El documento habla sobre el concepto de trabajo. Explica que el trabajo asalariado se caracteriza por recibir un salario a cambio de servicios prestados de forma contractual. También menciona que la Ley de Contrato de Trabajo en Argentina se sancionó en 1974 y establece el salario mínimo vital y móvil que debe recibir un trabajador.

1. “Panifica tu trabajo y luego trabajas
sobre tú plan” Robert Baden-Powell
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* El trabajo es un elemento básico de la vida
social, ha funcionado y funciona como eje
vertebrador de las diferentes sociedades. El
término trabajo es una construcción social
e histórica y su naturaleza y concepción ha
variado sensiblemente a lo largo del
tiempo.

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*
*Origen de la palabra trabajo. Distinción entre lícito y
decente.
*Constitución Nacional. Artículos que hablan del derecho del
trabajo: Artículo 14, 14 bis y 20.
*Ley de Contrato de Trabajo en Argentina: Ley 20744.
*Posturas ideológicas ante el concepto de trabajo.
*Trabajo en Blanco y Negro. Brecha Salarial.
*Y lo más importantes tus dudas.

4. * Así, el trabajo asalariado o
empleo presenta unas
características que lo diferencian
de otras esferas del trabajo
(Blanch, 2001: 30):
* A cambio de él se percibe un
salario.
*Conlleva un carácter contractual,
y por lo tanto jurídico.
*El trabajo realizado se convierte
en una mercancía que es
intercambiada en el mercado
laboral.
*Expresa una naturaleza
productiva.
*El trabajo asalariado muestra una
dimensión pública. Este hecho
conlleva una valoración social del
mismo.
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5. *
Concepto de trabajo
decente según la O.I.T
* «un trabajo
productivo para
hombres y mujeres
en condiciones de
libertad, equidad,
seguridad y dignidad
humana».
Definición de Lícito: Es el
término que se emplea para
referirse a todo aquello que
está apegado a la ley. Todo
esto va de la mano del
principio de legalidad.
Definición de Decente: El
concepto permite hacer
referencia a la dignidad en los
actos y en las palabras. El que
actúa de manera digna.
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6. 23/06/2018
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7. *
*El Salario Mínimo, Vital y
Móvil (SMVM), según la Ley
de Contrato de Trabajo, es la
remuneración mínima que un
trabajador debería recibir
para asegurarse para sí y su
familia una vivienda digna,
alimentación adecuada,
salud, educación,
indumentaria, transporte,
esparcimiento, vacaciones y
previsión social.
*El valor del SMVM en julio
de 2018 será de $10.000, lo
que representa un aumento
del 24% desde enero de
2017 ($8.060).
El sueldo mínimo en Argentina
es establecido en forma
periódica, desde el año 2004, por
el Consejo del Salario, un órgano
tripartito compuesto por
integrantes del Ministerio de
Trabajo de la Nación,
organizaciones sindicales y
Cámaras Empresarias.
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8. *
Ley de Contrato de
Trabajo en Argentina.
La se sancionó en
1974.
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9. *¿Qué beneficios tiene el trabajo
registrado?
*Obra social.
*Asignaciones familiares.
*Aportes jubilatorios.
*Cobertura en caso de accidente de
trabajo.
*Asignación familiar, por adopción o
ayuda escolar.
*Seguro por desempleo.
*La AFIP pone en marcha una nueva
herramienta online que permite
chequear si el empleador informó
en tiempo y forma el alta de la
actividad ante el fisco.
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10. *Art. 23. — Presunción de la
existencia del contrato de
trabajo. El hecho de la prestación
de servicios hace presumir la
existencia de un contrato de
trabajo, salvo que por las
circunstancias, las relaciones o
causas que lo motiven se
demostrase lo contrario. Esa
presunción operará igualmente
aún cuando se utilicen figuras no
laborales, para caracterizar al
contrato…
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11. *
La Administración Nacional de
la Seguridad Social (ANSES)
tiene a su cargo la
administración de las
prestaciones y los servicios
nacionales de la Seguridad
Social en la República
Argentina
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12. 23/06/2018
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13. * *Es una relación laboral que se
realiza al margen de la ley, pues
el trabajador no figura
registralmente como empleado.
* Más del 34% de los empleados
en Argentina trabajan en negro.
*Datos Oficiales del 28-03-2018
del INDEC. La tasa de
desocupación fue del 7,2% en el
último trimestre de 2017 y
afectó más a las mujeres y a los
jóvenes.
*Generación NI-NI tienen entre 15
y 24 años y no se dedican a
nada. No estudian ni trabajan.
Es uno de los flagelos mayores de
nuestra sociedad. Un trabajador
en negro es un trabajador ilegal.
Carece de la protección de la
Seguridad Social.
La brecha salarial es la
diferencia existente entre el
salario medio de los hombres y
las mujeres, como porcentaje
del salario medio de los
hombres.
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