Importancia de las habilidades del recurso humano en las pymes para salir al mercado.

2. ¿Qué es habilidad?

4. ¿Qué es una pyme?
• Es una pequeña y
mediana empresa que
cuenta con 50 o 250
empleados.
• Puede variar
dependiendo de países
o continentes.

5. Como influyen las habilidades del
recurso humano en una pyme

6. La importancia de las habilidades es
un aspecto que en ocasiones pasa
por alto en las organizaciones

7. • Las habilidades del recurso humano
influyen en la funcionalidad de la pyme.

8. • De ellas depende su desarrollo y
dirección la cual puede ser ascendente o
descendente .

9. • Rigen el desempeño de la pyme dentro
(en áreas internas) y fuera (en un
mercado).

10. Habilidades más influyentes en una pyme

11. En las pymes es de suma importancia las
habilidades con las que pueda contar el recurso
humano ya que es una clave para el buen
funcionamiento de estas.

12. Entre estas habilidades se
encuentran:

13. • Comunicación eficiente:
El jefe debe tener la capacidad para traducir
información a los diferentes niveles de manera
adecuada para que todos lo entiendan.

14. • Delegar:
Capacidad de asignar tareas al recurso humano
capaz para hacerlas y de esta manera todos se
vean envueltos en el éxito o fracaso de la pyme.

15. • Liderazgo : Capacidad de motivar e inspirar a
otros a trabajar duro con el ejemplo.

16. • Manejo del trabajo bajo presión:
Puesto que que una pyme
siempre está en constante
cambio.

17. • Autoaprendizaje: Habilidad
que se valora en la pyme, se
es capaz de aprender y
analizar rápidamente.

18. • Planificación: Debe saber organizar lo que
realizará ya sea a corto, mediano o largo plazo.

19. • Multi-funcionalidad: Capacidad de saber
laborar en cualquier área de la pyme.

20. • Integración de la tecnología:
Tener habilidades en
tecnología, son una clave para
el éxito de la pyme.

21. Ventajas
Serán competitivas
contando con las
habilidades necesarias
en su recurso humano
para salir al mercado.

22. Consecuencias
• Pueden tener pérdidas tanto en
dinero, tiempo y esfuerzos.
• No ser competente para salir al
mercado.

24. • Partiendo de las
habilidades del recurso
humano se definirá el
desarrollo y
desenvolvimiento de las
pymes en un mercado
mayor.

26. • Liderazgo.
• Inversiones.
• Finanzas.
• Ventas.
• Sistematización (Optimizar y administrar).

27. • Mercadotecnia (creatividad
e innovación).
• Relacionarse.
• Facilidad de palabra.
• Buen análisis de
proveedores y
consumidores.