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Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Comunicación
Interpersonal
Estratégica
Prof. Ladislao Huber

lalohuber@visionholistica.com

Visionholistica
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Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

La importancia de la comunicación

Factores más importantes para obtener trabajo:
Revista Personnel, American Management Association

1. Comunicación oral
2. Comunicación escrita
3. Experiencia
4. Energía / entusiasmo
5. Competencia técnica
6. Persistencia / determinación
7. Vestimenta - “look”
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Influir..!!!
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Ser vs. Parecer...
 Nadie sabe exactamente lo que “somos”..!

Contexto

Ser
Parecer
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

La importancia de la comunicación

 El mundo no sabe lo que somos... Sino

solo lo que comunicamos...

 El manejo que hacemos de nuestra

comunicación e imagen prácticamente
determina nuestro éxito... o fracaso...

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profesional, empresario, político,
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concreción de objetivos
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

El problema de la comunicación
 Infinitas posibilidades de error en las

comunicaciones...!!!!

 Que lo haya pensado no significa que lo haya dicho......
 Que lo haya dicho no significa que lo haya dicho bien...
 Que lo haya dicho bien no significa que haya llegado al
receptor...
 Que haya llegado no significa que haya sido escuchado...
 Que haya sido escuchado no significa que haya sido
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 Que haya sido oido no significa que haya sido
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 Que haya sido entendido no significa que haya sido
aceptado...
 Que haya sido aceptado no significa que haya sido
recordado...
 Que haya sido recordado no significa que haya sido
realizado...

“¿Lo qué?”
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Comunicación eficaz
 Ciclo comunicacional para lograr influencia
objetivo

1.Emisión

4.Recepción

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Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Mensaje y metamensaje
Objetivo

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Inconsciente

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ánimo

Idea básica

CC

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metamensaje
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Proceso de comunicación

I

RI

sig
nif te
ni
c a c an t
i
e
ni f
sig

DI
CC
CI

DC
DI
CC

TC

TC

TI

TI

Generación / interpretación

RC

RI

codificación / decodif.

transmisión / recep.

medio / canal.

RC
DC

C

transmisión / recep.

codificación / decodif.

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conciente e inconsciente

CI

C
I
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

La confusión cotidiana...
MetaMensaje
Si

Si

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Comunicación
clara

Comunicación
confusa

Comunicación
confusa

Comunicación
clara

Mensaje

NO
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

El arsenal comunicativo I

 Comunicación oral
 Comunicación gestual
 Comunicación corporal
 Postura
 Andar
 Expresión facial
 Mirada
 Impostación de la voz, volumen, tono,

timbre

 Vocabulario
 Pronunciación
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

El arsenal comunicativo II

 Comunicación escrita, ortografía,

redacción

 Frases típicas
 Forma de sentarse
 Vestimenta/calzado
 Accesorios
 Parpadeo, “ticks”
 Movimientos de la boca al hablar
 Respiración
 Salud, piel, pelo, manos, uñas
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Cambio Personal & Organizacional

El arsenal comunicativo III

 Características físicas
 Perfumes, aseo, frescura del aliento
 Olor corporal
 Peinados
 Figura
 Elementos ambientales
 Efectos especiales
 Manejo del humor
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Cómo mejorar la expresión?
 Nunca comunicarse sin objetivo
 Preparar comunicaciones estratégicamente

siempre que sea posible

 Controlar impulsos
 Autodominio
 Practicar meditación, control mental, yoga u

otras técnicas

 Desarrollar inteligencia emocional
 Alinear mensajes y metamensajes
 Dominar lenguaje corporal
 Dominar lenguaje gestual
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Cómo mejorar la expresión?
 Adquirir buen vocabulario a través de

lecturas opuestas

 Desarrollar cultura general
 Impostar la voz – Locución
 Practicar pronunciación – dicción
 Fonoaudiología
 Teatro
 Oratoria
 Ensayo
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 Nunca perder oportunidades para hacer

presentaciones
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Cambio Personal & Organizacional

Cómo mejorar la expresión?
 Flexibilizar el cuerpo
 Expresión corporal – Danza
 Deportes de coordinación
 Magia - malabarismo
 Fashion emergency – Inversión

en vestuario y accesorios

 Taller literario
 Espejo - Autograbación y

filmación

 Cuidado personal
 “Extreme makeover”
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Bibliografía
 Eileen McEntee
 Comunicación Oral

 Rudolph Verdeber
 Comunícate

 Debora Tannen

 You just don’t understand!
 That’s not what I meant!
 Larry King
 Cómo hablar con cualquier persona en cualquier lugar

 Daniel Goleman

 La inteligencia emocional
 Stephen Covey

 Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
 Primero lo primero
 Ury-Fisher

 Sí de Acuerdo!
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Lalo Huber - Comunicación interpersonal estratégica

  • 1. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Comunicación Interpersonal Estratégica Prof. Ladislao Huber lalohuber@visionholistica.com Visionholistica www.visionholistica.com
  • 2. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional La importancia de la comunicación Factores más importantes para obtener trabajo: Revista Personnel, American Management Association 1. Comunicación oral 2. Comunicación escrita 3. Experiencia 4. Energía / entusiasmo 5. Competencia técnica 6. Persistencia / determinación 7. Vestimenta - “look” 8. Personalidad 9. Currículum Influir..!!!
  • 3. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Ser vs. Parecer...  Nadie sabe exactamente lo que “somos”..! Contexto Ser Parecer
  • 4. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional La importancia de la comunicación  El mundo no sabe lo que somos... Sino solo lo que comunicamos...  El manejo que hacemos de nuestra comunicación e imagen prácticamente determina nuestro éxito... o fracaso...  En los ámbitos social, familiar, profesional, empresario, político, afectivo, artístico...  Comunicación eficaz  Comunicación como herramienta para la concreción de objetivos
  • 5. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional El problema de la comunicación  Infinitas posibilidades de error en las comunicaciones...!!!!  Que lo haya pensado no significa que lo haya dicho......  Que lo haya dicho no significa que lo haya dicho bien...  Que lo haya dicho bien no significa que haya llegado al receptor...  Que haya llegado no significa que haya sido escuchado...  Que haya sido escuchado no significa que haya sido oido...  Que haya sido oido no significa que haya sido entendido...  Que haya sido entendido no significa que haya sido aceptado...  Que haya sido aceptado no significa que haya sido recordado...  Que haya sido recordado no significa que haya sido realizado... “¿Lo qué?”
  • 6. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Comunicación eficaz  Ciclo comunicacional para lograr influencia objetivo 1.Emisión 4.Recepción 2.Llegada 3.Extracción
  • 7. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Mensaje y metamensaje Objetivo Conciencia Inconsciente Programas Estado de ánimo Idea básica CC mensaje impulsos CI metamensaje
  • 8. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Proceso de comunicación I RI sig nif te ni c a c an t i e ni f sig DI CC CI DC DI CC TC TC TI TI Generación / interpretación RC RI codificación / decodif. transmisión / recep. medio / canal. RC DC C transmisión / recep. codificación / decodif. Generación / interpretación conciente e inconsciente CI C I
  • 9. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional La confusión cotidiana... MetaMensaje Si Si NO Comunicación clara Comunicación confusa Comunicación confusa Comunicación clara Mensaje NO
  • 10. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional El arsenal comunicativo I  Comunicación oral  Comunicación gestual  Comunicación corporal  Postura  Andar  Expresión facial  Mirada  Impostación de la voz, volumen, tono, timbre  Vocabulario  Pronunciación
  • 11. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional El arsenal comunicativo II  Comunicación escrita, ortografía, redacción  Frases típicas  Forma de sentarse  Vestimenta/calzado  Accesorios  Parpadeo, “ticks”  Movimientos de la boca al hablar  Respiración  Salud, piel, pelo, manos, uñas
  • 12. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional El arsenal comunicativo III  Características físicas  Perfumes, aseo, frescura del aliento  Olor corporal  Peinados  Figura  Elementos ambientales  Efectos especiales  Manejo del humor
  • 13. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Cómo mejorar la expresión?  Nunca comunicarse sin objetivo  Preparar comunicaciones estratégicamente siempre que sea posible  Controlar impulsos  Autodominio  Practicar meditación, control mental, yoga u otras técnicas  Desarrollar inteligencia emocional  Alinear mensajes y metamensajes  Dominar lenguaje corporal  Dominar lenguaje gestual
  • 14. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Cómo mejorar la expresión?  Adquirir buen vocabulario a través de lecturas opuestas  Desarrollar cultura general  Impostar la voz – Locución  Practicar pronunciación – dicción  Fonoaudiología  Teatro  Oratoria  Ensayo  Psicodrama  Nunca perder oportunidades para hacer presentaciones
  • 15. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Cómo mejorar la expresión?  Flexibilizar el cuerpo  Expresión corporal – Danza  Deportes de coordinación  Magia - malabarismo  Fashion emergency – Inversión en vestuario y accesorios  Taller literario  Espejo - Autograbación y filmación  Cuidado personal  “Extreme makeover”
  • 16. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Bibliografía  Eileen McEntee  Comunicación Oral  Rudolph Verdeber  Comunícate  Debora Tannen  You just don’t understand!  That’s not what I meant!  Larry King  Cómo hablar con cualquier persona en cualquier lugar  Daniel Goleman  La inteligencia emocional  Stephen Covey  Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva  Primero lo primero  Ury-Fisher  Sí de Acuerdo!  Supere el NO

Notas del editor

  1. Como puede verse del resultado de la encuesta, las habilidades de comunicación son las más valoradas por las empresas a la hora de seleccionar personal Incluso otros factores aparentemente no comunicacionales en realidad SI lo son, ya que solo pueden evaluarse a través de la comunicación Tal es el caso de “experiencia” y “competencia técnica”, por ejemplo Ambos pueden obsevarse y evaluarse solo a través de un proceso de comunicación El factor “curriculum” es un elemento de comunicación escrita Conclusión: la habilidades de comunicación prácticamente determinan nuestro éxito o fracaso en la búsqueda laboral