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ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE
    INSTITUCIONES EDUCATIVAS


    MODELOS GERENCIALES




                 RIGOBERTO DIAZ HOYOS
   El benchmarking es una forma de determinar
    qué tan bien se desempeña una empresa (o una
    unidad de esta), comparado otras empresas (o
    unidades).
   Spendolini define al Benchmarking como "el
    proceso contínuo y sistemático de evaluar los
    productos, servicios o procesos de las
    organizaciones que son reconocidas por ser
    representativas de las mejores prácticas para
    efectos de mejora organizacional".
   Acuerdos de cooperación entre dos o mas
    organizaciones en la cual cada parte busca
    agregar, a sus competencias los factores objeto
    de la cooperación, con una visión de largo
    plazo.
Acuerdos de cooperación entre dos o
mas organizaciones en la cual cada parte
busca agregar, a sus competencias los
factores objeto de la cooperación, con
una visión de largo plazo.
CONCLUSIÓN

El conocimiento y uso de estas herramientas de gerencia le
permiten al Gerente Educativo, un aprovechamiento de los
recursos con que cuenta su institución al igual que de otras
empresas educativas.
GRACIAS

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Benchmarking

  • 1. ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS MODELOS GERENCIALES RIGOBERTO DIAZ HOYOS
  • 2. El benchmarking es una forma de determinar qué tan bien se desempeña una empresa (o una unidad de esta), comparado otras empresas (o unidades).  Spendolini define al Benchmarking como "el proceso contínuo y sistemático de evaluar los productos, servicios o procesos de las organizaciones que son reconocidas por ser representativas de las mejores prácticas para efectos de mejora organizacional".
  • 3.
  • 4. Acuerdos de cooperación entre dos o mas organizaciones en la cual cada parte busca agregar, a sus competencias los factores objeto de la cooperación, con una visión de largo plazo.
  • 5. Acuerdos de cooperación entre dos o mas organizaciones en la cual cada parte busca agregar, a sus competencias los factores objeto de la cooperación, con una visión de largo plazo.
  • 6. CONCLUSIÓN El conocimiento y uso de estas herramientas de gerencia le permiten al Gerente Educativo, un aprovechamiento de los recursos con que cuenta su institución al igual que de otras empresas educativas.