Perfil para el cargo de Gestor de Proyectos de educación para la Corporación ProSUR

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Cra. 48 N 25 AA Sur - 70, Edificio COMPLEX de las Vegas, Oficina 304 Envigado, Antioquia
Teléfono 444 90 26 / Correo: administracion@corporacionprosur.org
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Perfil:
Gestor de Proyectos en Educación
ProSUR
Corporación Empresarial del Sur del Valle de Aburrá.
Enero 15 de 2015
Cargo Gestor de Proyectos de Educación
Tipo vinculación Contrato a término indefinido.
Descripción del cargo Impulsar conceptual e integralmente la gestión de los proyectos de la
Línea de Promoción de la Educación y el Talento Humano que
impulsa ProSUR en el marco de su Direccionamiento Estratégico y el
cumplimiento de la Misión y la Visión de la Corporación. Con el fin de
promover el acceso a las oportunidades y al desarrollo de
capacidades en los habitantes del sur del Valle de Aburrá, incidiendo
en la generación de Políticas Públicas que apunten a la construcción
de un desarrollo equitativo basado en la sostenibilidad del territorio.
Liderar la implementación de ejercicios de evaluaciòn educativa que
permitan identificar la incidencia de los programas en diversas
dimensiones, entre otras: escuela, comunidad empresarial y entornos
sociales.
Apoyar en lo conceptual y en lo metodológico, al equipo de ProSUR,
en el diseño y gestión de los proyectos corporativos que incluyan
componentes de educación y formación.
Apoyar la logística de acciones de relacionamiento, divulgación y
proyección corporativa para el posicionamiento de los resultados y
de los atributos corporativos.
Promover iniciativas de investigación, gestión del conocimiento y
generación de contenidos en las áreas de la educación y la formación.
Horario de trabajo 7:00 a 12:00 am, 1:00 a 5pm. De lunes a viernes.
Entidad Contratante Corporación Empresarial del Sur del Valle de Aburrá. [ProSUR]
Período de prueba 2 meses
Base salarial $1´800.000 + Prestaciones Legales
Otra compensación No aplican otro tipo de compensaciones, sin embargo existen algunos
apoyos logísticos y de transporte para la realización de las labores
propias del cargo.

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Cra. 48 N 25 AA Sur - 70, Edificio COMPLEX de las Vegas, Oficina 304 Envigado, Antioquia
Teléfono 444 90 26 / Correo: administracion@corporacionprosur.org
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Estudios básicos, experiencia laboral y competencias:
Estudios
básicos
Profesional Universitario o Tecnólogo en ciencias sociales y humanas o en
ciencias aplicadas, con énfasis en educación o áreas afines en Gerencia Social y
Planeación del Desarrollo.
Otros Estudios Conocimiento básico en gestión de proyectos, vinculado a la gestión e
implementación de procesos educativos
Le agrega valor al perfil, que el candidato tenga información y contexto básico
sobre los temas de responsabilidad social, desarrollo empresarial, trabajo con
comunidades y gestión territorial. Consultar: www.corporacionprosur.org
Experiencia
laboral
Experiencia general de al menos 1 años con experiencia específica en el tema,
para lo cual es válida la presentación de una práctica empresarial
significativa, en procesos de gestión educativa o en la formulación y ejecución
de proyectos en el campo de la educación.
Competencias -
Conocimientos
- Manejo eficiente de Office (Excel, Word, Power point, Outlook),
Internet y redes sociales
- Conocimiento en manejo de bases de datos
Competencias
actitudinales
 Liderazgo: capacidad para auto gestionar su trabajo y/o orientar y apoyar
la acción de otros.
 Trabajo en equipo: cooperación con otros para entregar resultados
colectivos y articulados.
 Innovación: capacidad de introducir aspectos nuevos en la realización de
una labor.
 Orientación a resultados: enfocar la labor en procura de alcanzar una
meta o un objetivo.
 Disposición para la gestión: identifica oportunidades y establece
relaciones de confianza.

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Cra. 48 N 25 AA Sur - 70, Edificio COMPLEX de las Vegas, Oficina 304 Envigado, Antioquia
Teléfono 444 90 26 / Correo: administracion@corporacionprosur.org
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Funciones
Específicas
1. Formular y gestionar los proyectos impulsados por la Corporación en el
campo de la Educación y el Desarrollo del Talento Humano, buscando la
pertinencia y la sostenibilidad corporativa.
2. Formular los Planes de Acción de los programas y proyectos Corporativos,
con énfasis en el campo de la Educación y el Desarrollo del Talento
Humano.
3. Elaborar informes de seguimiento, avance y evaluación de los proyectos,
con base en los compromisos establecidos y los requisitos legales y
normativos.
4. Apoyo a la organización logística y a la convocatoria de reuniones y
eventos, incluida la elaboración de actas, memorias o relatorías, en
articulación con el equipo técnico y administrativo de la Corporación.
5. Participar en los diversos comités educativos, eventos o procesos que, con
la presencia de ProSur, faciliten la creaciòn de alianzas, el intercambio de
buenas prácticas y la generaciòn de oportunidades en el campo educativo.
6. Realizar las demás funciones que le sean signadas por su jefe inmediato y
que sean de la competencia y naturaleza del cargo.
Funciones de
Apoyo a la
Dirección.
 Apoyar en la elaboración y evaluación de los Planes estratégicos y de los
Modelos de Negocio de las iniciativas e innovaciones que impulse la
Corporación.
 Coordinar y supervisar el cumplimiento de las funciones del personal a su
cargo, en caso que este le sea asignado, como parte del crecimiento
institucional o por la ejecución de proyectos a su cargo; planeando
conjuntamente sus actividades y asegurando el acatamiento de las
obligaciones laborales y civiles.
 Participación y ayuda en rutinas de comunicación colectiva con
corporados.
 Representar a la Dirección Ejecutiva en actividades, cuando se le delegue
para ello.
 Apoyar a la Dirección en el mantenimiento de los contactos externos
(instituciones, organizaciones y personas claves), incluyendo la
actualización de listas, Bases de Datos y la proyección de las cartas oficiales
solicitadas.
Funciones
Generales
1. Realizar actividades diversas de oficina propias de su gestión, tales como:
organización y archivo de información, realización y recepción de llamadas,
coordinación de agendas, entre otras.
2. Trabajar y cumplir con todas las normas relacionadas con la Seguridad.
3. Mantener informado y actualizado al jefe inmediato en los diferentes
aspectos que incidan directamente en la realización de las funciones
propias del cargo.
4. Asistir a reuniones y grupos primarios programados por el jefe inmediato o
por los responsables de procesos al interior de la Corporación.
5. Sugerir y proponer cambios en los procedimientos orientados a su
mejoramiento y eficiencia.
Documento redactado por: Carlos Viviescaz Monsalve / Director / ProSUR