El documento describe las habilidades duras, que son un conjunto de habilidades técnicas que permiten tener oportunidades laborales y diferenciarse profesionalmente. Estas habilidades incluyen el dominio del conocimiento funcional de una área, el conocimiento de las estructuras y sistemas organizacionales, la capacidad de planificación logrando objetivos sin agotar recursos, descubrir tendencias de consumidores, y saber evaluar logros usando herramientas para medir desempeño. El documento también asigna una tarea de reunirse en grup

1. H A B I L I D A D E S D U R A
S
Son un conjunto
de habilidades
técnicas, que nos
permiten tener
oportunidades
laborales y
diferenciarnos de
otras áreas, así
como de nuestros
similares
profesionales.

2. H A B I L I D A D E S D U R A
S
DOMINIO
del
CONOCIMIE
NTOFUNCIONAL
Demuestra la
CAPACIDAD y
EXPERIENCIA de
cada una de las
ETAPAS en el área en
el que se
desenvuelve.

3. H A B I L I D A D E S D U R A
S
CONOCIMIENTO
de las
ESTRUCTURAS Y
SISTEMASORGANIZACIONALES
Necesita un
conocimiento cabal
de los procesos
organizacionales para
ser capaz de dirigir
su equipo en pos de
resultados.

4. H A B I L I D A D E S D U R A
S
CAPACIDADde
PLANIFICACI
ÓN
Lograr aplicar un
PLAN sin agotar los
recursos de cada uno
de sus
integrantes, pero
LOGRANDO los
objetivos.

5. H A B I L I D A D E S D U R A
S
DESCUBRIR
de los
HALLAZGOS Y
TENDENCIAS
CONSUMIDORES
Estar en una constante
búsqueda de los
cambios de la
sociedad, de las
culturas, de las
costumbres en todos
los mercados donde se
mueve.

6. H A B I L I D A D E S D U R A
S
SABER
CÓMO
EVALUAR
LOGROS
Debe SABER
manejar y administrar
HERRAMIENTAS
para medir los
resultados y
desempeño del
EQUIPO de trabajo

7. H A B I L I D A D E S D U R A
S
TRABAJILLO
1.- Reunirse en grupos de 4 personas.
2.- Definir 2 habilidades blandas y dos
habilidades duras de una persona
(estas últimas involucran
características de una profesión y/u
oficio).
3.- Definir un género (masculino o
femenino).
4.- Interpretar a un profesional y/u
oficio que lo caracterice.
5.- Entrevistar y desarrollar una PPT
con sus habilidades duras y blandas
de esta persona y la importancia que
le ha significado en su trabajo.