2. Declaración de propósitos
Areas de expertise
Alianzas Estrategicas
Clientes | nuestros verdaderos socios de negocios
Nuestra gente | Los sueños y la perseverancia
son una poderosa combinación!
3. "...humanizar un área, donde lo humano era lo menos
importante...“
Ayudar a la gente a superarse.
Nuestros servicios de Consultoría le • Son las personas las que dan el aporte
ayudarán a evaluar y a definir necesidades específicas de diferenciador en las empresas, por ello, el
personal que se ajusten a sus objetivos estratégicos. objetivo de Arrive RRHH es acompañar a las
empresas a elaborar modelos más
Monitoreamos junto a nuestros clientes los individualizados, en función de las necesidades
niveles de rendimiento, para asegurar que el personal de cada empleado, mediante un liderazgo más
cumpla o exceda las expectativas. cercano, más personal y aprovechar su
potencial y riqueza.
Minimizamos el índice de rotación mediante
una retención integral y un plan de desarrollo profesional.
Esta es la síntesis de la misión, visión y valores tradicionales.
Nuestro Credo, así pensamos en esto creemos…
4. Areas de expertise
Consultoría en Empleos
División
Gerencias
Selección Medias, Directores
ejecutiva
División Mandos
Medios, Analistas
Selección , Técnicos, Selección
masiva
reclutamiento
El valor agregado en la función de selección:
Reclutar al personal que posea las capacidades necesarias para integrar el
modelo organizacional.
5. Areas de expertise
Consultoría en Desarrollo
Psicotécnicos
División Potenciales
Evaluaciones Planes de carrera
División Asesoramiento
Consultoría Coaching
-Proveemos el soporte técnico necesario para ejecutar adecuadamente los procesos de retención
de personal.
-Brindamos herramientas de base científica que permitan mayor objetividad y transparencia.
-Facilitamos oportunamente procesos de retroalimentación al personal para incrementar
sostenidamente su eficiencia, productividad y desarrollo laboral.
6. Areas de expertise
D.A.T
Es una task force focalizada en apoyar a las empresas para hacer frente “al día después”,
de cualquier tipo de contingencia.
Entrenamos para prevenir, actuamos para solucionar
7. D.A.T
•Mejorar el sentido de seguridad y confianza; del o los afectados directos, de los familiares más cercanos (contención), de los
compañeros y/para con la empresa. Detección de efectos ocasionados por el hecho; minimizando el impacto y trabajando en las
Accidentes posibles secuelas posteriores al hecho. Prevención de stress post traumático.
•Trabajamos con la mirada puesta en el cuidado de la gente ante aspectos nocivos del trabajo, ambiente, organización
Stress Laboral.
•Contención y reubicación laboral, Niveles gerenciales Uno a uno. Modalidad grupal para mandos medios
, técnicos, administrativos y operarios, despidos masivos.
Outplacement
•Contención a personas en etapa de jubilación.
Prejubilables .
•Brindamos soporte y contención a equipos que necesitan integrarse a la nueva cultura de la organización bajando los niveles de
Fusiones ansiedad y Stress ocasionados por la incertidumbre del proceso
Adquisiciones
8. Areas de expertise
Capacitación en Management
Programas de formación In Company diseñado a medida por el equipo
académico interdisciplinario de
Filósofos, Psicólogos, Sociólogos, Coach, Master en P.N.L. y especialistas en
management.
Metodología de “aprendizaje experiencial” que tiene alto impacto en los
logros que se obtienen.
Esta metodología, potencia el aprendizaje y la internalización de hábitos y
comportamientos.
9. Alianzas Estrategicas
Ser miembro de la Cámara Argentino-Alemana significa pertenecer a una red de más de 800
empresas, no solamente vinculadas con Alemania, sino también con instituciones y
emprendimientos radicados en Argentina , Brasil, Uruguay, Paraguay, Chile.
Portal RH es el Primer Portal Argentino de búsquedas ejecutivas integrado por consultoras
especialistas en selección.
Se destaca por su compromiso de confidencialidad manteniendo de manera privada las bases
de datos de cada una de las consultoras que forman parte del sitio.
Búsquedas RH es el sitio donde exclusivamente las consultoras de RRHH publican sus avisos
de empleados, pasantes, jóvenes profesionales, y profesionales no ejecutivos, entre otros.
Una empresa orientada al desarrollo de soluciones de alto rango para la Gestión del Capital
Humano, con áreas de servicios de consultoría, investigación y desarrollo. Integrado por un
equipo de profesionales con años de experiencia en la prestación de servicios.
10. Clientes | nuestros verdaderos socios de negocios
Trabajamos con y para las empresas, con su gente, codo a codo en el día a día.
Consumo masivo Químicas Textiles Plásticos
Nestlé Waters SHERWIN WILLIAMS Manuel Arslanian S.A PGI Argentina S.A.
Eco de los Andes Clariant Bondeados Nortex Alfavinil
Nestlé Frigor Petroquímica Río III Cordonsed Reinforced Plastic
Molinos S.A Textil Garbitex
Sapore di Pane Electrónica
Freddo Laboratorios Philips
Porta Hns Sandoz / Novartis AMD
Dia Carrefour Calzado Eli Lilly Productos Eléctricos
Viamo Singenta
Eva Magic
Automotrices Eva Inject
Abbott Energía
Toyota S.A. Promarc Gas Natural Ban
Fondos Artesanales Indutra
Toyota TIM Suelas Leal
GKN Sinter Metal s Heyas calzados
SKF Agro
Construcciones Servicios Nidera
ELECTRO INGENIERIA Del Sur Consultores Cargill
GRUPO SAINT GOBAIN Ghidini Rodil Brometan
Isover
Papeleras Interpack
Smurfit Kappa
Canalizaciones Argentinas
Smurfit Kappa Chile
Eternautas Curtiembres
Weber / iggam Visa Fonseca
GTMH Zucamor Provincia Seguros Hispano Argentina
RABE Galicia Vida
11. “TODA ORGANIZACIÓN TIENE QUE ESTAR PREPARADA
PARA ABANDONAR TODO LO QUE HACE HOY”
“TODA ORGANIZACIÓN TIENE QUE ESTAR PREPARADA
Peter Drucker
PARA ABANDONAR TODO LO QUE HACE HOY”
Peter Drucker
Muchas Gracias ! arrive recursos humanos …
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