1. EL LIDERAZGO
Nixon Leonardo Contreras Sandoval
Escuela Colombiana de Carreras industriales
Desarrollo Empresarial

2.  El liderazgo es la capacidad de
establecer una dirección la cual
influye a los demás para poder
llegar a un mismo fin, por medio
de la motivación, el compromiso,
y la acción mostrando
responsabilidad en el desempeño
y resultado de determinado
proyecto.

3. TIPOS O CLASES DE LIDERAZGO
 Autocrático: Es
aquel que toma las
decisiones en la
organización sin
dejar que sus demás
miembro tengan
participación

4.  Democrático: Acepta
las opiniones de
todos llegando a un
acuerdo
 Liberal: Da una guía
preestablecida a los
subordinados, espera
los resultados de
estos ya que la
responsabilidad no es
directamente suya.

5.  Las metas del liderazgo deben ser
llevar el grupo hacia el éxito por el
mejor camino posible por medio de la
motivación y el respeto de todos para
todos.
 Las metas en general deben
tener una actuación sinérgica
teniendo en cuenta el tiempo
estipulado para conseguirlas

6.  Una fuerza de trabajo motivada es vital para cualquier
organización que quiera tener buenos resultados. De allí que
motivar a los demás se haya convertido en una habilidad
esencial para cualquier gerente.
Para desatar el potencial de un
empleado, las organizaciones se han
dado cuenta que deben alejarse de los
métodos “comando y control”, y
acercarse a “aconsejar y acordar”. Es
decir, reconocen que premiar el buen
trabajo es mas efectivo que amenazar
con castigar por un trabajo mal hecho.

7. Liderazgo
M
T
O
R Siempre en la vida tenemos y T
A somos lideres, pues esto hace que I
B V
todo funcione correctamente A
A
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Metas