1. Estudio las clases de sociedad:
Tradicional, APORTES
carismática, Legal, racional o burocrática. - Esctudia las clases
sociales.
Según Weber, la burocracia tiene los - Establece una tipología
siguientes rasgos: de autoridad basándose
- Carácter legal de normas en las fuentes y modelos
Max de legitimidad.
- Caracter formal de las comunicaciones
Weber - Identifica 3 factores
- carácter racional y división del trabajo. principales que
- Impersonalidad en las relaciones. favorecen el crecimiento
- Jerarquia de la autoridad. de la burocrácia.
- Rutinas y procedimientos estandarizados. - Describe ventajas de la
- Competencia técnica. burocrácia.
El estructuralismo - Profecionalización de administración.
relaciona la - Completa previsibilidad del funcionamiento.
empresa con el APORTES
sistema social Aspectos fundamentales
que lo rodea. en la organización:
ESCUELA Es un ensayo -El individuo.
ESTRUCTU sosiológico de la Mayntz dice que la -Análisis sociológico de la
RISTA orgaización es una organización.
dinámica social y -Relación entre el
a la vez un formación social de
Renate totalidades articuladas individuo y el estado.
análisis pofundo Mayntz * Su estructura y elentos
de las en un circulo preciso de
miembros y una que la integran:
organizaciones en -Estructura funcional.
el entorno social. diferrenciación interna de
funciones. -Formulación y
burocratización.
-Estructura de las
comunidades.
-Estructura de la APORTES
autoridad. Señala que las
Sostiene que las
organizaciones son organizaciones cuentan
formaciones con tres niveles
Talcott Parsons organizacionales:
saciales(agrupaciones
humanas) intencionalmente - Institucional o estratéjico
construidas y reconstruidas - Gerencial.
-Técnico u operativo.
APORTES
Hace incapié en la Elementos dentro de la organización:
importancia de las - División del trabajo, poder y responsabilidad.
organizaciones en la - Presencia de uno o más centros de poder
Amitai Etzioni sociedad: nacemos, nos que controlan los esfuerzos de la organización
desarrolamos y morimos en y los dirigen hacia sus fines.
ellas. -Sustitución de personal.
-Control normativo o social.