Este documento presenta los formatos utilizados para la evaluación anual del desempeño laboral de docentes y directivos docentes en Colombia, de acuerdo con el Decreto Ley 1278 de 2002. Se describen las competencias funcionales y comportamentales evaluadas para docentes, así como los criterios y evidencias considerados. También se incluye un formato similar para la evaluación de directivos docentes.

1. REPÚBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS
DOCENTE
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
Académica
Dominio curricular
Conoce domina y
actualiza saberes
referidos a las áreas
disciplinares que
desarrolla
Reconoce las relaciones
de los saberes de cada
una de las áreas
disciplinares a su cargo
con los referentes
nacionales y el PEI
Plan de mejoramiento
Registro de notas y asistencia
Planeación
y organización
Planifica los procesos de
enseñanza aprendizaje
teniendo en cuenta la
formación por
competencias, los
referentes de calidad,
estándares básicos de
competencias y demás
lineamientos y
orientación emitidos por
el ministerio de
educación nacional.
Establece con los
estudiantes y sus
familias un plan de
seguimiento,
retroalimentación y
comunicación sobre el
proceso de aprendizaje y
los resultados
académicos de los
estudiantes.
Plan semanal
Un trato por el buen trato
Registro seguimiento al estudiante
Pedagógica y
didáctica
Selecciona y/o diseña
estrategias didácticas
que apoyen el desarrollo
a la reflexión, integración
y aplicación de
conceptos disciplinares
en articulación con el
PEI
Analiza y ajusta
continuamente los
métodos y estrategias de
enseñanza
implementadas, según
las necesidades e
intereses de los
estudiantes para que les
permita la reflexión,
integración y aplicación
de conceptos propios de
la disciplina
Cuaderno del estudiante
Uso de tarjetas visualizadoras
Pasos para comprender una lectura a profundidad
Libro Album la materia

2. REPÚBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
Evaluación del
aprendizaje
Evalúa teniendo en
cuenta el sistema de
evaluación institucional
de aprendizaje de los
estudiantes
Hace seguimiento al
desempeño de los
estudiantes y los
retroalimenta utilizando
criterios de evaluación
claros y transparentes.
Evaluaciones escritas
Investigación de un Trabajo de campo, respeto por
el medio ambiente
Notas y asistencias
Talleres
Talleres de lectura
Administrativa
Uso de recursos
Utiliza los recursos
existentes en la
institución para el
desarrollo de su práctica
pedagógica (bibliotecas,
computadores, medios
audiovisuales, talleres ,
comedores zonas verdes
y áreas deportivas entre
otros
Planea y utiliza el
desarrollo de las
actividades de aula con
recursos existentes en la
institución de manera
adecuada , pertinente y
permanente
Uso de audiovisuales
Creatividad en presentación de trabajos
Trabajo de campo, Respeto por el medio ambiente
Seguimiento de
procesos
Comunitaria
Comunicación
institucional
Comunidad y
entorno
Vincula en el proceso de
enseñanza aprendizaje
el conocimiento del
entorno que rodea al
estudiantes
Articula los procesos de
enseñanza aprendizaje
con las condiciones
socioculturales de la
comunidad educativa y
los elementos del
entorno
Proyecto de aulas, Apadrinamiento de estudiantes
con bajo rendimiento academico
Reutilización de llantas de carro desechadas
Modelos de ecosistemas artificiales
Competencias comportamentales
Competencia Evidencias

3. REPÚBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
Promueve la participación de la familia en el
proceso de formación del estudiante.
Pacto de aula
Reuniones de corte preventivo académico
Citación a padres de familia
Nombre completo del evaluado:
Anllynes Maria Diaz Martinez
Nombre completo del evaluador:
Genoveva Herrera Martinez
Firma y número de cédula Firma y número de cédula
Ciudad y fecha de concertación:
Noviembre 30 de 2018

4. REPÚBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS
DIRECTIVO DOCENTE
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
Directiva
Planeación
y organización
Ejecución
Académica
Pedagógica y
didáctica
Innovación
Administrativa
Administración
recursos
Gestión talento
humano

5. REPÚBLICA DE COLOMBIA
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EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
Comunitaria
Comunicación
institucional
Comunidad y
Entorno
Competencias comportamentales
Competencia Evidencias
Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:
Firma y número de cédula Firma y número de cédula
Ciudad y fecha de concertación: