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London Business School muestra un modelo de cambio basado en las personas, por Lynda Gratton.
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- 13. Visualiza tus ideas de manera rapida y eficaz. Permite que tu gente se empape de las ideas. Abraza a la Experimentacion. Nota que las ideas grandes provienen de cualquiera. Sientate junto a tus ingenieros y no permitas que ellos se sienten lejos de tus creadores.
- 14. Cree en la innovacion, mas siempre verifica. No solo toleres el fracaso, por el contrario, esperalo, abrazalo y aprende de el. Nunca hagas algo a menos que sea de extrema necesidad y que sea util; pero, si es util y necesario, y ya lo vas a hacer, mejor hazlo asombroso.
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- 16. Usted como prefeire su filete? Termino medio, un cuarto o bien cocido.
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- 35. Encuentra el valor de la gente, en la gente
- 36. Las Personas Subtitle Placeholder “El Recurso Humano es el mas grande valor en nuestra organizacion” “somos una organizacion que se basa en el conocieminto humano” “Todo lo qeu tenemos es gracias a nuestra gente”. Todas estas, comenta la Doctora Gratton, son frases que oimos muy a menudo en las organizaciones, sin embargo en realidad las profesan? Lasestadisticas nos conceden el poder saber que el ochenta porciento de los trabajadores de las organizaciones no se sienten identificados con esta apreciacion. Que hacer al respecto?
- 37. VIDEO VINCULO
- 38. La inteligencia de los negocios es la rama que contempla a la gente como el valor agregado mas importante.Conectar a la gente con su empresa, lo hace verdaderamente posible. Transforma tu estrategia de negocios en la gente y teconvenceras Innovar es legar Negocios Inteligentes basados en el RH Si la gente es nuestro mas grande valor, es teimpo de alinear nuestras estrategias gerenciales con el poder de la gente; con la gente misma, con el poder que teine la gente. Prof. Granton. LA vida perse es dificil en las organizaciones, tanto para los que dirigen como para los que son dirigidos. Mas, si analizamos la parte troncal de un negocio, siempre estara ahi el valor que la gente le pueda imprimir a el. Prof Gratton Suaviza la organizacion con el poder arduo de la gente Comparte Comunica Disfruta VINCULOProf Gratton Irradia energia, innovacion y seras exitoso
- 40. MUCHAS GRACIAS
Notas del editor
- Title Slide: Welcome and introductions Welcome to the [name of site] Town Hall. I’m so pleased to be here, in-person, with you today as we kick off fiscal year 2010. You know, the video we opened with does a great job showing that, after years of innovation and growth, we’re still building the same thing we’ve always built. It’s called the future. So here we are at the beginning of a new year for HP. And with the new year, it’s traditional to look back at where we’ve been, and forward to where we’re going. We’ll remember fiscal 2009 for the global recession, stimulus packages, the decline of financial titans, the turning tide of the world economy … and consolidation in our own technology industry. We also need to remember 2009 as a year when we showed tremendous discipline and determination. Even with reduced revenue growth, HP Software & Solutions is still the fastest-growing and most profitable business in HP. Our new corporate brand will be rolled out in Q1 with the commitment to customers that “we create amazing.” And in HP Software & Solutions – here’s our commitment: Amazing Starts Here“Here,” with all of you in this room… and with our colleagues around the world.