2. Estrategia Vital para que la empresa
cumpla con los objetivos propuestos y
se logre el éxito de ésta.
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3. Los directivos deben esforzarse por
conocer la cultura organizacional y
ofrecer a sus empleados los medios
suficientes para que estos realicen su
trabajo satisfactoriamente, se deben
motivar y hacerlo con gusto y siendo
responsables.
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4. La comunicación sirve como mecanismo
para que los empleados se adapten a la
empresa y ayuda a que se integren a su
propio entorno.
Es un conjunto de mensajes q se
intercambian entre los integrantes de una
empresa.
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5. . Investigación de Publico: Tanto objetivo
como potencial.
. Investigación Interna: a través del clima
laboral y evaluación del plan de comunicación
interna.
. Investigación Externa: evaluación de la
imagen externa de la empresa.
Investigación 5
de la competencia: Conocer q es
lo que nos falta ofrecer, Lo que tenemos que
cambiar o lo tenemos que explotar.
6. Crear un grupo de personas que sean
especialicen en el tema, el Jefe o director
de comunicación, un consultor externo y
algunos técnicos, estos además de evaluar
este plan de forma periódica, pueden
implementen estrategias para concientizar
a la empresa de la necesidad para llevar a
cabo este plan. 6
7. Establecer metas que se desean
conseguir a través de este plan.
. Realizar constantemente reuniones que
indiquen como va funcionando la
estrategia planteada.
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8. De acuerdo a los resultados obtenidos
de cada diagnostico y de acuerdo a los
objetivos propuestos,
Proponer estrategias que permitan
estudiar los puntos fuertes y débiles, las
oportunidades de triunfo y sus
amenazas.
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9. Poner fechas limites para realizar estas
acciones y hacer un presupuesto del
costo que se va a invertir y de acuerdo a
eso hacer una evaluación para mirar
resultados.
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10. Poner fechas limites para realizar estas
acciones y hacer un presupuesto del
costo que se va a invertir y de acuerdo a
eso hacer una evaluación para mirar
resultados.
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