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Resumen:
El objetivo en el proceso de Benchmarking es
aportar útiles elementos de juicio y
conocimiento a las empresas, a través de los
mejores ejemplos existentes, que les permitan
identificar cuáles son los mejores enfoques que
conduzcan a la optimización desus estrategias y
de sus procesos productivos.
En definitiva,el Benchmarkingserio surge como
una respuesta totalmente natural a la demanda
de fórmulas que permitan no solamente
subsistir, sino competir con éxito.
Niveles de Benchmarking:
Interno: Se lleva a cabo dentro de la propia
empresa.
Competitivo: La mayoría de empresas tienen, al
menos, un competidor que puede ser
considerado como excelente en el proceso que
se pretende mejorar.
Competitivo Latente: Se trata de empresas que
pueden ser mucho más grandes o pequeñas que
la propia de uno, y por tanto no competir en los
mismos mercados.
No competitivo: En ocasiones es posible
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no son competidoras de forma directa, bien sea
porque el mercado en el que actúan sea
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de un sector industrial diferente.
Word Class: Esta aproximación es la más
ambiciosa, lo cual implica ver el óptimo
reconocido para el proceso considerado.
Objetivos del Benchmarking: es un proceso
sistemático a través del que:
Medir los resultados de otras
organizaciones con respecto a los
factores clave de éxito de la empresa.
Determinar cómo se consiguen esos
resultados.
Utilizar esa información como base
para establecer objetivos y estrategias
e implantarlos en la propia empresa.
Metodología yfactores indicadores de éxito del
Benchmarking:
1. Compromiso activo por parte de la
Dirección.
2. Definición clara delos objetivos que se
persiguen.
3. Firme convencimiento de aceptar el
cambio sugerido por el estudio
realizado.
4. Esfuerzo continuo.
Ejemplo de Aplicación:
Hewlett-Packard (NYSE: HPQ), más conocida
como HP, es una de las mayores empresas de
tecnologías de información del mundo, esta
empresa estadounidense con sede en Palo Alto,
California, fabrica y comercializa hardware y
software además de brindar servicios de
asistencia relacionados con la informática,
actualmente es la empresa líder en venta de
computadoras personales e impresoras en el
mundo. Esta empresa aplica Benchmarking
interno, y lo aplica en industriasquefabricaban
productos de alta tecnología, el intervalo de
tiempo que va desde la concepción del producto
hasta su lanzamiento al mercado es decisivo
para el éxito de dicho producto. Había
detectado problemas en sus equipos de
desarrollo quehacían queel tiempo que llevaba
desarrollar un producto fuera excesivamente
largo.
Fuente: http://wiki.hp-
see.eu/index.php/ISyMAB
Bibliografía:
http://www.cge.es/portalcge/tecnolog
ia/innovacion/4111benchmarking.aspx
http://wiki.hp-
see.eu/index.php/ISyMAB
JOSÉ ÁVILA
CONTROL DE LA CALIDAD INDUSTRIAL
17/02/2015
NRC: 1855 TEMA: BENCHMARKING

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  • 1. Resumen: El objetivo en el proceso de Benchmarking es aportar útiles elementos de juicio y conocimiento a las empresas, a través de los mejores ejemplos existentes, que les permitan identificar cuáles son los mejores enfoques que conduzcan a la optimización desus estrategias y de sus procesos productivos. En definitiva,el Benchmarkingserio surge como una respuesta totalmente natural a la demanda de fórmulas que permitan no solamente subsistir, sino competir con éxito. Niveles de Benchmarking: Interno: Se lleva a cabo dentro de la propia empresa. Competitivo: La mayoría de empresas tienen, al menos, un competidor que puede ser considerado como excelente en el proceso que se pretende mejorar. Competitivo Latente: Se trata de empresas que pueden ser mucho más grandes o pequeñas que la propia de uno, y por tanto no competir en los mismos mercados. No competitivo: En ocasiones es posible obtener información a través de empresas que no son competidoras de forma directa, bien sea porque el mercado en el que actúan sea geográficamente distinto,o bien porque setrate de un sector industrial diferente. Word Class: Esta aproximación es la más ambiciosa, lo cual implica ver el óptimo reconocido para el proceso considerado. Objetivos del Benchmarking: es un proceso sistemático a través del que: Medir los resultados de otras organizaciones con respecto a los factores clave de éxito de la empresa. Determinar cómo se consiguen esos resultados. Utilizar esa información como base para establecer objetivos y estrategias e implantarlos en la propia empresa. Metodología yfactores indicadores de éxito del Benchmarking: 1. Compromiso activo por parte de la Dirección. 2. Definición clara delos objetivos que se persiguen. 3. Firme convencimiento de aceptar el cambio sugerido por el estudio realizado. 4. Esfuerzo continuo. Ejemplo de Aplicación: Hewlett-Packard (NYSE: HPQ), más conocida como HP, es una de las mayores empresas de tecnologías de información del mundo, esta empresa estadounidense con sede en Palo Alto, California, fabrica y comercializa hardware y software además de brindar servicios de asistencia relacionados con la informática, actualmente es la empresa líder en venta de computadoras personales e impresoras en el mundo. Esta empresa aplica Benchmarking interno, y lo aplica en industriasquefabricaban productos de alta tecnología, el intervalo de tiempo que va desde la concepción del producto hasta su lanzamiento al mercado es decisivo para el éxito de dicho producto. Había detectado problemas en sus equipos de desarrollo quehacían queel tiempo que llevaba desarrollar un producto fuera excesivamente largo. Fuente: http://wiki.hp- see.eu/index.php/ISyMAB Bibliografía: http://www.cge.es/portalcge/tecnolog ia/innovacion/4111benchmarking.aspx http://wiki.hp- see.eu/index.php/ISyMAB JOSÉ ÁVILA CONTROL DE LA CALIDAD INDUSTRIAL 17/02/2015 NRC: 1855 TEMA: BENCHMARKING