Equipo: Definiciones, características, etapas en su formación. y objetivos

2. El trabajo en equipo es un método de
trabajo colectivo “coordinado”
en el que los participantes intercambian sus
experiencias, respetan sus roles y
funciones, para lograr objetivos comunes
al realizar una tarea conjunta”
(prof. Benjamín Viel)

6. Factores que facilitan el trabajo en
equipo
Tener clara la misión, visión, propósito,
objetivos y metas comunes
Conocer etapas de desarrollo del
equipo
Organización interna
experiencia

7. Factores que facilitan el
trabajo en equipo
Buen liderazgo
Tiempo disponible
Buen clima interno
Participación

8. Algunas ventajas del trabajo
en equipo
Otorga oportunidad de aprendizaje mutuo.
Favorece la identidad de las personas con su
organización-equipo
Agiliza planes y programas, ahorra tiempo.
Permite acciones mas asertivas, eficaces,
creativas (visión desde distintos ángulos)

9. Aprendizajes personales en el
equipo
• Aceptar criticas
• Ser autocritico
• Respetar opinión disidente
• Aprender a escuchar
• Vencer temores y debilidades
• Ser flexibles

10. “CONOCETE A TI MISMO”
PRINCIPIO Y FIN DE LA
SABIDURIA HUMANA
- ARISTOTELES-

14. CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO
PRODUCTIVO
Sabe seleccionar a sus componentes: gente con
experiencia, con capacidad de trabajar en equipo,
con personalidades complementarias, motivada,
con ganas
Se nombra un líder con carisma, una persona capaz
de conducir grupos humanos, organizada, que
sabe comunicar, motivar, exigir, ganarse la
confianza y el respeto de sus colaboradores.
Define claramente el objetivo (s) del equipo, sus
funciones, las metas que deben alcanzar.

15. Asume RETOS, trabaja proyectos motivante que
suponen un auténtico desafío profesional
presta el apoyo necesario, facilitando los medios
humanos y técnicos requeridos, el acceso a la
información pertinente.
Existe muchas comunicación, el clima es de
cordialidad, de respeto. Existe cohesión entre los
miembros y hay un fuerte sentimiento de
compromiso
el ambiente es de participación, se exponen las
opiniones, se fomenta el debate abierto, sin
cortapisas, no se intenta imponer un
pensamiento único.

19. FACTORES QUE DIFICULTAN EL
TRABAJO EN EQUIPO
• falta de tiempo
• desconocimiento de la visión, misión,
objetivos y metas de la organización
• clima laboral inadecuado, falta de unidad,
lucha por poder, temor, desconfianza
• falta o falla en el liderazgo
• falta de reconocimiento de parte de los
lideres de la organización
• fracasos

20. ALGUNOS PROBLEMAS EN LOS
INTEGRANTES DEL EQUIPO
Acaparar la palabra
Rivalidad entre los miembros
Escasa innovación
Integrantes desmotivados
Falta de participación
Negativismo
Resistencia al cambio