Hay que cambiar pautas de pensamiento, sentimiento y acción por otras más funcionales y, generalmente, contrarias. Pensamos que es cuestión de voluntad y paciencia, cuando deberíamos hablar de valor y tiempo. La primera pregunta es: ¿Cuánto tiempo dedico a HACER lo que pienso, siento y digo que me importa? • En lo personal: ¿Cuánto tiempo dedico realmente a atender a mi pareja, hijos, amigos…? • En lo profesional: ¿Cuánto tiempo a mejorar, a comunicarme con clientes, colegas, jefes y colaboradores? La realidad suele estar lejana al deseo. Es crucial darse cuenta a tiempo y más aún empezar a cambiar pronto. Lo importante es empezar… ¡ya! P.D.: ¿De qué REDUNDANCIAS puedes prescindir para conseguir el tiempo que necesitas?

1. Efrén Martín, gerente de FV y profesor de Deusto Business School
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“Antes, se nos trataba como a un grupo de gente
con discapacidad que se reunía para hacer un
poco de ejercicio. Pero con el paso del tiempo,
los deportistas olímpicos con los que hemos
estado entrenando en Centros de Alto
Rendimiento, 6 horas al día, 7 días a la
semana; han ido descubriendo que ya nos
hemos puesto a ese mismo nivel.
María Teresa Perales Fernández, nadadora paralímpica española
(ganadora de 22 medallas paralímpicas).
¿Fijaron los clásicos las olimpiadas cada 4
años, al observar que un atleta necesita miles
de horas de entreno para estar en plena forma?
Para Karl Anders Eriksson la Excelencia es
resultado de la Práctica Deliberada, del
tiempo dedicado al ensayo consciente,
enfocado y guiado en una actividad física o
mental, musical o artística, deportiva, laboral o
lúdica. De forma genérica, establece un plazo
en torno a las 10.000 horas. Suele afirmarse
que: “Más sabe el diablo por viejo que por
diablo”; pero sólo si no pierde el tiempo y
entrena con entrega y feed-back.
¿Qué significado tiene para las personas?
La importancia de elegir bien un proyecto
profesional y la empresa donde desarrollarlo;
porque si hemos de estar 10.000 horas
realizando cierta actividad, mejor en un
entorno apropiado al talento y motivación. De
lo contrario, no encontraremos nunca la
experiencia de plenitud denominada Fluir.
Cuanto antes se comience mejor, por lo que
esforzarse en el aula y aprender de un buen
profesor será un ensayo previo para agilizar
el éxito posterior.
Quien esté dispuesto a trabajar duro, que no
se deje deslumbrar por el dinero inicial; ya
que el dinero es una consecuencia y más
pronto que tarde aparecerá para quienes
saben hacer algo valioso y especial.
Nº 100 abril 2015 http://confidenciasdeungerente.blogspot.com www.fvmartin.net
Desarrollar las fortalezas del carácter es,
según Martin Seligman, la base para
alcanzar ese estado que ha pasado de llamar
Felicidad a etiquetar como Bienestar.
¿Qué significado tiene para las empresas?
Han de evitar la Ley de la Trivialidad de
Parkinson:“El tiempo dedicado a cualquier
tema de la agenda es inversamente
proporcional a su importancia". No es
lógico que quienes dicen que el capital
humano es el principal activo de su empresa,
inviertan tan poco tiempo en seleccionar,
acoger, entrenar y entenderse con su gente.
Verificar cuidadosamente la incorporación de
personas demostrará desde el inicio que
éstas se consideran realmente una inversión
y no un coste y recordará la importancia de
su continuo desarrollo posterior.
La verdadera excelencia la aportan personas
bien entrenadas en procedimientos rigurosos;
más que los farragosos protocolos que nunca
pueden funcionar por sí solos y que, cuando
se veneran en exceso, anulan la inteligencia
y son una excusa para no tomar decisiones.
La vida es un juego de casualidad y azar, que
requiere suerte; pero también de causalidad y
finalidad, que precisa valor y determinación. Es
hora de apostar 10.000 horas a una sola carta:
¡Apuesta por ti!