El documento habla sobre la resistencia y la ansiedad en el proceso de ayuda. Explica que la resistencia se manifiesta a través de olvidos, llegadas tarde, silencio o parloteo excesivo, y el deseo de dejar la ayuda. También describe la estructura de la personalidad según Freud y los mecanismos de defensa del yo, que son estrategias inconscientes para manejar la ansiedad generada por conflictos internos. Finalmente, enfatiza la importancia de establecer un vínculo de confianza en las primeras entrevistas

1. RESISTENCIA Y ANSIEDAD
En el proceso de ayuda.

2. Fenómeno de la resistencia
• La persona que pide ayuda, una parte de ella
se resiste al cambio y lo manifiesta.
• Pretensiones de romper el encuadre.
• Olvidos
• No saber de que hablar con el orientador
• Llegar tarde
• Silencio o parlachinería
• Querer dejar la ayuda

3. Estructuración de la Personalidad
• El ello: según Freud, el motor del pensamiento y el comportamiento
humano.
• Contiene nuestros pensamientos y deseos de gratificación más primitivos, de carácter
sexual y perverso.
• El superyó: El superyó: receptáculo de la cultura donde se desarrolló
la persona
– representa los pensamientos morales y éticos.
• El yo: permanece entre ambos, alternando nuestras necesidades
primitivas y nuestras creencias éticas y morales. Es la instancia en la
que se inscribe la consciencia.
• Un yo saludable proporciona la habilidad para adaptarse a la realidad e interactuar con
el mundo exterior de una manera que sea cómoda para el ello y el superyó

4. Ello Súper YoYo
ANSIEDAD
PULSIONES Y
DESEOS
MORAL
PUNITIVA
Neurótica (Entre Yo y Ello)
SEÑAL DE ALERTA
Evitar el peligro real
Inhibir la necesidad impulsiva
Obedecer los dictados de la conciencia
TÉCNICAS RACIONALES
MECANISMOS DE DEFENSA DEL YO
(Estrategias no racionales diseñadas para defender el Yo)
MEDIADORA

5. ¿QUÉ SON LOS MECANISMOS DE
DEFENSA?
Son pautas del comportamiento que tienen las
siguientes características:
INCONSCIENTES
AUTOMÁTICAS
UNIVERSALES
Con las cuales el YO “intenta” manejar y neutralizar: la
ANSIEDAD generada por el conflicto INTRAPSIQUICO y
sus repercusiones en las relaciones con los demás.
Mecanismos Psicológicos No Razonados Que Reducen
Las Consecuencias De Un Acontecimiento Estresante, El
Individuo Suele Seguir Funcionando Con Normalidad.

6. FUNCIONES
Establecer tendencias opuestas de las que conducen al
conflicto (disminuir la frustración).
Neutralizar y manejar la ansiedad.
Preservar la autoestima.
Adaptarse a la realidad e incluso modificarla y hacer la
más tolerable.
Vencer, evitar, circundar, escapar, ignorar o sentir
angustias, frustraciones y amenazas

7. CAUSAS DE EVITACION DE LA AYUDA
–Puede existir una transferencia negativa
ante el material clínico del cliente.
–El intervenir sin la suficiente calidez.

8. HI:
• Fallo en el establecimiento del vínculo terapéutico, a veces
producto de efectos resistenciales del paciente.
• Factores ambientales adversos.
• Un acto fallido producto de su misma resistencia.
• Una falla en la calidez en los terapeutas.
• Un enganche negativo con el material clínico.
• Una falta de motivación por parte de la paciente.

9. PRIMERAS ENTREVISTAS
• En las primeras entrevistas en cualquier
ayuda, se debe de tener como prioridad el
vínculo, para que así el cliente sienta
confianza en el orientador y acepte las
condiciones del tratamiento para trabajar con
los problemas reales que los pacientes ocultan
en su inconsciente

10. PRIMERAS ENTREVISTAS
• En las primeras entrevistas en cualquier
ayuda, se debe de tener como prioridad el
vínculo, para que así el cliente sienta
confianza en el orientador y acepte las
condiciones del tratamiento para trabajar con
los problemas reales que los pacientes ocultan
en su inconsciente