La LOPCYMAT es una ley venezolana que establece los derechos de los trabajadores a condiciones de trabajo seguras y saludables, así como los deberes de los empleadores y trabajadores. La ley protege el derecho de los trabajadores a no estar expuestos a riesgos en el trabajo y obliga a los empleadores a cumplir con normas de higiene y seguridad. También establece sanciones como multas para los empleadores que incumplan la ley, las cuales varían dependiendo de si la infracción es le

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
DEFENSA
I.U.T “ANTONIO JOSE DE SUCRE
BARQUISIMETO_LARA
INTEGRANTES:
Daniel Chávez
Cristian Gámez
Higiene y
seguridad
industrial
Sección: s2

2. LA LOPCYMAT
El LOPCYMAT o ley orgánica de prevención
condiciones y medios ambientales, es una ley
obligatoria que se encarga de desarrollar los derechos
constitucionales de los trabajadores, como poseer
adecuadas condiciones de seguridad y medio ambiente
del trabajo. Rige las relaciones jurídicas entre las
personas que se encuentran bajo régimen de prestación
de seguridad salud en el trabajo en concordancia con lo
establecido en (LOSSS), del régimen prestacional de
seguridad y salud en el trabajo y la constitución
nacional.

3. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS DEBERES DE LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS.
 Según el art 53 nos dice que El trabajador tiene
derecho a desarrollar su labor en un ambiente de
trabajo digno y seguro para sus condiciones y
facultades tanto físicas como mentales.
 El trabajador no puede ser sometido a condiciones
de trabajo peligrosas o insalubres ni Ser reubicados
de sus puestos de trabajo por razones de salud,
rehabilitación o reinserción laboral. También tienen
derecho a la recreación, utilización del tiempo libre,
descanso, turismo social, consumo de alimentos,
actividades culturales, deportivas y en general.
 El empleador debe afiliar a sus trabajadores en el
seguro social en sus 3 días hábiles.
 Según el art 54 el trabajador debe ejercer su
labor de acuerdo a su contrato de trabajo y
sus normas.
 Usar en forma correcta y mantener en
buenas condiciones los equipos de protección
personal .
 Respetar las carteleras de avisos y
advertencias de seguridad social y participar
tanto en elecciones de representantes como en
los programas de recreación, uso del tiempo
libre, descanso y turismo social.

4. DERECHOS DE LOS EMPLEADORES DEBERES DE LOS EMPLEADORES
 El empleador tiene derecho a exigirles a sus
trabajadores las normas de higiene, seguridad y
ergonomía para la prevención de los equipos de
protección personal suministrados para preservar la
salud.
 También puede exigirles a sus trabajadores y
trabajadoras que se abstengan de realizar actos o
incurrir en conductas que puedan perjudicar el buen
funcionamiento del Régimen Prestacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo .
 Su deber es garantizar a sus trabajadores una
condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar
y todo tipo recreaciones en el trabajo y organizarlos
de acuerdo a sus capacidades fiscas y mentales a sus
hábitos y creencias culturales y a su dignidad como
personas humanas.

5. MULTAS E INFRACCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE LA LOPCYMAT
 Infracciones leves (artículo 118 de la LOPCYMAT) se sancionará al empleador o
empleadora con multas de (25 U.T) POR CADA TRABAJADOR EXPUESTO I
 infracciones graves (artículo 199 de la LOPCYMAT) multas de (26 a 75 U.T) POR CADA
TRABAJADOR EXPUESTO
 Infracciones muy graves (artículo 120 de la LOPCYMAT) multas (76 a 100 U.T) POR
CADA TRABAJADOR EXPUESTO
 RESPONSABILIDADES PENALES
Por muerte o lesión del trabajador: prisión de ocho a diez años
Por discapacidad total permanente: prisión de cinco a nueve años
Por discapacidad parcial permanente: prisión de dos a cuatro años
Discapacidad temporal: prisión de dos a cuatro años.