La LOPCYMAT establece responsabilidades administrativas, civiles y penales para los empleadores que incumplan la ley en materia de seguridad y salud laboral. Define infracciones leves, graves y muy graves, asociando multas de entre 25 y 100 unidades tributarias por cada trabajador expuesto al incumplimiento. Las infracciones van desde no ofrecer formación en seguridad hasta poner en peligro la salud de los trabajadores o proporcionar información falsa a las autoridades.

1. Dr. Abg. Mauri RojasDr. Abg. Mauri Rojas
Telefax (0243) 2466019 Cel. (0412) 4362761Telefax (0243) 2466019 Cel. (0412) 4362761
RESPONSABILIDADESRESPONSABILIDADES
DERIVADAS DELDERIVADAS DEL
INCUMPLIMIENTO DE LAINCUMPLIMIENTO DE LA
LOPCYMAT.LOPCYMAT.

2. OBJETIVO ESPECIFÍCOOBJETIVO ESPECIFÍCO
Al finalizar la lección los participantes estarán en capacidad de:Al finalizar la lección los participantes estarán en capacidad de:
Identificar con precisión que tipos de
responsabilidades establece la L.O.P.C.Y.M.A.T. con
respecto al incumplimiento de los empleadores en
materia de Seguridad y Salud Laboral.Seguridad y Salud Laboral.

3. Establece sanciones.
Establece un régimen de responsabilidad para el
patrono frente a los daños a la salud y vida de sus
trabajadores.

4. ART. Nº 1ART. Nº 1
1.1. Establecer lasEstablecer las
políticas depolíticas de
condiciones decondiciones de
Seguridad Social,Seguridad Social,
Salud y Bienestar.Salud y Bienestar.
Su objeto es:Su objeto es:
2.2. Regular los derechos yRegular los derechos y
deberes de losdeberes de los
trabajadores ytrabajadores y
empleadores.empleadores.
3.3. Establecer sanciones.Establecer sanciones.
4.4. Regular la responsabilidad delRegular la responsabilidad del
Empleador ante la ocurrencia deEmpleador ante la ocurrencia de
accidentes de trabajo o enfermedadaccidentes de trabajo o enfermedad
profesional, cuando exista dolo oprofesional, cuando exista dolo o
negligencia de su parte.negligencia de su parte.

5. TIPOS DETIPOS DE
RESPONSABILIDADRESPONSABILIDAD
ESES
ART. 116ART. 116
RESPONSABILIDADESRESPONSABILIDADES
ADMINISTRATIVASADMINISTRATIVAS
RESPONSABILIDADESRESPONSABILIDADES
CIVILESCIVILES
RESPONSABILIDADESRESPONSABILIDADES
PENALESPENALES

6. INFRACCIÓNINFRACCIÓN
ADMINISTRATIVASADMINISTRATIVAS
ART. 117ART. 117
LEVESLEVES GRAVESGRAVES MUY GRAVESMUY GRAVES

7. ART. 118ART. 118
INFRACCIONES LEVES.INFRACCIONES LEVES.
MULTAS DE 25 U.T.MULTAS DE 25 U.T.
Por cada trabajador expuestoPor cada trabajador expuesto

8. 4.-4.- No consulte a losNo consulte a los
trabajadores lo diferentes cambiostrabajadores lo diferentes cambios
en la organización de trabajo.en la organización de trabajo.
7.-7.- No colocar de formaNo colocar de forma
pública y visible los registrospública y visible los registros
de actualizados de losde actualizados de los
índices de accidentes.índices de accidentes.
6.-6.- No imparta a losNo imparta a los
trabajadores formacióntrabajadores formación
teórica y practica.teórica y practica.
5.-5.- Elabore sin laElabore sin la
participación de losparticipación de los
trabajadores el P.S.S.L.trabajadores el P.S.S.L.
3.-3.- No lleve registro deNo lleve registro de
característicascaracterísticas
fundamentales de losfundamentales de los
proyectos nuevos.proyectos nuevos.
2.-2.- No garantice losNo garantice los
niveles de saneamientoniveles de saneamiento
básico en los puestosbásico en los puestos
de trabajo.de trabajo.
1.-1.- No ofrezcaNo ofrezca
oportuna y adecuadaoportuna y adecuada
respuesta a la solicitudrespuesta a la solicitud
de información ode información o
realización de mejoresrealización de mejores
de los niveles dede los niveles de
protección y Salud a losprotección y Salud a los
trabajadores.trabajadores.
ART. 118ART. 118
INFRACCIONES LEVES.INFRACCIONES LEVES.
MULTAS DE 25 U.T.MULTAS DE 25 U.T.
Por cada trabajador expuestoPor cada trabajador expuesto

9. ART. 119ART. 119
INFRACCIONES GRAVESINFRACCIONES GRAVES
MULTAS DE 26 A 75 U.T.MULTAS DE 26 A 75 U.T.
Por cada trabajador expuestoPor cada trabajador expuesto

10. ART. 119ART. 119
INFRACCIONES GRAVESINFRACCIONES GRAVES
MULTAS DE 26 A 75 U.T.MULTAS DE 26 A 75 U.T.
Por cada trabajador expuestoPor cada trabajador expuesto
No cree o mantenga actualizado un sistema de prevención.
No ofrezca a INPSASEL informe de las medidas de prevención
No evalue y determine las condiciones de las nuevas instalaciones.
No conceda licencia remunerada a los delegados
No diseñe la política de seguridad de la empresa.
No elabore, implemente ó evalué el P.S.S.L.
1.
2.
3.
4.
5.
6.

11. ART. 119ART. 119
INFRACCIONES GRAVESINFRACCIONES GRAVES
MULTAS DE 26 A 75 U.T.MULTAS DE 26 A 75 U.T.
Por cada trabajador expuestoPor cada trabajador expuesto
No presente ante el INPSASEL el P.S.S.L.
No evalué los niveles de peligrosidad en el trabajo.
No mantenga un registro de los niveles de peligrosidad de la empresa
No incluya medidas para controlar condiciones peligrosas.
No registre los nuevos proyectos de altos niveles de peligrosidad.
No realice acciones de control en el ambiente de trabajo.
7.
8.
9.
10.
11.
12.

12. ART. 119ART. 119
INFRACCIONES GRAVESINFRACCIONES GRAVES
MULTAS DE 26 A 75 U.T.MULTAS DE 26 A 75 U.T.
Por cada trabajador expuestoPor cada trabajador expuesto
Cuando obstaculice las elecciones de los delegados.
No provea a los trabajadores los E.P.P.
No permita a los trabajadores acompaár a los funcionarios de INPSASEL.
No realice a los trabajadores exámenes de salud.
No desarrolle programas de capacitación.
No mantenga un sistema de vigilancia epidemiológica.
13.
14.
15.
16.
17.
18.

13. ART. 119ART. 119
INFRACCIONES GRAVESINFRACCIONES GRAVES
MULTAS DE 26 A 75 U.T.MULTAS DE 26 A 75 U.T.
Por cada trabajador expuestoPor cada trabajador expuesto
No identifique las condiciones que puedan afectar al trabajador.
No consulte al C.S.S.L. La política del P.S.S.L.
No desarrolle programas de promoción de la seguridad.
No informe a los trabajadores por escrito los principios de prevención.
No informe por escrito al C.S.S.L. Las condiciones peligrosas
No registre las sustancias peligrosas
19.
20.
21.
22.
23.
24.

14. ART. 119ART. 119
INFRACCIONES GRAVESINFRACCIONES GRAVES
MULTAS DE 26 A 75 U.T.MULTAS DE 26 A 75 U.T.
Por cada trabajador expuestoPor cada trabajador expuesto
No informe al C.S.S.L. La contratación de empresas intermediarias.
Se supere los niveles permitidos de exposición a los distintos riesgos.
25.
26.

15. ART. 120ART. 120
INFRACCIONES MUY GRAVESINFRACCIONES MUY GRAVES
MULTAS DE 76 A 100 U.T.MULTAS DE 76 A 100 U.T.
Por cada trabajador expuestoPor cada trabajador expuesto

16. ART. 120ART. 120
INFRACCIONES MUY GRAVESINFRACCIONES MUY GRAVES
MULTAS DE 76 A 100 U.T.MULTAS DE 76 A 100 U.T.
Por cada trabajador expuestoPor cada trabajador expuesto
No organice ó registre el S.S.S.L.
No asegure el periodo de vacaciones
No asegure el descanso de la faena
Infrinja las normas relativas a la duración de la jornada laboral.
No informe la ocurrencia de los accidentes.
No declare formalmente los accidentes.
1.
2.
3.
4.
5.
6.

17. ART. 120ART. 120
INFRACCIONES MUY GRAVESINFRACCIONES MUY GRAVES
MULTAS DE 76 A 100 U.T.MULTAS DE 76 A 100 U.T.
Por cada trabajador expuestoPor cada trabajador expuesto
Suministre al INPSASEL datos falsos.
No organice un sistema de PRIMEROS AUXILIOS.
No informe a los trabajadores sobre su condición de salud.
No constituya y registre el C.S.S.L.
No brinde auxilio inmediato a los trabajadores en caso de accidentes.
No incorpore o reincorpore al trabajador al trabajo.
7.
8.
9.
10.
11.
12.

18. ART. 120ART. 120
INFRACCIONES MUY GRAVESINFRACCIONES MUY GRAVES
MULTAS DE 76 A 100 U.T.MULTAS DE 76 A 100 U.T.
Por cada trabajador expuestoPor cada trabajador expuesto
No reubique al trabajador de acuerdo a sus capacidades.
Viole la privacidad de la condición de salud de los trabajadores.
Impida el derecho a los trabajadores de trabajar en condiciones inseguras.
No reubique a los trabajadores en sus puestos de trabajo.
Despida, desmejore o traslade al trabajador.
Viole la inamovilidad laboral
13.
14.
15.
16.
17.
18.

19. ART. 120ART. 120
INFRACCIONES MUY GRAVESINFRACCIONES MUY GRAVES
MULTAS DE 76 A 100 U.T.MULTAS DE 76 A 100 U.T.
Por cada trabajador expuestoPor cada trabajador expuesto
Obstaculice la actuación del inspector de INPSASEL.19.

20. Empresa
INFRACCIONES LEVES.INFRACCIONES LEVES.
MULTAS DE 25 U.T.MULTAS DE 25 U.T.
INFRACCIONES UY GRAVES.INFRACCIONES UY GRAVES.
MULTAS DE 76 A 100 U.T.MULTAS DE 76 A 100 U.T.
INFRACCIONES GRAVES.INFRACCIONES GRAVES.
MULTAS DE 26 A 75 U.T.MULTAS DE 26 A 75 U.T.

22. Muchas gracias.Muchas gracias.