El documento presenta el plan de actividades del Comité de Gestión de Conflictos y Cultura de la Paz de una institución educativa. El plan incluye varias actividades como realizar sugerencias para el código de convivencia, estructurar manuales para la gestión de conflictos y cultura de la paz, y elaborar planes estratégicos. También busca adecuar un espacio para la mediación de conflictos y realizar el reglamento del Comité. El objetivo general es promover una cultura de paz y resolver conflictos de manera pacífica en la comunidad educ

1. PLAN DE ACTIVIDADES DEL COMITÉ DE GESTIÓN DE CONFLICTOS Y CULTURA DE LA PAZ
DIAGNÓSTICO OBJETIVO ACTIVIDAD RESPONSABLES RECURSOS TIEMPO EVALUACIÓN
Falta incluir la
participación del
comité en el código
de convivencia
Realizar
sugerencias y
brindar
estrategias
Para resolver
conflictos
- Hacer conocer a las
autoridades sobre las
funciones del CGCP
-Participar cuando traten
este tema en la realización
del código de convivencia
-Comité de Gestión
-Comisión de
elaboración del
Código de
Convivencia
Talento
Humano
Material
Documentación
Primer
Quimestre
Con la inclusión
de las
sugerencias y
estrategias en
el código de
convivencia
Falta estructurar
Manual para gestión
de conflictos
Realizar el
manual de
Gestión de
Conflicto,
apoyado en
documentos e
información de
los talleres y
otros, para
tener un
documento que
fundamente
nuestro
accionar.
-recolectar información de
los talleres asistidos
-documentarse con
información de coordinación
de SERPAJ-E
-reunirse para realizar el
documento
-Difundir el manual
SERPAJ-E
Comité de Gestión
Comunidad
educativa
Segundo
parcial
Poseer el
documento
Falta estructurar
Manual de cultura
de la paz
Realizar el
manual de
cultura de la paz
-recolectar información de
los talleres asistidos
-documentarse con
SERPAJ-E
Comité de Gestión
Comunidad
Tercer
parcial
Obtención del
documento

2. basado en los
principios
básicos del
buen vivir,
como
prevención y
concientización
a la no violencia
información de la
coordinación de SERPAJ-E
-reunirse para elaborar el
documento
educativa
Falta realizar plan
estratégico sobre la
GESTIÓN DEL
CONFLICTOS
El comité de
gestión es un
ente vivo de
acción por lo
que es
necesario
realizar nuestro
campo de
acción y
actividades a
realizarse con la
comunidad
educativa para
mantener un
ambiente de
respeto y ayuda
ante situaciones
de conflicto
-planificar el plan general
-realizar el plan estratégico
respectivo para
estudiantes, docentes y
administrativos (talleres)
-socializar a la comunidad
educativa
SERPAJ-E
Comité de Gestión
Comunidad
educativa
Durante el
año
lectivo
Falta realizar plan
estratégico de
incentivación a la
CULTURA DE LA PAZ
Este plan está
dirigido a la
prevención y
interiorización
sobre el buen
vivir desde el
ser conocer
producir y hacer
-planificar el plan general
-realizar el plan estratégico
respectivo para
estudiantes, docentes y
administrativos
-Informar a la comunidad
educativa
-fomentar la tolerancia con
SERPAJ-E
Comité de Gestión
Comunidad
educativa
Durante el
año
lectivo

3. para que antes
que resolver un
conflicto se
promueva la
paz en todos los
ámbitos
la formación a los
presidentes de curso y
tutores
-Invitar a los jóvenes a que
se integren en los grupos
juveniles de paz con la
finalidad de que este
accionar no es aislado sino
que todos tenemos la
responsabilidad de generar
y promover la paz, el
intercambio permitirá que
se intercambien actitudes y
acciones que puedan
favorecer a este proceso
Falta adecuar el lugar
para realizar la
mediación RINCÓN
DE LA PAZ
Un sitio
adecuado
puede ser un
factor
preponderante
en la gestión del
conflicto por lo
que se hace
necesario la
adecuación del
mismo en los
cursos y sitios
estratégicos
para el comité
será un lugar de
reflexión y
recogimiento en
el que permita
la fomentación
-Elegir el lugar o rincón de la
paz en aulas y oficina
-comprar flores,
aromatizantes, velas
-motivar y formar a los
representantes de los cursos
a que sean los mediadores
inmediatos ante situaciones
de conflicto dentro del aula
-ayudar a organizar este
rincón en las aulas llevando
carteles donde se registre
los pasos y la norma de una
mediación NO JUZGAR NO
CRITICAR NO ACONSEJAR
PREGUNTAR, ESCUCHAR,
ACORDAR, DISCIPLINA
PLAZO
-DOBE
-Comité de Gestión
económicos
Primer
parcial

4. de la tolerancia
Realizar el
reglamento del
Comité de Gestión
Un manual
tiene
funcionalidad
cuando se ha
estructurado un
reglamento una
guía que regule
el proceso de
gestión de ahí
que se realizara
este reglamento
y se promoverá
constantemente
ante los
integrantes del
comité de
gestión, para
evaluar mejorar
o corregir
detalles que
vayan surgiendo
en el proceso de
aplicación de la
resolución de
conflictos y
cultura de la
paz.
-recolectar información
-Presentar al comité
-Aplicar
-DOBE
-Comité de Gestión
Primer y
segundo
parcial
mjm ….