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MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS
DOCENTE
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Competencias funcionales
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DIRECTIVO DOCENTE
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  • 1. REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DOCENTE Competencias funcionales Área de gestión Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias Área % Académica Dominio curricular Conoce domina y actualiza saberes referidos a las áreas disciplinares que desarrolla Reconoce las relaciones de los saberes de cada una de las áreas disciplinares a su cargo con los referentes nacionales y el PEI Plan de mejoramiento Registro de notas y asistencia Planeación y organización Planifica los procesos de enseñanza aprendizaje teniendo en cuenta la formación por competencias, los referentes de calidad, estándares básicos de competencias y demás lineamientos y orientación emitidos por el ministerio de educación nacional. Establece con los estudiantes y sus familias un plan de seguimiento, retroalimentación y comunicación sobre el proceso de aprendizaje y los resultados académicos de los estudiantes. Plan semanal Un trato por el buen trato Registro seguimiento al estudiante Pedagógica y didáctica Selecciona y/o diseña estrategias didácticas que apoyen el desarrollo a la reflexión, integración y aplicación de conceptos disciplinares en articulación con el PEI Analiza y ajusta continuamente los métodos y estrategias de enseñanza implementadas, según las necesidades e intereses de los estudiantes para que les permita la reflexión, integración y aplicación de conceptos propios de la disciplina Cuaderno del estudiante Uso de tarjetas visualizadoras Pasos para comprender una lectura a profundidad Libro Album la materia
  • 2. REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo. Competencias funcionales Área de gestión Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias Área % Evaluación del aprendizaje Evalúa teniendo en cuenta el sistema de evaluación institucional de aprendizaje de los estudiantes Hace seguimiento al desempeño de los estudiantes y los retroalimenta utilizando criterios de evaluación claros y transparentes. Evaluaciones escritas Investigación de un Trabajo de campo, respeto por el medio ambiente Notas y asistencias Talleres Talleres de lectura Administrativa Uso de recursos Utiliza los recursos existentes en la institución para el desarrollo de su práctica pedagógica (bibliotecas, computadores, medios audiovisuales, talleres , comedores zonas verdes y áreas deportivas entre otros Planea y utiliza el desarrollo de las actividades de aula con recursos existentes en la institución de manera adecuada , pertinente y permanente Uso de audiovisuales Creatividad en presentación de trabajos Trabajo de campo, Respeto por el medio ambiente Seguimiento de procesos Comunitaria Comunicación institucional Comunidad y entorno Vincula en el proceso de enseñanza aprendizaje el conocimiento del entorno que rodea al estudiantes Articula los procesos de enseñanza aprendizaje con las condiciones socioculturales de la comunidad educativa y los elementos del entorno Proyecto de aulas, Apadrinamiento de estudiantes con bajo rendimiento academico Reutilización de llantas de carro desechadas Modelos de ecosistemas artificiales Competencias comportamentales Competencia Evidencias
  • 3. REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo. Promueve la participación de la familia en el proceso de formación del estudiante. Pacto de aula Reuniones de corte preventivo académico Citación a padres de familia Nombre completo del evaluado: Anllynes Maria Diaz Martinez Nombre completo del evaluador: Genoveva Herrera Martinez Firma y número de cédula Firma y número de cédula Ciudad y fecha de concertación: Noviembre 30 de 2018
  • 4. REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo. ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DIRECTIVO DOCENTE Competencias funcionales Área de gestión Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias Área % Directiva Planeación y organización Ejecución Académica Pedagógica y didáctica Innovación Administrativa Administración recursos Gestión talento humano
  • 5. REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo. Competencias funcionales Área de gestión Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias Área % Comunitaria Comunicación institucional Comunidad y Entorno Competencias comportamentales Competencia Evidencias Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador: Firma y número de cédula Firma y número de cédula Ciudad y fecha de concertación: