Este documento presenta un resumen de un curso de capacitación gerencial. El curso se divide en cinco módulos que cubren temas como el incremento de la capacidad ejecutiva, formas de recompensar empleados, nuevos métodos de motivación, capacitación de gerentes y una visión mecánica de la empresa. El objetivo del curso es mejorar el desempeño de los gerentes y, en última instancia, mejorar el desempeño de toda la organización.