Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez “Enseñanza Jurídica que transforma vidas”. Somos una institución de Educación de Adultos, que germina legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación de los futuros profesionales en el derecho en su fase incipiente, preparándolo para entender, comprender y desarrollar exitosamente su futura profesión y mejorar las habilidades y destrezas de profesionales que ya estén en su ejercicio profesional. Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela www.iafjsr.com.ve

2. EL DELEGADO Ó DELEGADA DE PREVENCIÓN

3. OBJETIVO ESPECIFÍCO
Analizar las FACULTADES y ATRIBUCIONES del delegado ó
delegada de prevención, de acuerdo al ordenamiento
jurídico vigente.

4. LA PARTICIPACIÓN DELTRABAJADOR
En la C.R.B.V; Se establece (Art.
Nº. 6), el DERECHO A LA
PARTICIPACIÓN como herramienta
fundamental de los pueblos para
canalizar y buscar alternativas en la
solución de conflictos.

5. LA PARTICIPACIÓN DELTRABAJADOR
La L.O.P.C.Y.M.A.T; (ART. Nº.5).
Regula de forma detallada los
DERECHOS DE CONSULTA,
PARTICIPACIÓN Y CONTROL de los
trabajadores en relación con los
aspectos que afecten a la Seguridad y
Salud en elTrabajo.

6. DERECHO A ELEGIR DELEGADOS
La L.O.P.C.Y.M.A.T; (ART. Nº.41). Establece que EN TODO
CENTRO DE TRABAJO SE DEBERÁN ELEGIR DELEGADOS O
DELEGADAS DE PREVENCIÓN; Públicos ó Privados.
TRABAJADOR PATRONO

7. FACULTAD DE ACUERDO A LA LOPCYMAT
La L.O.P.C.Y.M.A.T; (ART. Nº.43). Establece que las distintas
facultades del DELEGADO O DELEGADA DE PEVENCIÓN en
función del beneficio colectivo.
EL Delegado o Delegada de prevención debe recordar que SU
PRINCIPAL FUNCIÓN ES PREVENIR
ACCIDENTES EN LA EMPRESA.

8. …PROMOCIÓN y DEFENSA DE LA
SEGURIDAD y SALUD EN ELTRABAJO.
FACULTAD DE ACUERDO AL REGLAMENTO
El REGLAMENTO parcial de la L.O.P.C.Y.M.A.T; (ART. Nº.41).
Establece: Los delegados o Delegadas de prevención son
representantes de los trabajadores en la..

9. 3.- La vigilancia de los ACTOS
INSEGUROS.
4.- La vigilancia de la CONDICIONES
INSEGURAS y medio ambiente en el
trabajo.
2.- La PROMOCIÓN de la
Seguridad y Salud Laboral.
FUNCIONES PRINCIPALES
1.- REPRESENTACIÓN colectiva
de los trabajadores.

10. REPRESENTANTES DE LOSTRABAJADORES
¿QUIENES SON LOS DELEGADOS?

11. 1.- Constituir con representantes de los
empleadores el “COMITÉ”.
3.- Participar con el empleador en la
mejora de la acción preventiva.
6.- Otras que le asigne la LEY.
4.- Promover y fomentar la cooperación
entre los trabajadores sobre
“SEGURIDAD”.
5.- Coordinar acciones de
promoción, control y vigilancia
de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
2.- Recibir las denuncias sobre
condiciones y medio ambiente
del trabajo.
ATRIBUCIONES DE LOS DELEGADOS

12. 1.- Constituir con
representantes de los
empleadores el “COMITÉ”.
3.- Participar con el empleador
en la mejora de la acción
preventiva.
6.- Otras que le asigne la LEY.
4.- Promover y fomentar la
cooperación entre los
trabajadores sobre
“SEGURIDAD”.
5.- Coordinar acciones de
promoción, control y
vigilancia de la Seguridad y
Salud en elTrabajo.
2.- Recibir las denuncias sobre
condiciones y medio
ambiente del trabajo.
ATRIBUCIONES DE LOS DELEGADOS

13. ART. 53. Nº. 5.
REHUSARSEA TRABAJAR, A ALEJARSE
DE UNA CONDICIÓN INSEGURA o a
interrumpir una tarea o actividad de
trabajo cuando, basándose en su
formación ó experiencia, tenga
motivos razonables para creer que
existe un peligro inminente para su vida
o para su salud sin que esto pueda ser
considerado como abandono de
trabajo.
ATRIBUCIONES DE LOS DELEGADOS

14. 3.- Solicitar al empleador los
informes procedentes de las
personas u órganos encargados de
las actividades de Seguridad y Salud
Laboral.
2.- Tener acceso con las
limitaciones de la Ley, a la
información y documentación
relativa a las Condiciones y Medio
Ambiente delTrabajo.
1.- Acompañar a los técnicos de la
empresa, asesores o funcionarios de
organismos oficiales en las
evaluaciones de las Condiciones y
Medio Ambiente delTrabajo.
4.- Solicitar información sobre los
daños ocurridos en la salud de los
trabajadores, una vez que hubiese
contenido conocimiento de ellos.
FACULTADES

15. 1.- Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las áreas destinadas a la
recreación, descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las
Condiciones y Medio Ambiente deTrabajo.
2.- DEMANDAR al empleador la adopción de medidas de carácter preventivo y
para las mejoras de los niveles de protección de la Seguridad y la Salud de los
Trabajadores.
FACULTADES

16. 1.- No podrán ser despedidos o desmejorados de sus condiciones de trabajo.
ART.44. LOPCYMAT.
DERECHOSY GARANTIAS DE LOS DELEGADOS
2.- El tiempo utilizado para la formación en materia de Seguridad y Salud
Laboral será remunerado por el empleador. ART. 44. LOPCYMAT.
3.- El empleador deberá facilitar y adoptar todas las medidas tendentes a que
el delegado de prevención pueda ejercer sus actividades en el cumplimiento
de sus funciones.
4.- El delegado de prevención tiene derecho a recibir del empleador los medios
y la formación en materia de Seguridad y Salud Laboral.

17. ART. Nº. 55. No podrán ser DESPEDIDOS, TRASLADADOS o
DESMEJORADOS en sus condiciones de trabajo, a partir del
momento de su elección hasta 3 meses después de vencido el
término para el cual fue electo o electa, sin causa previamente
justificada por el Inspector del Trabajo, de conformidad con la
L.O.T.
INAMOVILIDAD LABORAL

18. La inamovilidad laboral es IRRENUNCIABLE, INTRANSFERIBLE
e INDISPONIBLE y se otorga para garantizar la defensa del
interés colectivo y la autonomía en el ejercicio de sus funciones.
INAMOVILIDAD LABORAL

19. TRASLADO: Modificación unilateral por parte del patrono de la
ubicación o sitio donde el Delegado de Prevención presta sus
servicios, como el cambio de su cargo o puesto de trabajo.
INAMOVILIDAD LABORAL
DESMEJORA: Cualquier modificación unilateral por parte del
patrono de las condiciones laborales del Delegado de
Prevención que afecte sus servicios y garantías, deberes o
intereses.

20. EL PADRE

21. OBJETIVO ESPECIFÍCO
Analizar las FACULTADES y ATRIBUCIONES del delegado ó
delegada de prevención, de acuerdo al ordenamiento
jurídico vigente.

22. ELECCIÓN DEL DELEGADO y DELEGADA DE
PREVENCIÓN
TRABAJADOR PATRONO

23. OBJETIVO ESPECIFÍCO
Al finalizar la lección el participante estará en capacidad de:
Comprender con amplitud el proceso de elección del
DELEGADO ó DELEGADA DE PREVENCIÓN

24. ¿PUEDE EL PATRONO CONVOCAR ELECCIONES DE DELEGADOS?
R: NO. Únicamente los
trabajadores. Art. 41 LOPCYMAT y ART.
69 del Reglamento.
PATRONO

25. Se efectúa mediante votación directa y secreta convocada por la COMISION
ELECTORAL.
ELECCIÓN DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN
El empleador que no permita, u
obstaculice a través de cualquier
medio las elecciones de los delegados
o delegadas, será sancionado con
multas de (26) a (75) unidades
tributarias por cada trabajador
expuesto.

26. ¿Quién ES EL DELAGADO DE PREVENCIÓN?
ART. 49 (REGLAMENTO). Los delegados y delegadas de
prevención son representantes de los trabajadores y
trabajadoras en la PROMOCIÓN Y DEFENSA DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN ELTRABAJO.

27. FACULTAD DEL DELEGADO
El ejercicio de sus funciones y facultades esta dirigido
únicamente a la DEFENSA DEL INTERES COLECTIVO,
específicamente de los DERECHOS HUMANOS LABORALES
relacionados con la Seguridad y Salud en elTrabajo.
NO ES UN SINDICALISTA

28. EL PATRONO DEBE RECORDAR LO SIGUIENTE
ART. 61 REG.: El patrono se abstendrá de ejercer cualquier tipo
de presión, intimidación o injerencia contra los trabajadores y
las trabajadoras con el objeto de afectar su derecho a ser elegido
o a elegir libremente a los delegados o delegadas de prevención.
PATRONO
PUEDE HABER SANCIONES

29. ¿COMO SE INICIA EL CAMINO DE ELECCIONES D DELEGADOS O
DELEGADAS DE PREVENCION?
Notificando de oficio al
INSPECTOR DEL
TRABAJO la intención de elegir
delegados y delegadas de prevención.

30. NOTIFICACIÓN DE OFICIO

31. DURACIÓN DE LAS ELECCIONES
De conformidad con lo establecido en los artículos 41 y 44 de la
LOPCYMAT, corresponde a los trabajadores la convocatoria a
elecciones. Una vez que los trabajadores notifiquen al Inspector del
Trabajo dispondrán de 30 días para convocar y realizar las
elecciones.

32. El INSPECTOR DEL
TRABAJO dará respuesta a la
solicitud de forma inmediata y expedirá
un comunicado al patrono sobre el
caso.

33. Resalta la importancia que
tiene para los trabajadores
el entregar copia del todo
tramite al INPSASEL.

34. LA PUBLICIDAD
El patrono deberá garantizar la publicidad del proceso a los fines de
propiciar la participación de TODOS LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS.

35. ARTICULOS 41 y 44
LOPCYMAT corresponde a
los trabajadores la
convocatoria a elecciones de
delegados de prevención.

36. LA APATIA EN LOSTRABAJADORES
El INPSASEL podrá convocar a los trabajadores y
trabajadoras a realizar las actuaciones necesarias para la
elección de sus representantes en el Comité de Seguridad
y Salud Laboral.
ART. 49. NUMERAL 3. LEY

37. ART. Nº. 54. Nº. 10 Ley. Los trabajadores tienen el deber de
participar en las elecciones, siéndoles potestativo si lo hacen
como ELECTOR o como CANDIDATOS A SER ELEGIDOS. Esta
postulación podrá realizarse de forma verbal al momento de
colocar los datos de los candidatos en la boleta de votación.
LA POSTULACIÓN

38. ASAMBLEA PUBLICA DETRABAJADORES
POSTULADO A ELECTOR POSTULADO A CANDIDATO
INTEGRARA LA COMISION
ELECTORAL
PARTICIPARA EN LA ELECCIÓN
DE DELEGADOS

39. RESPONSABILIDAD DE ORGANIZAR LAS ELECCIONES
LA COMISIÓN ELECTORAL.
Los trabajadores podrá elegir en asamblea pública una comisión electoral
para organizar y dirigir el proceso de elección.
Articulo 62. nº. 3 Reg.

40. RESPONSABILIDAD DE LA COMISION ELECTORAL.
En virtud del principio de personalización del sufragio establecido en el Art.
63 e la CRBV. Deberán elaborarse boletas de votación donde indique como
mínimo, el nombre y apellido de los candidatos a ser electos como delegados
o delegadas de prevención.

41. RESPONSABILIDAD DE LA COMISION ELECTORAL.
Tendrá como función principal organizar y dirigir las elecciones,
le corresponde la supervisión y control de este proceso a los
FUNCIONARIOS DE INPSASEL QUE FISCALIZEN EL PROCESO
ELECTORAL. Art. 62. Reg.

42. NOMBRAMIENTO DE LA
COMISIÓN ELECTORAL

43. Deberán elaborarse
BOLETAS DE
VOTACIÓN que
indiquen el nombre,
apellido y documento
público de identidad de los
candidatos a ser electos
como DELEGADOS DE
PREVENCIÓN.
Articulo 62 Reg.

44. La postulación de los
DELEGADOS DE
PREVENCIÓN podra
formularse de forma verbal
ó escrita.
Articulo 62 Reg.

45. LAS MESAS DEVOTACIÓN
Los trabajadores deberán establecer mesas d votación tomando en
consideración el numero de trabajadores, turnos de trabajo, la organización
del trabajo y áreas, departamentos o ubicación de los espacios físicos.
ART. 62 Reg.

46. ACTA DE APERTURA DE
LAS MESAS DE
VOTACIÓN
Las personas designadas para
las mesas de votación
deberán asistir a la hora fijada
para tales efectos, dejando
constancia en acta de los
siguientes datos: Fecha y hora
de apertura de cada mesa de
votación, nombres, apellidos
y documento público de
identidad de quienes estén
presentes y cualquier otro
dato que se considere
relevante para el proceso.
ART. 62 Reg.

47. DE LAVOTACIÓN
Los trabajadores al momento
de ejercer su derecho al
sufragio deberán identificarse
en la mesa de votación, donde
se verifica si se encuentran
incluidos en los cuadernos de
votación, y se les suministrara
la boleta de votación a los
fines de que se trasladen al
lugar destinado a tal efecto,
voten de manera secreta,
depositen su boleta en caja
cerrada y firmen el cuaderno
de votación como constancia
de haber ejercido el derecho al
sufragio.
ART. 62 Reg.

48. CUADERNO DEVOTACIÓN

49. FINALIZACIÓN DEL ACTO DEVOTACIÓN
Concluido el acto de votación se procederá a colocar la palabra “NO
ASISTIO” en las casillas del cuaderno de votación
correspondientes a los trabajadores que no hayan concurrido a ejercer su
derecho al sufragio.
ART. 62 Reg.
NO
ASISTIO

50. ESCRUTINIO DEVOTOS
Sera publicado y se realizara en presencia de los trabajadores y del
funcionario que supervise la realización de las elecciones.

52. REGISTRO DE DELEGADOS DE PREVENCIÓN EN INPSASEL

53. INFORME MENSUAL EMITIDO POR EL DELEGADO DE PREVENCIÓNA INPSASEL

54. OBJETIVO ESPECIFÍCO
Al finalizar la lección el participante estará en capacidad de:
Comprender con amplitud el proceso de elección del
DELEGADO ó DELEGADA DE REVENCIÓN