Diagrama de Resolución de Conflicto

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
ESCUELA DE DERECHO
TEORIAS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS
Barquisimeto, Enero 2015
José M. Rivero S.
Medios Alternos de Solución de Conflictos

2. Aprendizaje humano a
través de la inteligencia y
desarrollando estados de
comunicación y cambio.
Conjunto de aptitudes que se
hallan dentro de las capacidades
de la inteligencia que permiten
razonar de forma abstracta y
adaptarse al entorno.
Garantiza la
solidez de la
argumentación
del abogado para
sustentar su
posición correcta,
lógica y
racionalmente.
Mejora la calidad de
vida, logrando cambios
personales de conducta.
Sus elementos son:
- Independencia
- Interdependencia
- Jerarquización
- Necesidad pero no suficiencia
- Genérica
- Es problemático o tópico, pues el
abogado tiene que encontrar
respuestas a los problemas
planteados por la vida social .
- Es práctico, puesto es un
pensamiento que proviene de la
praxis, sea por acción o por reacción.
- Es axiológico, porque está vinculado
a los valores socialmente en vigor
que cada derecho positivo debe
proteger y promover aún por encima
de otros.
- Es dialéctico, ya que utiliza
razonamientos demostrativos,
razonamientos dialécticos, en los que
se razona a partir de premisas
constituidas por “opiniones
generalmente admitidas”.
Establece una
comunicación
que permite un
intercambio de
opiniones.
Permite controlar los
sentimientos, aumentar
la capacidad de resolver
los problemas y
mejorar la calidad de
vida.
TEORIAS DE
RESOLUCION
DE
CONFLICTOS
(PNL)
RAZONAMIENT
O JURIDICO
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Promueve los escenarios
para resolver los conflictos
en la etapa previa
(Mediación, Conciliación,
Arbitraje y Negociación) y
recurre a la jurisprudencia y
a la doctrina como
vertientes principales.