SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL.
Participante:
Henry Guedez CI: 14.399.937
Docente: Juan C. Molina
Nombre de la Asignatura: Toma de
Decisiones.
Línea de Tiempo
Este modelo para la
toma de decisiones
los consejos,
cumplidos, criticas y
sugerencias de otras
personas suelen ser
relevantes para el
gerente, las
personas del
entorno, aportan otro
punto de vista para
la gerencia, porque
es como las otras
personas visualizan
el problema.
Bono afirma que,
en la separación de
seis tipos diferentes
de pensamiento,
podemos hacer que
nuestras decisiones
sean más claras y
profundas, La idea
es, analizar el
problema en
cuestión de seis
diferentes aspectos
por separado (cada
uno de los
sombreros).
La caja morfológica
es una de las
técnicas de
creatividad más
potentes en cuanto a
posibilidades de
combinación. Fue
desarrollada por el
físico suizo Fritz
Zwicky con el
objetivo de resolver
problemas a través
de la integración de
distintos factores.
Nos refleja que al
momento de tomar
una decisión
complicada, en lugar
de hacer la lista de
toda la vida, de pros y
de contras, lo ideal es
dividir a un lado lo que
te sujeta y al otro lo
que tira de ti.
Resumimos con una
imagen, que así es
más sencillo de
visualizar en la mente.
¿Qué me sujeta? ¿Qué
tira de mí?
Consiste en un modelo de
evaluación de la postura
competitiva de una
organización en el
mercado. Construyendo
la matriz, se sobreponen
las dos variables lo que
facilitará, a la vez, su
análisis y la búsqueda de
sugerencias que permitan
tomar decisiones, lo que
representa una
herramienta
imprescindible en la
elaboración de un Plan de
Negocios y en el
desarrollo de Estrategias.
Línea de Tiempo de Enfoques de la Toma de Decisiones
Este Modelo de Opinión es cuando se aplica a un problema dentro de la organización o en la
casa , se escuchan los consejos, sugerencias y criticas de las personas, porque, otros puntos
de vistas, también pueden llegan a la solución del problema, así mismo nos permite corregir
escuchando ciertas criticas o seguir sugerencias para hacer las cosas mas óptimas, así como
las criticas que parecen dañarnos nos permiten ver mejor la problemática
Este modelo me permitió observar y analizar la problemática desde varios aspectos que
tienen, utilizando cada uno de los seis sombreros, llegando a describir el problema
ubicándome desde varias ópticas de los sombreros, también me permitió rectificar lo que
motivo a llegar al problema y de este modo corregirla, esto me ayuda a escoger la
solución mas acertada después de un análisis critico
La teoría de la Goma Elástica es muy simple a la hora de tomar una decisión complicada, en
lugar de hacer la lista de toda la vida, de pros y de contras, lo ideal es que dividamos a un
lado lo que te sujeta y al otro lo que tira de ti. Muy a menudo se nos presenta esta disyuntiva
con respecto a emigrar o no del país. Evalúa lo positivo y lo negativo
Nota: Estos 3 modelos son escogidos ya que puedo usarlo en mi día a día tanto en el ámbito
profesional como en el personal, son modelos que me permiten tomar decisiones mas acertadas
en mi vida diaria
Aspectos de todos los enfoques revisados para adquirir como un criterio
propio y personal dentro de su personalidad para tomar decisiones
REFERENCIAS ELECTRONICAS
Villarroel, M (2011) Lineamientos estratégicos de liderazgo transformacional basado en las
competencias gerenciales dirigido a los voceros y voceras del consejo comunal nuestro
futuro uno del barrio bella vista de Cagua. www.eumed.net/libros-
gratis/2011d/1042/matriz_dofa.html
Krogerus, M. (2012). Cincuenta Modelos para el pensamiento estratégico. Disponible en .
www.leadersummaries.com/ver-resumen/el-pequeno-libro- de-las-grandes-decisiones
De La Cruz Valdemoro María (2014 ) . Teoría de la Goma Elástica . Disponible en :
tienecajones.com/2014/.../la- teoría-de-la-goma-elastica-para-ayudar-a-tomar-decision...
Nunes Paulo (2015) . Análisis SWOT . Disponible en :
http://knoow.net/es/cieeconcom/gestion/analisis-swot/

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

375369443 facultamiento-y-delegacion-cuadro-comparativo
375369443 facultamiento-y-delegacion-cuadro-comparativo375369443 facultamiento-y-delegacion-cuadro-comparativo
375369443 facultamiento-y-delegacion-cuadro-comparativoAlejandraOrtiz203
 
Características de la teoría contingencial
Características de la teoría contingencialCaracterísticas de la teoría contingencial
Características de la teoría contingencialintrojaneth7
 
Modelos cualitativos toma de decisiones
Modelos cualitativos toma de decisionesModelos cualitativos toma de decisiones
Modelos cualitativos toma de decisionesgarciara
 
Presentacion Modelos Administrativos
Presentacion Modelos AdministrativosPresentacion Modelos Administrativos
Presentacion Modelos Administrativosmodelosadmg1
 
Entorno macroecónomico
Entorno macroecónomicoEntorno macroecónomico
Entorno macroecónomicordop1608
 
Teoría X,Y. Douglas Mc Gregor
Teoría X,Y. Douglas Mc GregorTeoría X,Y. Douglas Mc Gregor
Teoría X,Y. Douglas Mc GregorNoslen Rodriguez
 
Teoria humanista administracion de empresas
Teoria humanista administracion de empresasTeoria humanista administracion de empresas
Teoria humanista administracion de empresasHugo Martinez
 
ENFOQUE EN REDES (DISEÑO ORGANIZACIONAL)
ENFOQUE EN REDES (DISEÑO ORGANIZACIONAL)ENFOQUE EN REDES (DISEÑO ORGANIZACIONAL)
ENFOQUE EN REDES (DISEÑO ORGANIZACIONAL)SolecitoSarai
 
Paradigmas organizacionales
Paradigmas organizacionalesParadigmas organizacionales
Paradigmas organizacionalesAlvaro Alvite
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacionalCalixto Jet
 
Desarrollo organizacional
Desarrollo organizacionalDesarrollo organizacional
Desarrollo organizacionalRonnie Flowers
 
2.1 la organizacion como sistema estrategico
2.1 la organizacion como sistema estrategico2.1 la organizacion como sistema estrategico
2.1 la organizacion como sistema estrategicoJanuary Can Mis
 
Megatendencias administrativas
Megatendencias administrativasMegatendencias administrativas
Megatendencias administrativasnataliacontreras93
 

La actualidad más candente (20)

DESARROLLO ORGANIZACIONAL- Ensayo - (Adquisicion de equipos de tecnologia)
DESARROLLO ORGANIZACIONAL- Ensayo - (Adquisicion de equipos de tecnologia)DESARROLLO ORGANIZACIONAL- Ensayo - (Adquisicion de equipos de tecnologia)
DESARROLLO ORGANIZACIONAL- Ensayo - (Adquisicion de equipos de tecnologia)
 
375369443 facultamiento-y-delegacion-cuadro-comparativo
375369443 facultamiento-y-delegacion-cuadro-comparativo375369443 facultamiento-y-delegacion-cuadro-comparativo
375369443 facultamiento-y-delegacion-cuadro-comparativo
 
Características de la teoría contingencial
Características de la teoría contingencialCaracterísticas de la teoría contingencial
Características de la teoría contingencial
 
Modelos cualitativos toma de decisiones
Modelos cualitativos toma de decisionesModelos cualitativos toma de decisiones
Modelos cualitativos toma de decisiones
 
Enfoque conductual de la administración
Enfoque conductual de la administraciónEnfoque conductual de la administración
Enfoque conductual de la administración
 
Presentacion Modelos Administrativos
Presentacion Modelos AdministrativosPresentacion Modelos Administrativos
Presentacion Modelos Administrativos
 
Entorno macroecónomico
Entorno macroecónomicoEntorno macroecónomico
Entorno macroecónomico
 
Teoría X,Y. Douglas Mc Gregor
Teoría X,Y. Douglas Mc GregorTeoría X,Y. Douglas Mc Gregor
Teoría X,Y. Douglas Mc Gregor
 
Teoria humanista administracion de empresas
Teoria humanista administracion de empresasTeoria humanista administracion de empresas
Teoria humanista administracion de empresas
 
ENFOQUE EN REDES (DISEÑO ORGANIZACIONAL)
ENFOQUE EN REDES (DISEÑO ORGANIZACIONAL)ENFOQUE EN REDES (DISEÑO ORGANIZACIONAL)
ENFOQUE EN REDES (DISEÑO ORGANIZACIONAL)
 
Diagnóstico de la consultoría
Diagnóstico de la consultoríaDiagnóstico de la consultoría
Diagnóstico de la consultoría
 
CONDICIONES PARA LA TOMA DE DECISIONES
CONDICIONES PARA LA TOMA DE DECISIONESCONDICIONES PARA LA TOMA DE DECISIONES
CONDICIONES PARA LA TOMA DE DECISIONES
 
Paradigmas organizacionales
Paradigmas organizacionalesParadigmas organizacionales
Paradigmas organizacionales
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacional
 
Downsizing
DownsizingDownsizing
Downsizing
 
Desarrollo organizacional
Desarrollo organizacionalDesarrollo organizacional
Desarrollo organizacional
 
Aprendizaje organizacional.
Aprendizaje organizacional.Aprendizaje organizacional.
Aprendizaje organizacional.
 
2.1 la organizacion como sistema estrategico
2.1 la organizacion como sistema estrategico2.1 la organizacion como sistema estrategico
2.1 la organizacion como sistema estrategico
 
Megatendencias administrativas
Megatendencias administrativasMegatendencias administrativas
Megatendencias administrativas
 
Herbert a. simon
Herbert a. simonHerbert a. simon
Herbert a. simon
 

Similar a Linea de tiempo

Enfoques de toma de decisiones
Enfoques de toma de decisionesEnfoques de toma de decisiones
Enfoques de toma de decisionesFrank Perez
 
DináMicas De Grupo
DináMicas De GrupoDináMicas De Grupo
DináMicas De GrupoRosa Barroso
 
Toma de decisiones
Toma de decisionesToma de decisiones
Toma de decisionesRod Baker
 
10 Algunos Modelos
10  Algunos Modelos10  Algunos Modelos
10 Algunos Modelosdecisiones
 
Trabajo liderazgo creativo
Trabajo liderazgo creativoTrabajo liderazgo creativo
Trabajo liderazgo creativoCaraline Cañas
 
Seis sombreros para pensar
Seis sombreros para pensarSeis sombreros para pensar
Seis sombreros para pensarjesus navarro
 
Ensayo sobre filosofia de deming diferencias de gerencia antigua y moderna
Ensayo sobre filosofia de deming  diferencias de gerencia antigua y modernaEnsayo sobre filosofia de deming  diferencias de gerencia antigua y moderna
Ensayo sobre filosofia de deming diferencias de gerencia antigua y modernaGabrielSifontes
 
Ensayo sobre filosofia de deming diferencias de gerencia antigua y moderna
Ensayo sobre filosofia de deming  diferencias de gerencia antigua y modernaEnsayo sobre filosofia de deming  diferencias de gerencia antigua y moderna
Ensayo sobre filosofia de deming diferencias de gerencia antigua y modernaGabrielSifontes
 
Cierre del proceso de expansión y contracción de ideas
Cierre del proceso de expansión y contracción de ideasCierre del proceso de expansión y contracción de ideas
Cierre del proceso de expansión y contracción de ideasdarkar15
 
Presentación temática semana 5 toma de decisiones ol-gn49-m1
Presentación temática semana 5   toma de decisiones ol-gn49-m1Presentación temática semana 5   toma de decisiones ol-gn49-m1
Presentación temática semana 5 toma de decisiones ol-gn49-m1Fernando Gómez Trejo
 
HABILIDADES GERENCIALES Y LIDERAZGO.docx
HABILIDADES GERENCIALES Y LIDERAZGO.docxHABILIDADES GERENCIALES Y LIDERAZGO.docx
HABILIDADES GERENCIALES Y LIDERAZGO.docxevaflorez5
 
Decisiones en Grupo
Decisiones en GrupoDecisiones en Grupo
Decisiones en GrupoNenaFonseca1
 
20. Algunos Modelos En La Tde D
20. Algunos Modelos En La Tde D20. Algunos Modelos En La Tde D
20. Algunos Modelos En La Tde Ddecisiones
 
Cierres 1º UNIDAD
Cierres 1º UNIDADCierres 1º UNIDAD
Cierres 1º UNIDADjeby19910312
 

Similar a Linea de tiempo (20)

( TOMA DE DECISIONES )
( TOMA DE DECISIONES )( TOMA DE DECISIONES )
( TOMA DE DECISIONES )
 
Enfoques de toma de decisiones
Enfoques de toma de decisionesEnfoques de toma de decisiones
Enfoques de toma de decisiones
 
DináMicas De Grupo
DináMicas De GrupoDináMicas De Grupo
DináMicas De Grupo
 
Toma de decisiones
Toma de decisionesToma de decisiones
Toma de decisiones
 
10 Algunos Modelos
10  Algunos Modelos10  Algunos Modelos
10 Algunos Modelos
 
Trabajo liderazgo creativo
Trabajo liderazgo creativoTrabajo liderazgo creativo
Trabajo liderazgo creativo
 
Seis Sombreros Para Pensar
Seis Sombreros Para PensarSeis Sombreros Para Pensar
Seis Sombreros Para Pensar
 
Seis sombreros para pensar
Seis sombreros para pensarSeis sombreros para pensar
Seis sombreros para pensar
 
Unidad 6 toma de decisiones
Unidad 6 toma de decisionesUnidad 6 toma de decisiones
Unidad 6 toma de decisiones
 
Ensayo sobre filosofia de deming diferencias de gerencia antigua y moderna
Ensayo sobre filosofia de deming  diferencias de gerencia antigua y modernaEnsayo sobre filosofia de deming  diferencias de gerencia antigua y moderna
Ensayo sobre filosofia de deming diferencias de gerencia antigua y moderna
 
Ensayo sobre filosofia de deming diferencias de gerencia antigua y moderna
Ensayo sobre filosofia de deming  diferencias de gerencia antigua y modernaEnsayo sobre filosofia de deming  diferencias de gerencia antigua y moderna
Ensayo sobre filosofia de deming diferencias de gerencia antigua y moderna
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Toma de decisiones
Toma de decisionesToma de decisiones
Toma de decisiones
 
2
22
2
 
Cierre del proceso de expansión y contracción de ideas
Cierre del proceso de expansión y contracción de ideasCierre del proceso de expansión y contracción de ideas
Cierre del proceso de expansión y contracción de ideas
 
Presentación temática semana 5 toma de decisiones ol-gn49-m1
Presentación temática semana 5   toma de decisiones ol-gn49-m1Presentación temática semana 5   toma de decisiones ol-gn49-m1
Presentación temática semana 5 toma de decisiones ol-gn49-m1
 
HABILIDADES GERENCIALES Y LIDERAZGO.docx
HABILIDADES GERENCIALES Y LIDERAZGO.docxHABILIDADES GERENCIALES Y LIDERAZGO.docx
HABILIDADES GERENCIALES Y LIDERAZGO.docx
 
Decisiones en Grupo
Decisiones en GrupoDecisiones en Grupo
Decisiones en Grupo
 
20. Algunos Modelos En La Tde D
20. Algunos Modelos En La Tde D20. Algunos Modelos En La Tde D
20. Algunos Modelos En La Tde D
 
Cierres 1º UNIDAD
Cierres 1º UNIDADCierres 1º UNIDAD
Cierres 1º UNIDAD
 

Último

Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdfCuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdfNancyLoaa
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxYadi Campos
 
Ley 21.545 - Circular Nº 586.pdf circular
Ley 21.545 - Circular Nº 586.pdf circularLey 21.545 - Circular Nº 586.pdf circular
Ley 21.545 - Circular Nº 586.pdf circularMooPandrea
 
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVValoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVGiustinoAdesso1
 
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdf
plan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdfplan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdf
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdfenelcielosiempre
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñotapirjackluis
 
Qué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaQué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaDecaunlz
 
ORGANIZACIÓN SOCIAL INCA EN EL TAHUANTINSUYO.pptx
ORGANIZACIÓN SOCIAL INCA EN EL TAHUANTINSUYO.pptxORGANIZACIÓN SOCIAL INCA EN EL TAHUANTINSUYO.pptx
ORGANIZACIÓN SOCIAL INCA EN EL TAHUANTINSUYO.pptxnandoapperscabanilla
 
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Carlos Muñoz
 
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMarjorie Burga
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptxdeimerhdz21
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
 
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdfEjercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdfMaritzaRetamozoVera
 
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIAFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIIsauraImbrondone
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dstEphaniiie
 

Último (20)

Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdfCuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdfTema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
 
Ley 21.545 - Circular Nº 586.pdf circular
Ley 21.545 - Circular Nº 586.pdf circularLey 21.545 - Circular Nº 586.pdf circular
Ley 21.545 - Circular Nº 586.pdf circular
 
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVValoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
 
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza MultigradoPresentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
 
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdf
plan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdfplan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdf
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdf
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
 
Qué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaQué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativa
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
 
ORGANIZACIÓN SOCIAL INCA EN EL TAHUANTINSUYO.pptx
ORGANIZACIÓN SOCIAL INCA EN EL TAHUANTINSUYO.pptxORGANIZACIÓN SOCIAL INCA EN EL TAHUANTINSUYO.pptx
ORGANIZACIÓN SOCIAL INCA EN EL TAHUANTINSUYO.pptx
 
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
 
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdfEjercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
 
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIAFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes d
 

Linea de tiempo

  • 1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE-RECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL. Participante: Henry Guedez CI: 14.399.937 Docente: Juan C. Molina Nombre de la Asignatura: Toma de Decisiones. Línea de Tiempo
  • 2. Este modelo para la toma de decisiones los consejos, cumplidos, criticas y sugerencias de otras personas suelen ser relevantes para el gerente, las personas del entorno, aportan otro punto de vista para la gerencia, porque es como las otras personas visualizan el problema. Bono afirma que, en la separación de seis tipos diferentes de pensamiento, podemos hacer que nuestras decisiones sean más claras y profundas, La idea es, analizar el problema en cuestión de seis diferentes aspectos por separado (cada uno de los sombreros). La caja morfológica es una de las técnicas de creatividad más potentes en cuanto a posibilidades de combinación. Fue desarrollada por el físico suizo Fritz Zwicky con el objetivo de resolver problemas a través de la integración de distintos factores. Nos refleja que al momento de tomar una decisión complicada, en lugar de hacer la lista de toda la vida, de pros y de contras, lo ideal es dividir a un lado lo que te sujeta y al otro lo que tira de ti. Resumimos con una imagen, que así es más sencillo de visualizar en la mente. ¿Qué me sujeta? ¿Qué tira de mí? Consiste en un modelo de evaluación de la postura competitiva de una organización en el mercado. Construyendo la matriz, se sobreponen las dos variables lo que facilitará, a la vez, su análisis y la búsqueda de sugerencias que permitan tomar decisiones, lo que representa una herramienta imprescindible en la elaboración de un Plan de Negocios y en el desarrollo de Estrategias. Línea de Tiempo de Enfoques de la Toma de Decisiones
  • 3. Este Modelo de Opinión es cuando se aplica a un problema dentro de la organización o en la casa , se escuchan los consejos, sugerencias y criticas de las personas, porque, otros puntos de vistas, también pueden llegan a la solución del problema, así mismo nos permite corregir escuchando ciertas criticas o seguir sugerencias para hacer las cosas mas óptimas, así como las criticas que parecen dañarnos nos permiten ver mejor la problemática Este modelo me permitió observar y analizar la problemática desde varios aspectos que tienen, utilizando cada uno de los seis sombreros, llegando a describir el problema ubicándome desde varias ópticas de los sombreros, también me permitió rectificar lo que motivo a llegar al problema y de este modo corregirla, esto me ayuda a escoger la solución mas acertada después de un análisis critico La teoría de la Goma Elástica es muy simple a la hora de tomar una decisión complicada, en lugar de hacer la lista de toda la vida, de pros y de contras, lo ideal es que dividamos a un lado lo que te sujeta y al otro lo que tira de ti. Muy a menudo se nos presenta esta disyuntiva con respecto a emigrar o no del país. Evalúa lo positivo y lo negativo Nota: Estos 3 modelos son escogidos ya que puedo usarlo en mi día a día tanto en el ámbito profesional como en el personal, son modelos que me permiten tomar decisiones mas acertadas en mi vida diaria Aspectos de todos los enfoques revisados para adquirir como un criterio propio y personal dentro de su personalidad para tomar decisiones
  • 4. REFERENCIAS ELECTRONICAS Villarroel, M (2011) Lineamientos estratégicos de liderazgo transformacional basado en las competencias gerenciales dirigido a los voceros y voceras del consejo comunal nuestro futuro uno del barrio bella vista de Cagua. www.eumed.net/libros- gratis/2011d/1042/matriz_dofa.html Krogerus, M. (2012). Cincuenta Modelos para el pensamiento estratégico. Disponible en . www.leadersummaries.com/ver-resumen/el-pequeno-libro- de-las-grandes-decisiones De La Cruz Valdemoro María (2014 ) . Teoría de la Goma Elástica . Disponible en : tienecajones.com/2014/.../la- teoría-de-la-goma-elastica-para-ayudar-a-tomar-decision... Nunes Paulo (2015) . Análisis SWOT . Disponible en : http://knoow.net/es/cieeconcom/gestion/analisis-swot/