El gerente es el responsable de planear y dirigir el trabajo de una empresa con el objetivo de alcanzar ciertas metas previamente definidas, sin embargo, más allá de esta función clave, un gerente apreciado por sus empleados y con la capacidad de organizar eficientemente equipos de trabajo suele mantener las siguientes actitudes.

1. Actitudes
positivas de
un gerente
con liderazgo

2. Es un pensador estratégico que siempre analiza sus
ideas e intuiciones para los negocios.
1 ESTRATEGA

3. Sabe cómo motivar a cada uno de sus empleados. Los felicita
por su buen rendimiento y corrige de manera inteligente.
MOTIVADOR
2

4. Identifica el proceso, la estrategia y comunicación que
va a utilizar en una negociación.
HÁBIL PARA NEGOCIAR
3

5. Comprende el estado anímico de cada uno de sus
trabajadores y sabe cómo intervenir profesionalmente.
4
EMOCIONALMENTE INTELIGENTE

6. Respeta sus horarios y administra bien su
tiempo, herramientas y espacio de trabajo.
5
ORGANIZADO

7. Enseña y motiva a sus trabajadores al momento de
confiarles una tarea.
6 SABE DELEGAR

8. Se mantiene optimista hasta en las situaciones mas críticas.
7
OPTIMISTA

9. Mantiene un equilibrio entre los intereses personales y
comunes. Es empático y auténtico con sus trabajadores.
8 LÍDER

10. Entiende cómo opera cada área de su empresa y sabe
relacionarse con todos sus empleados.
9
TIENE EXPERIENCIA

11. Se enfoca en las ideas y no en las personas. Reconoce
cuando su propuesta no es la mejor opción.
10 TRABAJA EN EQUIPO

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