SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
Educación y Gerencia




     de la mano
La Gerencia Contemporánea en las
           organizaciones
Las empresas en general deben actualizarse en
todos los sentidos, tecnológica y humanamente.




 No se debe desligar la gerencia del talento
 humano y de los avances tecnológicos para lograr
 el éxito.
“la diferencia entre las empresas ganadoras y las
perdedoras es que las ganadoras aplicaron
estrategias diferentes con la siguiente característica:
un lugar más ventajoso, agilidad, disciplina y
enfoque. Todo esto parece sacar ventaja de forma
lógica y planificada que comienza por una buena
comprensión de los rasgos de su propia compañía”.

                 Alfred Marcus
Los Gerentes educativos deben valerse de una
buena planificación, organización, dirección y
control, ya que estos deben estar siempre al servicio
de la comunidad educativa, ser un buen
administrador de sus recursos humanos, físicos y
tecnológicos, sin apartar lo más importante que es el
conocimiento.
En la actualidad las instituciones educativas sufren
debido a ciertas condiciones económicas y sociales
que determinan su funcionamiento y el papel del
gerente dentro de cada una de ellas.
¿CÓMO GERENCIAR AHORA?




¿CÓMO RESOLVER LOS PROBLEMAS SI HAY
UNA VISIÓN CERRADA DEL PAPEL ACTUAL DEL
DOCENTE Y DEL GERENTE DE ESTAS
INSTITUCIONES?
¿Cómo lograr el éxito en las instalaciones
educativas cuando algunos organismos ayudan
a que suceda todo lo contrario?




¿Por qué a pesar de la aplicación de estrategias
para que una institución logre el éxito la
comunidad educativa no colabora con ello?

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Ensayo gestion detalento humano
Ensayo gestion detalento humanoEnsayo gestion detalento humano
Ensayo gestion detalento humano
MILENA9108
 
Capital humano emprendedor
Capital humano emprendedorCapital humano emprendedor
Capital humano emprendedor
GLOMARALTA
 
Perfil de un administrador
Perfil de un administradorPerfil de un administrador
Perfil de un administrador
karoal90
 
Asignatura de Emprendimiento Cárdenas
Asignatura de Emprendimiento CárdenasAsignatura de Emprendimiento Cárdenas
Asignatura de Emprendimiento Cárdenas
carlesco2009
 
Perfil del administrador
Perfil del administradorPerfil del administrador
Perfil del administrador
vargasignacio
 
Perfil profesional de un administrador
Perfil profesional de un administradorPerfil profesional de un administrador
Perfil profesional de un administrador
an123rin
 
GERENCIA Y EMPRESA
GERENCIA Y EMPRESAGERENCIA Y EMPRESA
GERENCIA Y EMPRESA
LIEBEMAKER
 
Perfil de un administrador
Perfil de un administradorPerfil de un administrador
Perfil de un administrador
Yudysita
 

La actualidad más candente (17)

Ensayo gestion detalento humano
Ensayo gestion detalento humanoEnsayo gestion detalento humano
Ensayo gestion detalento humano
 
Administracion moderna
Administracion modernaAdministracion moderna
Administracion moderna
 
10 razones admon
10 razones admon10 razones admon
10 razones admon
 
Licenciatura en administración empresarial
Licenciatura en administración empresarialLicenciatura en administración empresarial
Licenciatura en administración empresarial
 
Carrera de Administracion de empresas
Carrera de Administracion de empresasCarrera de Administracion de empresas
Carrera de Administracion de empresas
 
Katherine nolasco tarea 3 unidad iii
Katherine nolasco   tarea 3 unidad iiiKatherine nolasco   tarea 3 unidad iii
Katherine nolasco tarea 3 unidad iii
 
Capital humano emprendedor
Capital humano emprendedorCapital humano emprendedor
Capital humano emprendedor
 
8 claves para mejorar la experiencia del empleado
8 claves para mejorar la experiencia del empleado 8 claves para mejorar la experiencia del empleado
8 claves para mejorar la experiencia del empleado
 
Analisis de sistemas vanessa
Analisis de sistemas vanessaAnalisis de sistemas vanessa
Analisis de sistemas vanessa
 
Perfil de un administrador
Perfil de un administradorPerfil de un administrador
Perfil de un administrador
 
Asignatura de Emprendimiento Cárdenas
Asignatura de Emprendimiento CárdenasAsignatura de Emprendimiento Cárdenas
Asignatura de Emprendimiento Cárdenas
 
Luis barreto_presentación
Luis barreto_presentación Luis barreto_presentación
Luis barreto_presentación
 
Competencias empresariales en la era del conocimiento
Competencias empresariales en la era del conocimientoCompetencias empresariales en la era del conocimiento
Competencias empresariales en la era del conocimiento
 
Perfil del administrador
Perfil del administradorPerfil del administrador
Perfil del administrador
 
Perfil profesional de un administrador
Perfil profesional de un administradorPerfil profesional de un administrador
Perfil profesional de un administrador
 
GERENCIA Y EMPRESA
GERENCIA Y EMPRESAGERENCIA Y EMPRESA
GERENCIA Y EMPRESA
 
Perfil de un administrador
Perfil de un administradorPerfil de un administrador
Perfil de un administrador
 

Destacado

Vendedor Exitoso
Vendedor ExitosoVendedor Exitoso
Vendedor Exitoso
guest7bc83e
 
La Gerencia de Mercadeo y la Generación de Nuevos Productos y Servicios frent...
La Gerencia de Mercadeo y la Generación de Nuevos Productos y Servicios frent...La Gerencia de Mercadeo y la Generación de Nuevos Productos y Servicios frent...
La Gerencia de Mercadeo y la Generación de Nuevos Productos y Servicios frent...
leridacmendoza
 
Marketing Móvil y Redes Sociales
Marketing Móvil y Redes SocialesMarketing Móvil y Redes Sociales
Marketing Móvil y Redes Sociales
Felipe Zapata
 
Rafael Muñiz, Convención Nego 2010
Rafael Muñiz, Convención Nego 2010Rafael Muñiz, Convención Nego 2010
Rafael Muñiz, Convención Nego 2010
Santos García
 
lineamientos estrategicos para la gerencia del cambio tecnologico
lineamientos estrategicos para la gerencia del cambio tecnologicolineamientos estrategicos para la gerencia del cambio tecnologico
lineamientos estrategicos para la gerencia del cambio tecnologico
Rafael Yusti
 

Destacado (8)

Vendedor Exitoso
Vendedor ExitosoVendedor Exitoso
Vendedor Exitoso
 
La Gerencia de Mercadeo y la Generación de Nuevos Productos y Servicios frent...
La Gerencia de Mercadeo y la Generación de Nuevos Productos y Servicios frent...La Gerencia de Mercadeo y la Generación de Nuevos Productos y Servicios frent...
La Gerencia de Mercadeo y la Generación de Nuevos Productos y Servicios frent...
 
Marketing Móvil y Redes Sociales
Marketing Móvil y Redes SocialesMarketing Móvil y Redes Sociales
Marketing Móvil y Redes Sociales
 
Rafael Muñiz, Convención Nego 2010
Rafael Muñiz, Convención Nego 2010Rafael Muñiz, Convención Nego 2010
Rafael Muñiz, Convención Nego 2010
 
María cleves actividad1_2_mapac.pdf
María cleves actividad1_2_mapac.pdfMaría cleves actividad1_2_mapac.pdf
María cleves actividad1_2_mapac.pdf
 
lineamientos estrategicos para la gerencia del cambio tecnologico
lineamientos estrategicos para la gerencia del cambio tecnologicolineamientos estrategicos para la gerencia del cambio tecnologico
lineamientos estrategicos para la gerencia del cambio tecnologico
 
Presentación gerencia marlonmartinezbus401
Presentación gerencia marlonmartinezbus401Presentación gerencia marlonmartinezbus401
Presentación gerencia marlonmartinezbus401
 
Tayupe.leunam.actividad8
Tayupe.leunam.actividad8Tayupe.leunam.actividad8
Tayupe.leunam.actividad8
 

Similar a Educacion y gerencia

Revista digital Editores: Christian García / Edgar Vargas
Revista digital  Editores: Christian García  / Edgar VargasRevista digital  Editores: Christian García  / Edgar Vargas
Revista digital Editores: Christian García / Edgar Vargas
Edgar Vargas
 
Capacitacion de personal taller
Capacitacion de personal tallerCapacitacion de personal taller
Capacitacion de personal taller
darwinjesparza
 
Plan de asignatura Competencias Laborales 2011
Plan de asignatura Competencias Laborales 2011Plan de asignatura Competencias Laborales 2011
Plan de asignatura Competencias Laborales 2011
IED_EL_TEQUENDAMA
 
Grupo empresarial antioqueño
Grupo empresarial antioqueñoGrupo empresarial antioqueño
Grupo empresarial antioqueño
adrianamonyoya
 
Grupo empresarial antioqueño
Grupo empresarial antioqueñoGrupo empresarial antioqueño
Grupo empresarial antioqueño
adrianamonyoya
 
Empowermen herramienta administrativa
Empowermen herramienta administrativaEmpowermen herramienta administrativa
Empowermen herramienta administrativa
JC15DDA
 

Similar a Educacion y gerencia (20)

Unidad iv capacitacion
Unidad iv capacitacionUnidad iv capacitacion
Unidad iv capacitacion
 
Gestion del talento humano
Gestion del talento humanoGestion del talento humano
Gestion del talento humano
 
Los nuevos retos de la gerencia
Los nuevos retos de la gerenciaLos nuevos retos de la gerencia
Los nuevos retos de la gerencia
 
Revista digital Editores: Christian García / Edgar Vargas
Revista digital  Editores: Christian García  / Edgar VargasRevista digital  Editores: Christian García  / Edgar Vargas
Revista digital Editores: Christian García / Edgar Vargas
 
GESTIÓN GERENCIAL, HERRAMIENTAS GERENCIALES
GESTIÓN GERENCIAL, HERRAMIENTAS GERENCIALESGESTIÓN GERENCIAL, HERRAMIENTAS GERENCIALES
GESTIÓN GERENCIAL, HERRAMIENTAS GERENCIALES
 
Gestión del talento humano
Gestión del talento humano Gestión del talento humano
Gestión del talento humano
 
Programa educativo
Programa educativoPrograma educativo
Programa educativo
 
S3 actividad 3
S3 actividad 3S3 actividad 3
S3 actividad 3
 
Competencias laborales
Competencias laboralesCompetencias laborales
Competencias laborales
 
La administración Educativa en Panamá.
La administración Educativa en Panamá.La administración Educativa en Panamá.
La administración Educativa en Panamá.
 
Capacitacion de personal taller
Capacitacion de personal tallerCapacitacion de personal taller
Capacitacion de personal taller
 
Plan de asignatura Competencias Laborales 2011
Plan de asignatura Competencias Laborales 2011Plan de asignatura Competencias Laborales 2011
Plan de asignatura Competencias Laborales 2011
 
Grupo empresarial antioqueño
Grupo empresarial antioqueñoGrupo empresarial antioqueño
Grupo empresarial antioqueño
 
Grupo empresarial antioqueño
Grupo empresarial antioqueñoGrupo empresarial antioqueño
Grupo empresarial antioqueño
 
sistema de información gerencial informacion
sistema de información gerencial informacionsistema de información gerencial informacion
sistema de información gerencial informacion
 
Ensayo jhoanny
Ensayo jhoannyEnsayo jhoanny
Ensayo jhoanny
 
Ensayo la gerencia del conocimiento y la gestión tecnologica enfocada a las e...
Ensayo la gerencia del conocimiento y la gestión tecnologica enfocada a las e...Ensayo la gerencia del conocimiento y la gestión tecnologica enfocada a las e...
Ensayo la gerencia del conocimiento y la gestión tecnologica enfocada a las e...
 
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO.pptx
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO.pptxGESTIÓN DE TALENTO HUMANO.pptx
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO.pptx
 
Empowermen herramienta administrativa
Empowermen herramienta administrativaEmpowermen herramienta administrativa
Empowermen herramienta administrativa
 
La gerencia
La gerenciaLa gerencia
La gerencia
 

Último

Lineamientos de la Escuela de la Confianza SJA Ccesa.pptx
Lineamientos de la Escuela de la Confianza  SJA  Ccesa.pptxLineamientos de la Escuela de la Confianza  SJA  Ccesa.pptx
Lineamientos de la Escuela de la Confianza SJA Ccesa.pptx
Demetrio Ccesa Rayme
 
Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar SJA Ccesa007.pdf
Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar  SJA  Ccesa007.pdfEstrategia Nacional de Refuerzo Escolar  SJA  Ccesa007.pdf
Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar SJA Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 
Bitacora de Inteligencia Artificial y Herramientas Digitales HD4 Ccesa007.pdf
Bitacora de Inteligencia Artificial  y Herramientas Digitales HD4  Ccesa007.pdfBitacora de Inteligencia Artificial  y Herramientas Digitales HD4  Ccesa007.pdf
Bitacora de Inteligencia Artificial y Herramientas Digitales HD4 Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 
Apunte clase teorica propiedades de la Madera.pdf
Apunte clase teorica propiedades de la Madera.pdfApunte clase teorica propiedades de la Madera.pdf
Apunte clase teorica propiedades de la Madera.pdf
Gonella
 

Último (20)

¿Que es Fuerza? online 2024 Repaso CRECE.pptx
¿Que es Fuerza? online 2024 Repaso CRECE.pptx¿Que es Fuerza? online 2024 Repaso CRECE.pptx
¿Que es Fuerza? online 2024 Repaso CRECE.pptx
 
MINEDU BASES JUEGOS ESCOLARES DEPORTIVOS PARADEPORTIVOS 2024.docx
MINEDU BASES JUEGOS ESCOLARES DEPORTIVOS PARADEPORTIVOS 2024.docxMINEDU BASES JUEGOS ESCOLARES DEPORTIVOS PARADEPORTIVOS 2024.docx
MINEDU BASES JUEGOS ESCOLARES DEPORTIVOS PARADEPORTIVOS 2024.docx
 
Lineamientos de la Escuela de la Confianza SJA Ccesa.pptx
Lineamientos de la Escuela de la Confianza  SJA  Ccesa.pptxLineamientos de la Escuela de la Confianza  SJA  Ccesa.pptx
Lineamientos de la Escuela de la Confianza SJA Ccesa.pptx
 
ACERTIJO CÁLCULOS MATEMÁGICOS EN LA CARRERA OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO CÁLCULOS MATEMÁGICOS EN LA CARRERA OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO CÁLCULOS MATEMÁGICOS EN LA CARRERA OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO CÁLCULOS MATEMÁGICOS EN LA CARRERA OLÍMPICA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar SJA Ccesa007.pdf
Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar  SJA  Ccesa007.pdfEstrategia Nacional de Refuerzo Escolar  SJA  Ccesa007.pdf
Estrategia Nacional de Refuerzo Escolar SJA Ccesa007.pdf
 
Diapositivas unidad de trabajo 7 sobre Coloración temporal y semipermanente
Diapositivas unidad de trabajo 7 sobre Coloración temporal y semipermanenteDiapositivas unidad de trabajo 7 sobre Coloración temporal y semipermanente
Diapositivas unidad de trabajo 7 sobre Coloración temporal y semipermanente
 
ACERTIJO EL NÚMERO PI COLOREA EMBLEMA OLÍMPICO DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO EL NÚMERO PI COLOREA EMBLEMA OLÍMPICO DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO EL NÚMERO PI COLOREA EMBLEMA OLÍMPICO DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO EL NÚMERO PI COLOREA EMBLEMA OLÍMPICO DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Los caminos del saber matematicas 7°.pdf
Los caminos del saber matematicas 7°.pdfLos caminos del saber matematicas 7°.pdf
Los caminos del saber matematicas 7°.pdf
 
novelas-cortas--3.pdf Analisis introspectivo y retrospectivo, sintesis
novelas-cortas--3.pdf Analisis introspectivo y retrospectivo, sintesisnovelas-cortas--3.pdf Analisis introspectivo y retrospectivo, sintesis
novelas-cortas--3.pdf Analisis introspectivo y retrospectivo, sintesis
 
El liderazgo en la empresa sostenible, introducción, definición y ejemplo.
El liderazgo en la empresa sostenible, introducción, definición y ejemplo.El liderazgo en la empresa sostenible, introducción, definición y ejemplo.
El liderazgo en la empresa sostenible, introducción, definición y ejemplo.
 
Realitat o fake news? – Què causa el canvi climàtic? - La desertització
Realitat o fake news? – Què causa el canvi climàtic? - La desertitzacióRealitat o fake news? – Què causa el canvi climàtic? - La desertització
Realitat o fake news? – Què causa el canvi climàtic? - La desertització
 
Evaluación de los Factores Externos de la Organización.
Evaluación de los Factores Externos de la Organización.Evaluación de los Factores Externos de la Organización.
Evaluación de los Factores Externos de la Organización.
 
El Futuro de la Educacion Digital JS1 Ccesa007.pdf
El Futuro de la Educacion Digital  JS1  Ccesa007.pdfEl Futuro de la Educacion Digital  JS1  Ccesa007.pdf
El Futuro de la Educacion Digital JS1 Ccesa007.pdf
 
Bitacora de Inteligencia Artificial y Herramientas Digitales HD4 Ccesa007.pdf
Bitacora de Inteligencia Artificial  y Herramientas Digitales HD4  Ccesa007.pdfBitacora de Inteligencia Artificial  y Herramientas Digitales HD4  Ccesa007.pdf
Bitacora de Inteligencia Artificial y Herramientas Digitales HD4 Ccesa007.pdf
 
Power Point : Motivados por la esperanza
Power Point : Motivados por la esperanzaPower Point : Motivados por la esperanza
Power Point : Motivados por la esperanza
 
Época colonial: vestimenta, costumbres y juegos de la época
Época colonial: vestimenta, costumbres y juegos de la épocaÉpoca colonial: vestimenta, costumbres y juegos de la época
Época colonial: vestimenta, costumbres y juegos de la época
 
Apunte clase teorica propiedades de la Madera.pdf
Apunte clase teorica propiedades de la Madera.pdfApunte clase teorica propiedades de la Madera.pdf
Apunte clase teorica propiedades de la Madera.pdf
 
Motivados por la esperanza. Esperanza en Jesús
Motivados por la esperanza. Esperanza en JesúsMotivados por la esperanza. Esperanza en Jesús
Motivados por la esperanza. Esperanza en Jesús
 
tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...
tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...
tema 6 2eso 2024. Ciencias Sociales. El final de la Edad Media en la Penínsul...
 
Realitat o fake news? – Què causa el canvi climàtic? - Modificacions dels pat...
Realitat o fake news? – Què causa el canvi climàtic? - Modificacions dels pat...Realitat o fake news? – Què causa el canvi climàtic? - Modificacions dels pat...
Realitat o fake news? – Què causa el canvi climàtic? - Modificacions dels pat...
 

Educacion y gerencia

  • 2. La Gerencia Contemporánea en las organizaciones Las empresas en general deben actualizarse en todos los sentidos, tecnológica y humanamente. No se debe desligar la gerencia del talento humano y de los avances tecnológicos para lograr el éxito.
  • 3. “la diferencia entre las empresas ganadoras y las perdedoras es que las ganadoras aplicaron estrategias diferentes con la siguiente característica: un lugar más ventajoso, agilidad, disciplina y enfoque. Todo esto parece sacar ventaja de forma lógica y planificada que comienza por una buena comprensión de los rasgos de su propia compañía”. Alfred Marcus
  • 4. Los Gerentes educativos deben valerse de una buena planificación, organización, dirección y control, ya que estos deben estar siempre al servicio de la comunidad educativa, ser un buen administrador de sus recursos humanos, físicos y tecnológicos, sin apartar lo más importante que es el conocimiento.
  • 5. En la actualidad las instituciones educativas sufren debido a ciertas condiciones económicas y sociales que determinan su funcionamiento y el papel del gerente dentro de cada una de ellas.
  • 6. ¿CÓMO GERENCIAR AHORA? ¿CÓMO RESOLVER LOS PROBLEMAS SI HAY UNA VISIÓN CERRADA DEL PAPEL ACTUAL DEL DOCENTE Y DEL GERENTE DE ESTAS INSTITUCIONES?
  • 7. ¿Cómo lograr el éxito en las instalaciones educativas cuando algunos organismos ayudan a que suceda todo lo contrario? ¿Por qué a pesar de la aplicación de estrategias para que una institución logre el éxito la comunidad educativa no colabora con ello?