El documento describe las conversaciones como un espacio para desarrollar competencias que tienen un impacto en los resultados, el desempeño, la salud y el bienestar. Explica varias competencias clave para tener conversaciones efectivas como escuchar activamente, manejar las emociones, hacer y entregar juicios, cumplir compromisos, resolver quiebres y hacerse responsable del impacto en las relaciones.

1. El arte y la práctica del
Coaching para el emprendimiento y la
innovación
Tema No 7
Las conversaciones como espacio de
competencias
3:00pm

2. Impacto de las conversaciones
Resultados y
el
desempeño
Desarrollar
competencias para
mejorar el desempeño
en nuestras
conversaciones
Abren
nuevas
posibilidades
Conversaciones
Salud y el
bienestar
Emociones y
estados de
animo

3. Competencias
Competencias para
Escuchar empática y
comprometidamente
en una conversación

4. Competencias
Competencias para
diseñar e intervenir el
espacio emocional y
los estados de animo
en las conversaciones

5. Competencias
Competencias para
Hacer y entregar
juicios en los equipos
de trabajo y en las
organizaciones

6. Competencias
Competencias para
hacer buenos
compromisos y
cumplirlos de forma
impecable

7. Competencias
Competencias para
hacernos cargo de los
quiebres que se
presenten en una
conversación y ser
parte de las
soluciones.

8. Competencias
Competencias para
hacernos responsables
de las consecuencias y
del impacto en las
relaciones que
podrían estar en juego
en una conversación.

9. Competencias
Competencias para
diseñar
conversaciones
efectivas