Actividad realizada en Octubre de 2013 como parte de las actividades de aprendizaje de la materia Desarrolo y Cambio Organizacional correspondiente al Cuatrimestre 3 de la licenciatura en Planeación y Evaluación Educativa de la Universidad Virtual del Estado de Michoacán. El siguiente andamio cognitivo integra las habilidades indispensables para realizar un cambio organizacional positivo.

1. Lorenzo Antonio Aguilar Magaña – Matrícula: 121285
Licenciatura:“Planeación yEvaluación Educativa” UNIVIM
Cuatrimestre 3:Desarrollo y Cambio Organizacional;Unidad 2
Tutor: Martha Delia Guillén Muñoz
ACTIVIDAD 4.4 – SINSTESIS: HABILIDADES DIRECTIVAS
De acuerdoa la acciónanterior4.3. (Comentaenel foroqué habilidadessonindispensablespararealizar
un cambioorganizacional positivo,reflexionacondetenimientoyaque estaacciónesnecesariapara
realizarlasiguiente.),represéntalasgráficamente de manerajerárquica.
Habilidades Directivas
Conjunto de capacidades y conocimientos que una
persna posee para la realización de actividades de
liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un
grupo de trabajo u organización.
1. Habilidades Comunicativas
Son de suma importancia ya que en todo momento se
debe mantener este canal abierto para recibir y llevar a
cabo las demás habilidades. El trato personal se lleva a
cabo hacia adentro y hacia afuera tanto para mantener
las sguientes habilidades.
-Habilidades Interpersonales
- Habilidades deredes de contacto
- Habilidades para lapreparación depersonal
- Habilidades deDirección deproyectos
- Habilidades deFormación de equipos
Importantes y complementarias a las habilidades
comunicativas
2. Habilidades de Liderazgo
Estas van de la mano con aquellas para el
establecimiento de metas y objetivos que a su vez dan
pauta para las siguientes habilidades..
- Habilidades para el Establecimiento de
Metas.
- Habilidades deFomento de Creatividad
- Habilidades deDirección deproyectos
- Habilidades deNegociación
- Habilidades para laToma de Decisiones
para la resolución deproblemas.
Importantes y complementarias para las habilidades de
liderazgo.

2. Bibliografía
Blair,G. y. (1995). Habilidadespara Dominarel Cambio en la Empresa. Recuperadoel Viernes25de
Octubre de 2013, de http://oceanodigital.oceano.com/Empresa/detalle_documento/_BpI-
Dq1BHuSTGBCwWOxppA
Valls,A.y.(2015). Las12 HabilidadesDirectivas Clave. Recuperadoel Viernes25de Octubre de 2013, de
http://oceanodigital.oceano.com/Empresa/detalle_documento/_BpI-Dq1BHuSTGBCwWOxppA