1. Cambia tuactitud... Y tutrabajoserámejor Por: Carlos Escobar. MercadeoGrupo Dental.

2. Siemprebuscamossentirnoscómodos y felices con lo quehacemos. Si conservamosunabuenaactitud en nuestrositio de trabajo, el tedio y la tristezanuncallegarán a nuestraorganización.

3. Québuenoesllegar a cualquier parte y encontrargentevigorosa, alegre, feliz con sutrabajo y sobretodo, muyamable y cordial. Dentro de unaorganización, esmuyimportanteque el personal siempretengaunaactitudservicial, alejada de todotipo de intereses y sobretodo, con unadisposiciónmuyalta a trabajarparaconseguir los objetivosque se persiguentantoindividualescomoempresariales.

4. Desafortunadamenteexistenmuchascausasporlascuales un empleado no se sientesatisfecho en susitio de trabajo. Algunas personas optaronporaceptar un puesto solo porque no encontraronalgomejor en dondepudierandesarrollar la profesiónqueestudiaron, porque la situación no les da la posibilidad de cambiar, etc. Asímismo, se nota inconformidadcuando el ambienteorganizacional no es el adecuado, o los compañeros y supervisores no son del todoagradables.

5. Estosestadosdesagradablesindudablementerepercutirán en el desempeñoquepresente un empleado. Proyectarásuinconformidadrealizando mal sutrabajo, comportándose mal con suscompañeros o jefes y llevandounavidacadavezmástriste, monótona y alejada de susverdaderospropósitos.

6. Actitud de éxito En primer lugar, siempreesbuenollevarse de la mejormanera con todaslas personas quenosrodean en el sitio de trabajo. Guardarodios o rencoresocasionaráque se genere un ambientelaboralnegativo, quenuestramente no piense con racionalidad y quenuestrotrato no sea el mejor no sólo con la persona que no nosagrada, sino con todos los individuos con quienes "convivimos" dentro de la empresa.

7. Evitar el aburrimiento y el cansancio en nuestrotrabajo, se consigueteniendonuestraactitudsiemprealegre y positiva En segundotérmino, esimportanteaprovechar al máximo el tiempo en nuestrositio de trabajo. Si estamospendientescadaminuto del reloj y no vemos la hora de salirya, posiblemente el tiempo se nosharáeterno y nuestrogrado de aburrimiento y tristezasubirá de maneraalarmante.

8. En vez de estarpendientes de la hora, desarrollemosnuestracreatividad al máximo y hagamosnuestromejoresfuerzo. Pensemos en nuevas ideas o proyectosquepuedanponerse en práctica y quenosbeneficiendirectamenteasícomo a la empresa. Muyseguramente al finalizar la jornadalaboral, el tiempo se noshabrápasadomuyrápido.

9. Aprender a sacarprovecho de lasobservaciones. A ninguno de nosotrosnosgustaquenosesténrecordandonuestroserrores o defectos. El tercerpuntonosindicaquedebemosaprender a sacarprovecho de lasobservacionesquenoshagan, yaqueestonosayuda a conocer en queestamosfallando y mejorarasínuestrodesempeñofuturo. Claro estáque no faltanaquelloscompañerosque en lugar de construir, destruyen. Sólobuscan la burla y el hacersentir mal a las personas. Ante estasituación, lo recomendablees no seguirles el juego y así no les quedaráotrasalidaquecallarse.

10. Porcuarta y últimaestrategiaestá la de mantener la sencillez y la humildad ante cualquierelogio o cumplidoque se le de a un empleado. Muchos se sientenimportantes ante unafelicitaciónpor un trabajorealizado y se creenmerecedores de un ascenso o un aumento de sueldo y si no lo consiguen, generan un mal ambiente en la oficina. Lo recomendableesseguirhaciendobien el trabajo y muyseguramente la recompensabuscadallegará en el momentomenospensado.

11. Gracias