentivos Tributarios
 
Incentivo de producción
Incentivo de producciónIncentivo de producción
Incentivo de producción
 
Presentación ley de inversion y empleo en guatemala
Presentación ley de inversion y empleo en guatemalaPresentación ley de inversion y empleo en guatemala
Presentación ley de inversion y empleo en guatemala
 
Ley de inversion y empleo en guatemala
Ley de inversion y empleo en guatemalaLey de inversion y empleo en guatemala
Ley de inversion y empleo en guatemala
 
Maquila en paraguay
Maquila en paraguayMaquila en paraguay
Maquila en paraguay
 
Impuestos
ImpuestosImpuestos
Impuestos
 
Tarea módulo 4.pdf
Tarea módulo 4.pdfTarea módulo 4.pdf
Tarea módulo 4.pdf
 
Reformas tributarias honduras
Reformas tributarias hondurasReformas tributarias honduras
Reformas tributarias honduras
 
Incentivos fiscales para promover la actividad minera en el Perú
Incentivos fiscales para promover la actividad minera en el PerúIncentivos fiscales para promover la actividad minera en el Perú
Incentivos fiscales para promover la actividad minera en el Perú
 
Iniciativa de ley de promociã“n de inversiones y 1
Iniciativa de ley de promociã“n de inversiones y 1Iniciativa de ley de promociã“n de inversiones y 1
Iniciativa de ley de promociã“n de inversiones y 1
 

Más de Al Cougar

Modelo de medición y evaluación de los factores internos de la ventaja empres...
Modelo de medición y evaluación de los factores internos de la ventaja empres...Modelo de medición y evaluación de los factores internos de la ventaja empres...
Modelo de medición y evaluación de los factores internos de la ventaja empres...Al Cougar
 
Modelo de medición y evaluación de la ventaja empresarial competitiva sosteni...
Modelo de medición y evaluación de la ventaja empresarial competitiva sosteni...Modelo de medición y evaluación de la ventaja empresarial competitiva sosteni...
Modelo de medición y evaluación de la ventaja empresarial competitiva sosteni...Al Cougar
 
Mapa y resumen teórico conceptual alto desempeño
Mapa y resumen teórico conceptual alto desempeñoMapa y resumen teórico conceptual alto desempeño
Mapa y resumen teórico conceptual alto desempeñoAl Cougar
 
Formulación de la estrategia empresarial
Formulación de la estrategia empresarialFormulación de la estrategia empresarial
Formulación de la estrategia empresarialAl Cougar
 
Mapa conceptual sobre el alto desempeño
Mapa conceptual sobre el alto desempeñoMapa conceptual sobre el alto desempeño
Mapa conceptual sobre el alto desempeñoAl Cougar
 
Importancia de los recursos intangibles empresariales
Importancia de los recursos intangibles empresarialesImportancia de los recursos intangibles empresariales
Importancia de los recursos intangibles empresarialesAl Cougar
 
La importancia de los recursos intangibles empresariales
La importancia de los recursos intangibles empresarialesLa importancia de los recursos intangibles empresariales
La importancia de los recursos intangibles empresarialesAl Cougar
 
Implicaciones cultura y clima en la productividad
Implicaciones cultura y clima en la productividad Implicaciones cultura y clima en la productividad
Implicaciones cultura y clima en la productividad Al Cougar
 
Implicaciones de la cultura organizacional y clima laboral en la productividad
Implicaciones de la cultura organizacional y clima laboral en la productividadImplicaciones de la cultura organizacional y clima laboral en la productividad
Implicaciones de la cultura organizacional y clima laboral en la productividadAl Cougar
 
Escasez del talento humano y su repercución en el desarrollo empresarial
Escasez del talento humano y su repercución en el desarrollo empresarialEscasez del talento humano y su repercución en el desarrollo empresarial
Escasez del talento humano y su repercución en el desarrollo empresarialAl Cougar
 
El cuadro de mando integral (cmi)
El cuadro de mando integral (cmi)El cuadro de mando integral (cmi)
El cuadro de mando integral (cmi)Al Cougar
 
El cuadro de mando integral
El cuadro de mando integralEl cuadro de mando integral
El cuadro de mando integralAl Cougar
 
Caso textron company
Caso textron companyCaso textron company
Caso textron companyAl Cougar
 
Influencia del cambio social en la dinámica de grupo
Influencia del cambio social en la dinámica de grupoInfluencia del cambio social en la dinámica de grupo
Influencia del cambio social en la dinámica de grupoAl Cougar
 
Influencia de la gestión del cambio social en la dinámica de grupos
Influencia de la gestión del cambio social en la dinámica de gruposInfluencia de la gestión del cambio social en la dinámica de grupos
Influencia de la gestión del cambio social en la dinámica de gruposAl Cougar
 
Etica y moral en la dinamica de grupo
Etica y moral en la dinamica de grupoEtica y moral en la dinamica de grupo
Etica y moral en la dinamica de grupoAl Cougar
 
Teoría de cognicion social
Teoría de cognicion socialTeoría de cognicion social
Teoría de cognicion socialAl Cougar
 
Teorías de cognición social
Teorías de cognición socialTeorías de cognición social
Teorías de cognición socialAl Cougar
 
La experiencia conciente influye en la dinamica de grupos
La experiencia conciente influye en la dinamica de gruposLa experiencia conciente influye en la dinamica de grupos
La experiencia conciente influye en la dinamica de gruposAl Cougar
 
La experiencia consciente influye en la dinamica de grupos
La experiencia consciente influye en la dinamica de grupos La experiencia consciente influye en la dinamica de grupos
La experiencia consciente influye en la dinamica de grupos Al Cougar
 

Más de Al Cougar (20)

Modelo de medición y evaluación de los factores internos de la ventaja empres...
Modelo de medición y evaluación de los factores internos de la ventaja empres...Modelo de medición y evaluación de los factores internos de la ventaja empres...
Modelo de medición y evaluación de los factores internos de la ventaja empres...
 
Modelo de medición y evaluación de la ventaja empresarial competitiva sosteni...
Modelo de medición y evaluación de la ventaja empresarial competitiva sosteni...Modelo de medición y evaluación de la ventaja empresarial competitiva sosteni...
Modelo de medición y evaluación de la ventaja empresarial competitiva sosteni...
 
Mapa y resumen teórico conceptual alto desempeño
Mapa y resumen teórico conceptual alto desempeñoMapa y resumen teórico conceptual alto desempeño
Mapa y resumen teórico conceptual alto desempeño
 
Formulación de la estrategia empresarial
Formulación de la estrategia empresarialFormulación de la estrategia empresarial
Formulación de la estrategia empresarial
 
Mapa conceptual sobre el alto desempeño
Mapa conceptual sobre el alto desempeñoMapa conceptual sobre el alto desempeño
Mapa conceptual sobre el alto desempeño
 
Importancia de los recursos intangibles empresariales
Importancia de los recursos intangibles empresarialesImportancia de los recursos intangibles empresariales
Importancia de los recursos intangibles empresariales
 
La importancia de los recursos intangibles empresariales
La importancia de los recursos intangibles empresarialesLa importancia de los recursos intangibles empresariales
La importancia de los recursos intangibles empresariales
 
Implicaciones cultura y clima en la productividad
Implicaciones cultura y clima en la productividad Implicaciones cultura y clima en la productividad
Implicaciones cultura y clima en la productividad
 
Implicaciones de la cultura organizacional y clima laboral en la productividad
Implicaciones de la cultura organizacional y clima laboral en la productividadImplicaciones de la cultura organizacional y clima laboral en la productividad
Implicaciones de la cultura organizacional y clima laboral en la productividad
 
Escasez del talento humano y su repercución en el desarrollo empresarial
Escasez del talento humano y su repercución en el desarrollo empresarialEscasez del talento humano y su repercución en el desarrollo empresarial
Escasez del talento humano y su repercución en el desarrollo empresarial
 
El cuadro de mando integral (cmi)
El cuadro de mando integral (cmi)El cuadro de mando integral (cmi)
El cuadro de mando integral (cmi)
 
El cuadro de mando integral
El cuadro de mando integralEl cuadro de mando integral
El cuadro de mando integral
 
Caso textron company
Caso textron companyCaso textron company
Caso textron company
 
Influencia del cambio social en la dinámica de grupo
Influencia del cambio social en la dinámica de grupoInfluencia del cambio social en la dinámica de grupo
Influencia del cambio social en la dinámica de grupo
 
Influencia de la gestión del cambio social en la dinámica de grupos
Influencia de la gestión del cambio social en la dinámica de gruposInfluencia de la gestión del cambio social en la dinámica de grupos
Influencia de la gestión del cambio social en la dinámica de grupos
 
Etica y moral en la dinamica de grupo
Etica y moral en la dinamica de grupoEtica y moral en la dinamica de grupo
Etica y moral en la dinamica de grupo
 
Teoría de cognicion social
Teoría de cognicion socialTeoría de cognicion social
Teoría de cognicion social
 
Teorías de cognición social
Teorías de cognición socialTeorías de cognición social
Teorías de cognición social
 
La experiencia conciente influye en la dinamica de grupos
La experiencia conciente influye en la dinamica de gruposLa experiencia conciente influye en la dinamica de grupos
La experiencia conciente influye en la dinamica de grupos
 
La experiencia consciente influye en la dinamica de grupos
La experiencia consciente influye en la dinamica de grupos La experiencia consciente influye en la dinamica de grupos
La experiencia consciente influye en la dinamica de grupos
 

Último

JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJosVidal41
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaasesoriam4m
 
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAPLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAAlexandraSalgado28
 
La electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfLa electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfDiegomauricioMedinam
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...ssuser2887fd1
 
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracionPROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracionDayraCastaedababilon
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?Michael Rada
 
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdfCODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdfmelissafelipe28
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfOdallizLucanaJalja1
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresasanglunal456
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxJesDavidZeta
 
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesProyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesjimmyrocha6
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfLizCarolAmasifuenIba
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...antonellamujica
 
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdfRamon Costa i Pujol
 
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxLizCarolAmasifuenIba
 
estadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptestadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptMiguelAngel653470
 
diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptx
diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptxdiapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptx
diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptxDiegoQuispeHuaman
 

Último (20)

JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
 
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAPLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
 
La electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfLa electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdf
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
 
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracionPROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
 
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdfCODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
 
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesProyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
 
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
 
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
 
estadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptestadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.ppt
 
diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptx
diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptxdiapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptx
diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptx
 

Incentivos empresariales en Guatemala

  • 1. ARQ. ALVARO COUTIÑO G. Carnet 1300-4393 ING. HUGO RODAS MAROTTA. Carnet I486320
  • 2. CONCEPTO DE INCENTIVO • Los incentivos se utilizan con como instrumento para atraer la inversión extranjera directa (IED) y conseguir más beneficios de ella. • Por lo tanto, los incentivos pueden ser un instrumento para que los países lleven a cabo sus estrategias de desarrollo. Si se utilizan adecuadamente, pueden compensar algunas deficiencias del entorno empresarial que no se pueden corregir fácilmente.
  • 3. ¿QUÉ SON LOS INCENTIVOS A LA INVERSIÓN? Los gobiernos utilizan tres categorías principales de incentivos a la inversión para atraer la IED y así como la inversión nacional y conseguir más beneficios de ellas, dentro de las principales incentivos podemos mencionar los siguientes: • Incentivos financieros • Incentivos fiscales • Incentivos laborales • Incentivos medio ambientales
  • 4. ¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES INCENTIVOS EMPRESARIALES EN GUATEMALA? A. INCENTIVOS A LA EXPORTACIÓN: EXENCIONES FISCALES • Se refiere al privilegio conforme a lo establecido por el Gobierno o la Ley, que excluyen a una empresa o persona del pago de un impuesto que sin esta exención sí pagaría el impuesto.
  • 5. INCENTIVOS EMPRESARIALES EN GUATEMALA LA LEY Y REGLAMENTACIONES DE ZONAS FRANCAS Según Decreto Ley 65-89: Ley de Zonas Francas, se refiere a lo siguiente: • La presente Ley tiene por objeto incentivar y regular el establecimiento en el país de zonas Francas, que promuevan el desarrollo nacional a través de las actividades que en ellas se realicen particularmente en acciones.
  • 6. INCENTIVOS EMPRESARIALES EN GUATEMALA ZONA LIBRE DE INDUSTRIA Y COMERCIO SANTO TOMÁS DE CASTILLA Según Decreto 22-73 Exoneración del ISR: • Tiempo indefinido para la empresa administradora y por los primeros 7 años para los usuarios y agencias de la administración. Estas últimas pueden establecerse en cualquier parte del territorio nacional. En materia de aranceles y otros cargos a la importación: • Exoneración, de derechos y otros cargos incluido el IVA, sobre todo tipo de bienes tanto para la empresa administradora y sus agencias como para los usuarios.
  • 7. Exoneración de: OTROS BENEFICIOS: • IUSI • Impuesto de timbres fiscales. • IEMA. • IVA en transacciones internas. • Derechos arancelarios a la importación • Arbitrios, tasas y contribuciones.
  • 8. ZONA FRANCA DE INDUSTRIA Y COMERCIO DEL PUERTO DE CHAMPERICO Según Decreto 27-96 Exoneración del ISR: • Por 7 años para la empresa administradora y para los usuarios. En materia de aranceles y otros cargos a la importación: • Para la empresa administradora exoneración total, por una sola vez, de derechos arancelarios aplicables a maquinaria, equipo, herramientas y materiales para la construcción de infraestructura. • Para los usuarios, exoneración de derechos arancelarios aplicables a la importación de todo tipo de bienes finales y en la prestación de servicios.
  • 9. LEY DE FOMENTO Y DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD EXPORTADORA Y DE MAQUILAS. Según decreto Decreto Ley 29-89: • La presente Ley tiene por objeto promover, incentivar y desarrollar en el territorio aduanero nacional, la producción de mercancías con destino a países fuera del área centroamericana, así como regular el funcionamiento de la actividad exportadora o de maquila de las empresas dentro del marco de los regímenes de perfeccionamiento Activo o de Exportación de Componente Agregado Nacional Total.
  • 10. INCENTIVOS: • Exención por 10 años del impuesto sobre la renta de sociedades para ingresos derivados de la exportación de bienes procesados o ensamblados en Guatemala; • Exención de impuestos, IVA y aranceles de importación para la importación de maquinaria, equipo, partes y accesorios necesarios para la producción; • Exención de aranceles de exportación; • Posponer por un año el pago de impuestos, IVA y aranceles de importación cargados a las importaciones de materias primas, productos semi-procesados, productos intermedios y materiales necesarios para la exportación de productos guatemaltecos. Esto se puede ampliar a más de un año.
  • 11. LEY DE FOMENTO Y DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD EXPORTADORA Y DE MAQUILA. Según Reglamento 533-89: • Este Reglamento tiene por objeto la ejecución y correcta aplicación de la “Ley de Fomento y Desarrollo de la Actividad Exportadora y de Maquila”. ARTICULO 27. Determinación del Impuesto sobre la Renta. • Para determinar la parte del Impuesto sobre la Renta exonerada de conformidad con los artículos 12, 13 y 15 de la Ley, los contribuyentes calificados a los efectos de la misma, deberán distribuir proporcionalmente el impuesto que corresponda a la totalidad de sus actividades, entre la Renta Imponible propia de la actividad de exportación o de maquila comprendida dentro de los regímenes de perfeccionamiento activo y la Renta Imponible que corresponda a sus demás actividades. La proporción correspondiente a la primera actividad será el impuesto exonerado y la que corresponda a las restantes constituirá el impuesto a pagar.
  • 12. INCENTIVOS PARA LA ADQUISICIÓN DE INSUMOS DE PRODUCCIÓN Según Acuerdo de Directorio Número 008-2011 SAT • Procedimiento para la autorización, emisión y utilización de las constancias de adquisición de insumos de producción. • Este Acuerdo Directorio de SAT define el procedimiento para documentar la compra y venta de insumos destinados a la producción en las empresas de maquila.
  • 13. B. INCENTIVOS A OTROS SECTORES INCENTIVOS POR DESARROLLO DE PROYECTO DE ENERGÍA RENOVABLE: Según decreto 52-2003. Incentivos: Las Municipalidades, el Instituto Nacional de Electrificación INDE , Empresas Mixtas, y las personas individuales y jurídicas que realicen proyectos de energía con recursos energéticos renovables gozarán de los siguientes incentivos: • Exención de derechos arancelarios para las importaciones, incluyendo el Impuesto al Valor Agregado -IVA-, cargas y derechos consulares sobre la importación de maquinaria y equipo, utilizados exclusivamente para la generación de energía en el área donde se ubiquen los proyectos de energía renovable. • Este incentivo tendrá vigencia exclusiva durante el período de pre inversión y el período de construcción, el cual no excederá de diez (10) años. • Exención del pago del Impuesto Sobre la Renta. • Este incentivo tendrá vigencia exclusiva a partir de la FIE, por un período de diez (10) años. • Exención del Impuesto a las Empresas Mercantiles y Agropecuarias -IEMA-. Este incentivo tendrá vigencia exclusiva a partir de la FIE, por un período de diez (10) años.
  • 14. LEY FORESTAL: Según decreto 101-96, • El subsidio fiscal de la actividad depende del número de hectáreas, para 5 años. LEY DE HIDROCARBUROS: Según decreto 109-84 • Exención del DAI, IVA en maquinaria y equipo. LEY DE MINERÍA Según Decreto 48-97 • Exención del DAI, IVA en maquinaria y equipo.
  • 15. LEY GENERAL DE COOPERATIVAS Según decreto 82-78, • Exención del impuesto sobre compra-venta permuta y aplicación de inmuebles, herencias, legados y donaciones cuando sean destinados a los fines de las cooperativas, • Exoneración de impuestos, derechos, tasas y sobrecargos en las importaciones de maquinarias, vehículos de trabajo, herramientas, instrumentos, insumos, equipo y material educativo, sementales y enseres de trabajo agrícola, ganadero, industrial o artesanal siempre que no se manufacturen en el país o en el área centroamericana. Otros beneficios: • Exención total del impuesto del papel sellado y timbres fiscales.
  • 16. LA LEY DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA • La ley de Impuesto Sobre la Renta establece una tasa de depreciación anual para ciertos activos que es claramente superior a la tasa de depreciación económica, lo que se traduce en un estímulo a la inversión en ese tipo de activos. • Este es el caso de los edificios y construcciones, para lo que se fija una tasa de depreciación de 5% anual, equivalente a una vida útil de 20 años, la que puede ser adecuada para construcciones ligeras, pero no para construcciones sólidas, a las que normalmente se les asigna vidas útiles superiores a los 50 años. Lo mismo ocurre con las maquinarias, aviones y vehículos en general, para los que se establece una tasa de depreciación de 20%, equivalente a una vida útil de cinco años
  • 17. LEY DE INVERSIÓN Y EMPLEO EN GUATEMALA: Según Decreto 46-44: • Priorizar la inversión y generación de empleo en el interior de la República, atraer inversiones que generen empleo masivo como mano de obra en manufactura ligera: ensamble de motos, bicicletas, maquila de ropa, entre otros y, buscar generar mayor valor agregado a la producción son de los principales beneficios que traería a Guatemala.
  • 18. LEY DE INVERSIÓN EXTRANJERA Según (Decreto No. 9-98 del Congreso de la República de Guatemala) • Priorizar la inversión y generación de empleo en el interior de la República, atraer inversiones que generen empleo masivo como mano de obra en manufactura ligera: ensamble de motos, bicicletas, maquila de ropa, entre otros y, buscar generar mayor valor agregado a la producción son de los principales beneficios que traería a Guatemala,
  • 19. LEY DE LIBRE NEGOCIACIÓN DE DIVISAS Según Decreto No. 94-2000 del Congreso de la República de Guatemala: • Esta ley establece que es libre la disposición, tenencia, contratación, remesa, transferencia, compra, venta, cobro y pago de y con divisas y serán por cuenta de cada persona individual o jurídica, nacional o extranjera las utilidades, las pérdidas y los riesgos que se deriven de las operaciones que de esa naturaleza realice. • Es igualmente libre….
  • 20. OTROS INCENTIVOS PROYECTADOS A FUTURO Incentivo a la inversión en zonas específicas (CEDES) • El gobierno define zonas de circunscripción económica para atraer inversión a municipios alejados de la capital. Con el objetivo de generar fuentes de empleo fuera de la capital, el gobierno determinó como zonas de circunscripción económica a los municipios de San Agustín Acasaguastlán y Guastatoya, El Progreso; Estanzuela, Zacapa; y Masagua, Escuintla. Beneficios: • Acreditar al pago del Impuesto Sobre la Renta, las nuevas inversiones en territorios fuera de la ciudad capital (activos fijos), las inversiones y pago de salarios conforme planillas del Seguro Social. • Incluye inversiones en turismo y otras ramas productivas, excepto agrícolas.
  • 21. LEY DE INCLUSIÓN LABORAL • La cual formalizará los contratos de trabajo por hora. Esta ley tiene la ventaja de que los contratos son voluntarios, no altera las relaciones laborales pre-existentes y le otorga opción preferencial a los trabajadores que quieran empleo de tiempo completo. Principales beneficios: • Se legaliza el tiempo parcial de trabajo, por hora. • No podrán alterarse las relaciones laborales preexistentes. • Las empresas deben exhibir los contratos de trabajo. • Los trabajadores gozarán de todos los derechos fundamentales establecidos en la Constitución, el Código de Trabajo y los convenios suscritos y ratificados por el Estado. • La remuneración no podrá ser menor al equivalente proporcional del salario mínimo vigente para la actividad de que se trate. • Los trabajadores que sean contratados por hora tendrán preferencia para ocupar puestos permanentes en las empresas.
  • 22. LEY MARCO DEL SISTEMA NACIONAL DE COMPETITIVIDAD Y PRODUCTIVIDAD • Se crea la Secretaría para la Competitividad y las Inversiones, fortaleciendo la institucionalidad y continuidad de los programas de competitividad, atracción de inversiones y de los agregados comerciales. • Transforma la figura del Comisionado Presidencial para la Competitividad en un Secretario de la Presidencia para la Competitividad y las Inversiones. • Se formaliza el Conapex, como foro de liberación y concertación de políticas públicas a favor de la competitividad, productividad, inversiones y exportaciones. • Crea el Instituto Guatemalteco para la Competitividad, Productividad, Inversiones y Exportaciones (Pro guate). • Pro guate tendrá áreas especializadas: Pronacom (elevar la competitividad); Proinvest Guatemala (atracción de inversiones); Promoción Guatemala (promoción de exportaciones y turismo); Proimagen (mejorar la imagen del país en el exterior). • Proguate será financiado con aportes del sector privado, equivalente al 0.25 por ciento de las planillas laborales.
  • 23. LEY DE FACTORAJE • Está diseñada para beneficiar a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mi pymes). • Permitirá a las empresas ceder la cobranza de facturas y créditos a cambio de efectivo inmediato, aunque con un descuento negociado. LEYES DE PROPIEDAD INDUSTRIAL Y DE GARANTÍAS MOBILIARIAS • Las Reformas a la Ley de Propiedad Industrial protegen las “denominaciones de origen”, nacionales o de otros países, las cuales se inscriben en el Registro de la Propiedad Intelectual. • Protege los derechos de propiedad intelectual y los productos originarios de un país.
  • 24. LEYES DE ESTABILIDAD JURÍDICA DE CONTRATOS, DE FACTORAJE, LEASING Y DE SOCIEDADES DE GARANTÍAS RECÍPROCAS • Serviría para atraer más inversiones productivas y garantiza certeza jurídica a todas las nuevas inversiones superiores a US$1 millón. • Con esta ley, el Estado suscribirá un contrato con el inversionista mediante el cual se responsabiliza a mantener las “reglas” hasta por diez años, lo cual incluye disposiciones legales y reglamentarias. • No se incluyen impuestos indirectos, régimen de seguridad social, tarifario de servicios públicos ni regulaciones ambientales y prudenciales del sector financiero.
  • 25. LA LEY DE SOCIEDADES DE GARANTÍAS RECÍPROCAS • Forma un sistema de garantías reales (inmuebles, títulos valores) o prendarias (maquinaria, vehículos) que las Mipymes podrán presentar para acceder a créditos en los sistemas bancario y comercial. LA LEY DE LEASING • Regularía los contratos de esta modalidad, los cuales permiten al arrendatario de un bien (máquinas, viviendas) adquirirlos al final del contrato. • Contribuirá a que las mi pymes tengan bienes de producción sin descapitalizarse. LEY DEL REGISTRO DE GARANTÍAS MOBILIARIAS • Permitirán que el Registro de Garantías Mobiliarias lleve un registro electrónico, a bajo costo y sin calificación jurídica previa. • Servirá a las Mipymes para tener mejores facilidades de acceso a créditos bancarios.
  • 26. RESUMEN ENTREVISTA • Lo que se busca con estas nuevas leyes es dar certeza e incentivos a las grandes y pequeñas empresas. Por lo tanto, el objetivo principal es darles confianza y garantía de que los impuestos que van a pagar no van a ser cambiados, además de generar los incentivos suficientes para que se ubiquen en regiones fuera del departamento de Guatemala. • Adicionalmente se permitirá el trabajo parcial (por hora), con lo cual se pueden beneficiar a muchas personas, hombres y mujeres, que deseen laborar de esa manera. • El resto incluye facilitación para que las empresas puedan disminuir sus costos de endeudamiento como las Leyes de Factoraje y de Garantías Mobiliarias, con las cuales las MYPIMES tendrán más acceso al crédito. • Por lo tanto, el objetivo es lograr que la inversión (local, pública y externa) alcance un 25 por ciento del Producto Interno Bruto, en comparación del 17 por ciento actual. (8%+)
  • 27. CONCLUSIONES • Los incentivos se utilizan con frecuencia como instrumento normativo para atraer la inversión extranjera directa (IED) y conseguir más beneficios de ella. • Por lo tanto, dada la competencia mundial existente entre los países por atraer IED, los incentivos empresariales desempeñan un papel clave para que los países lleven a cabo sus estrategias de desarrollo. • Sin embargo, es importante señalar que deben de ser utilizados y planificados adecuadamente, ya que pueden compensar algunas deficiencias del entorno empresarial que no se pueden corregir fácilmente y a la vez si se utilizan inadecuadamente pueden comprometer el futuro de las nuevas generaciones, y la sostenibilidad y sustentabilidad de la región, país, y sociedad.
  • 28. CONCLUSIONES • Deben de ser incentivados los sectores y las empresas con alto potencial de crecimiento, con objetivos claros de desarrollo sostenible y sustentable de mejorar el empleo, aumentar el nivel de crecimiento económico de las empresas, modernizar la economía y a mejorar el entorno empresarial. • En consecuencia, habría que evaluar, si los incentivos que actualmente están siendo utilizados son los más adecuados y si estos han cumplido con su propósito por los cuales fueron diseñados. • Además de evaluar, si los nuevos incentivos del futuro, serán una combinación integral de los incentivos económicos, financieros, fiscales, laborales y medio ambientales, con los incentivos a la productividad y competitividad, uso y desarrollo de tecnologías, y del capital intelectual y aprendizaje dentro de las empresas, calidad empresarial, estabilidad económica, reducción de costos, crecimiento de la economía, apertura política y la generación de valor y de una ventaja competitiva sostenible.
  • 29. ¿QUE TIPO DE INCENTIVOS SE USAN ACTUALMENTE EN LOS PAÍSES INDUSTRIALIZADOS DEL PRIMER MUNDO? En consecuencia, estos países basados en modelo de incentivos estratégicos están dirigidos a 5 grandes objetivos: • La creación y el reforzamiento de las empresas • El desarrollo tecnológico e innovador • El acceso a la innovación • Las estructuras productivas sectoriales y regionales • Y el acceso a los mercados extranjeros
  • 30. LOS NUEVOS INCENTIVOS DEL FUTURO • Serán una combinación integral de los incentivos económicos, financieros, fiscales, laborales y medio ambientales, con los incentivos a la productividad y competitividad, uso y desarrollo de tecnologías, y del capital intelectual y aprendizaje dentro de las empresas, calidad empresarial, estabilidad económica, reducción de costos, crecimiento de la economía, apertura política y la generación de valor y de una ventaja competitiva sostenible. • Por lo tanto, nuestras iniciativas deben de estar basadas así como lo hacen las economías del primer mundo, en el desarrollo tecnológico, capacitación, capital humano, innovación y creatividad. Para así poder ser productivos y competitivos en este mundo globalizado y perteneciente a la nueva economía del conocimiento.